Aluehallitus käsitteli yhteistoimintaneuvotteluiden lopputuloksen – VAKEn johtamisrakennetta tiivistetään

”Hyvinvointialuetta on rakennettu reilut kaksi vuotta. Nyt oli aika tarkastella, millaisella organisaatioilla meidän on viisainta jatkaa”, kertoo hyvinvointialuejohtaja Timo Aronkytö muutoksen taustoista.  

Ennen yhteistoimintaneuvotteluita alueella selvitettiin laajasti esihenkilöiden näkemyksiä muutostarpeista ja erilaisten henkilöstökyselyiden tuloksia. Näiden perusteella organisaatiomuutoksen tavoitteeksi asetettiin johtamisen linjakkuus, ammattimaisuus ja yhdenmukaisuus. Tähän liittyen aluehallituksessa hyväksyttiin aikaisemmin toukokuussa myös hyvän johtamisen politiikka. 

Organisaatiorakennetta muutetaan  

Yhteistoimintaneuvotteluiden lopputulemana VAKEn organisaatiorakenteeseen tulee muutoksia. ”Muutoksia on suunniteltu ja arvioitu asiakasprosessien sekä kustannustehokkuuden ja vaikuttavuuden näkökulmasta”, henkilöstöjohtaja Anne Sivula kertoo. 

Käytännössä tämä tarkoittaa, että kaikilla toimialoilla on jatkossa enintään kuusiportainen organisaatio. “Eri johtamistasoille sisältyvät vastuut on kuvattu selkeästi, jotta jokainen tietää oman roolinsa”, Sivula tarkentaa.  

Lisäksi joitakin palvelualueita ja tehtäväalueita yhdistetään toisiinsa. Tiivistämisen myötä esihenkilötehtävien määrä vähenee kaikkiaan 25:llä. Irtisanomisuhan alla oleville henkilöille tarjotaan mahdollisuuksien mukaan heille soveltuvia tehtäviä tai mahdollisuutta osoittaa kiinnostuksensa avoimiin tehtäviin touko-kesäkuun aikana. Irtisanomiset ovat kuitenkin mahdollisia. 

Yhteistoimintaneuvotteluissa keskitetään joitakin yhteisiä tuki- ja asiantuntijapalveluita Konsernipalveluihin muilta toimialoilta. Konsernipalveluissa toimintaa sujuvoitetaan ja tehostetaan kaikilla palvelualueilla. 

Muutokset astuvat voimaan syyskuun alusta. 

”Yhteistoimintaneuvottelut olivat juuri nyt oikea-aikaiset ja lopputulos vastaa niihin tarpeisiin, joita eri selvityksissä on noussut, ja joita olemme aluehallituksessa linjanneet aikaisemmin tänä vuonna”, aluehallituksen puheenjohtaja Maarit Raja-Aho toteaa. 

Lisäksi päätettiin selvittää, mitä vaikutuksia olisi, jos Aikuissosiaalityön ja vammaispalveluiden toimiala yhdistettäisiin mahdollisesti joihinkin muihin toimialoihin.

Koko esityslista liitteineen on luettavissa hyvinvointialueen päätössivustolla Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (cloudnc.fi). Tarkastettu pöytäkirja kokouksesta on luettavissa päätössivustolla 27.5.2025 alkaen.