”Yli 500 huikean pätevää digiosaajanaista löytyisi hallituksiin heti” – Ohjelmistoalan kattojärjestö Software Finland ry haluaa päivittää yritysten hallitukset nykypäivään
Ohjelmistoalan kattojärjestö Software Finland ry (SF) yhteistyökumppaneineen tähtää suomalaisen yrityskentän kunnianhimoiseen kehittämiseen. ”Lähdemme päättäväisesti yhdessä kumppaneidemme kanssa tuomaan digiosaajanaisia yritysten hallituksiin”, tiivistää SF:n toimitusjohtaja Rasmus Roiha. ”Päämäärämme saavuttamiseksi ensimmäinen askel on tänään käynnistetty yhteistyömme Hallituspartnerit Helsinki ry:n kanssa. Yhteistyön tavoitteena on vahvistaa digiosaamista ja monimuotoisuutta suomalaisten yritysten hallituksissa”, jatkaa Roiha.
Lehdistötiedote, julkaisuvapaa 20.5. klo 10.15
Software Finlandin ja Hallituspartnerit Helsingin yhteistyö käynnistyi konkreettisesti tänään 20.5. Helsingin musiikkitalossa järjestetyssä Hallitusareena-tapahtumassa, jossa hallitusammattilaiset ja liike-elämän johto kokoontuivat keskustelemaan hallitustyöstä ja sen kehittämisestä.
SF:n tavoitteena yli 1000 asiantuntijanaisen pooli
"Monimuotoisuus voi tutkimusten mukaan tukea yritysten liiketoiminnan kehittämistä ja lisätä yhteiskunnallista vaikuttavuutta", toteaa Roiha.
"SF:n johtajanaisten Johtoryhmä-klubi tarjoaa jo nyt yli 200 osaajaa ja kokonaisuudessaan verkostostamme löytyy yli 500 digiosaajanaista. Tavoitteenamme on laajentaa poolia yli tuhanteen asiantuntijaan."
Hallituspartnerit Helsinki ry:n hallituksen puheenjohtaja Sirpa Manner painottaa, että Hallituspartnerit haluaa olla mukana kehittämässä monimuotoisuutta suomalaisissa hallituksissa.
"Perustavoitteemme on ennallaan: Hallituspartnerit-verkostomme auttaa löytämään monipuolisia osaajia hallituksiin ja tukee ammattimaisen hallitustyön kehittämistä erityisesti pk-yrityksissä. Meillä on partnerikunnassamme vahvoja digiammattilaisia ja yhteistyön myötä voimme parantaa entisestään digikyvykkyyksiämme ja tukea näin hallitustyön kehittämistä."
SF:n toimitusjohtaja Rasmus Roiha haluaa päivittää suomalaisten yritysten hallitukset nykypäivään.
”Haluamme parantaa yritysten kilpailukykyä. Eikä kyse ole uskonasiasta: Kovin mahdollinen tutkimustieto mm. McKinseyltä kertoo entistäkin voimakkaammin diversiteetin hyödyistä yrityksille: Kokonaisvaltainen kasvu, suurempi yhteiskunnallinen vaikuttavuus, tyytyväisemmät työntekijät”, listaa Roiha perusteita avaukselle.
Roiha korostaa, että lähtötilanteessa on todella paljon parannettavaa.
”Yritysten hallituspaikat ovat todella miesvaltaisia. ICT-alalla naisten osuus hallituspaikoista on valitettavasti jopa laskenut muutamassa vuodessa 20:stä prosentista 14 prosenttiin. Tämä heijastaa ylipäänsä työn eriytymistä sukupuolen mukaan niin toimialojen välillä kuin yritysten sisälläkin. Esimerkiksi ohjelmistoalalla on totuttu ajattelemaan, ettei sukupuolella ole väliä, mutta hallituspaikkojen nykyjakauma kertoo, että sukupuolineutraalius on vain näennäistä. Diversiteetin hyödyt parempien tuotteiden ja palvelujen muodossa jäävät siis suurelta osin käyttämättä”, sanoo Roiha ja jatkaa:
”Naisten saaminen nykyistä laajemmassa mitassa hallituksiin kasvattaa diversiteettiä ja on selvä parannus hallitusten nykytilaan – tämä on tärkeä askel. Kyseessä on siis diversiteetin kannalta vähintäänkin hyvä alku, mutta vaatii toki vielä paljon muutakin työtä, jotta eri taustoista tulevia ihmisiä saadaan laajemminkin mukaan hallituksiin.”
Tähtäimessä mahdollisimman konkreettinen apu yrityksille
”Voimme luvata nimitysvaliokunnille, että loistavan päteviä digiosaajanaisia on tarjolla. Kaikkien menestyvien yritysten pitää rakentaa ja hyödyntää omat digitaaliset kilpailuetunsa, joten hallituksiinkin pitää toimialasta riippumatta saada digiosaamista. Diversiteetin kasvun myötä hyödyt sitten vain lisääntyvät”, argumentoi Roiha.
Hallituspartnereissa yhteistyön kehittämisestä vastaa Hallituspartnerit Helsinki ry:n Partneri Mikko Koljonen. Koljosella on vahva osaaminen liiketoiminnan kehittämisestä ja mittava kokemus digitalisaatiosta niin pk- kuin suuryrityksistä. Koljonen muistuttaa, että yhdistyksen jäsenistä enemmistö on jo nyt naisia.
”Yhteistyömme hyödyt ovat ilmeiset, silä nykypäivänä jokainen yritys on digitaalinen ja siksi digiosaamista tarvitaan myös hallituksiin. Esimerkiksi tekoäly, kyber-uhat, tiedolla johtaminen ja digitaalinen asiakaskokemus ovat päivänpolttavia aiheita kaikissa yrityksissä ja juuri siksi riittävä digiosaaminen myös hallituksissa on ratkaisevassa roolissa tulevaisuuden kilpailukyvyn rakentamisessa. Yhteistyö Software Finlandin kanssa vahvistaa Hallituspartnereiden kykyä vastata näihin yrityksille yhä keskeisempiin haasteisiin”, taustoittaa Koljonen.
Lisätiedot
Sirpa Manner, Hallituspartnerit Helsinki ry, puheenjohtaja, 0400 615 640, sirpa.manner@hallituspartnerit.fi
Rasmus Roiha, Software Finland ry, toimitusjohtaja, 0400 180 434, rasmus@softwarefinland.fi
Mikko Koljonen, Hallituspartnerit Helsinki ry, Partneri, 050 36 28 218, mikko.koljonen@ol-idea.com
Hallituspartnerit – Board Professionals Helsinki ry:n missiona on auttaa pk-yrityksiä menestymään ammattimaista hallitustyötä kehittämällä. Voittoa tavoittelematon yhdistyksemme on osa koko Suomen kattavaa Hallituspartnerit verkostoa, johon kuuluu yli 1500 hallitusammattilaista.
Avainsanat
Software Finland ry on vuonna 1993 perustettu ainutlaatuinen yritysjohdon yhteisö ja ohjelmistoalan vaikuttaja. Toimintamme tärkein tavoite on jäsenyritystemme ja koko ohjelmistoalan kukoistus. Suomessa nimittäin tehdään huippulaadukasta ja kansainvälisesti kilpailukykyistä softaa, ja me uskomme, että sen avulla ratkaistaan maailman isotkin ongelmat. Mukana alaa koskevaan päätöksentekoon vaikuttamassa, tutkimusta ja koulutusta tukemassa sekä liiketoimintaansa kehittämässä on yli 600 softayritystä Suomesta. Software Finland ry tunnettiin vuoden 2023 alkuun asti nimellä Ohjelmisto- ja e-business ry ja vuoteen 2018 nimellä Ohjelmistoyrittäjät ry.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Software Finland ry
”Saimme oikean Manchesterin ennen Mansesteria” – Mimmit koodaa -palkitun Karoliina Kauhasen Commu tähtää ”auttamisen Tinderiksi”25.4.2025 12:00:00 EEST | Tiedote
Mimmit koodaa -palkinnon 2025 saa Karoliina Kauhanen, jonka Commu App on kasvussa maailmanmenestykseen. ”Tavoitteemme on kasvaa auttamisen Tinderiksi: tarjota globaalisti helppo ja turvallinen kanava auttamiseen. Olen todella onnellinen tästä tunnustuksesta, jonka toivon rohkaisevan muitakin rakentamaan omaa polkuaan alalla”, kiittää Kauhanen. ”Karoliina osoittaa esimerkillään, että yhä vahvasti miesvaltaisen teknologia-alan tulevaisuus kuuluu myös johtaja- ja yrittäjänaisille”, painottaa Mimmit koodaa -ohjelman vetäjä Milja Köpsi.
Tuottavuusloikkaan Suomelle muhii nyt resepti ohjelmistoalan kattojärjestössä – ”ATK on pian totta”, nauraa alan kestovaikuttaja20.12.2024 08:45:00 EET | Tiedote
Ohjelmistoalan kattojärjestö Software Finland ry (SF) on saanut uuden hallituksen, josta löytyy myös yllätys. ”Granlund Oy on tunnettu yhtenä kiinteistö- ja rakennusalan edelläkävijänä, mutta karsinat ovat turhia digimaailmassa. Granlund on osaaja myös softassa”, perustelee SF:n hallituksen puheenjohtaja Taija Engman, miksi Granlundin Kimmo Mattila nousi hallitukseen. ”Avain Suomen nousuun tuottavuuskuopasta on ymmärrys, että kaikkien yritysten on saatava softan hyödyt täysimittaisesti käyttöön”, visioi Mattila itse.
”Lupaavaa koko Suomelle!”: Ohjelmistoala satsaa taas kasvuun, rekrytointi kiihtyy ja kannattavuus kohentuu – ”Kasvajan markkina!”2.12.2024 10:15:59 EET | Tiedote
Ohjelmistoyritykset ovat alkaneet yhä enemmän panostaa taas kasvuun, kertoo alan uunituore Sykemittari. ”Vuosi sitten kasvuun satsasi ohjelmistoyrityksistä vain 40 prosenttia, mutta nyt jo 60 %. Tämä muutos on kansallisestikin merkittävä uutinen”, analysoi alan kattojärjestön Software Finland ry:n toimitusjohtaja Rasmus Roiha. Yksi alan vahva kasvaja näkee tilaisuuden. ”Nyt on kasvajan markkina! Suhdanne on loikkaamassa, mutta osaajia on vielä hyvin tarjolla”, toteaa NAPA Oy:n varatoimitusjohtaja Esa Henttinen.
”RELEX on todiste suomalaisten kyvystä maailmanvalloituksiin” – Vuoden Ohjelmistoyrittäjä -palkinto yksisarvisen perustajatiimille31.10.2024 18:00:37 EET | Tiedote
Vuoden Ohjelmistoyrittäjästä 2024 täytyy puhua monikossa: Palkinnon saa yksisarviseksi moninkertaisesti kasvaneen RELEX Solutionsin kolmehenkinen perustajatiimi. ”RELEX on riemastuttava menestystarina: Suomalainen startup nousee itse kehittämillään teknologiaratkaisuilla koko maailman ykköseksi toimitusketjujen optimoinnissa”, kuvailee Software Finland ry:n hallituksen puheenjohtaja Taija Engman. Johanna Småros, Michael Falck ja Mikko Kärkkäinen perustivat RELEXin vuonna 2005 ja johtavat sitä edelleen.
”Olemme ihmisen ja asiakkaan asialla” – Vuoden Digipalvelu -palkinnon saavat Verohallinnon digitaaliset kansalaispalvelut31.10.2024 17:31:47 EET | Tiedote
Vuoden Digipalvelu -palkinnon on myönnetty Verohallinnon digitaalisille kansalaispalveluille. ”Voittoon oikeuttivat etenkin veropalvelujen yhteiskunnallinen merkitys ja miten ne ovat parantaneet kansalaisten elämänlaatua”, tiivistää tuomariston puheenjohtaja Perttu Tolvanen palkinnon perusteet. ”Olemme lähteneet siitä, että digitalisaation on oltava ihmislähtöistä. On upeaa, että siitä nyt näin hienosti palkittiin”, kiittää palkinnon vastaanottanut OmaVeron tuoteomistaja Joonas Jarva Verohallinnosta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme