Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu helpottaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista
26.5.2025 10:59:38 EEST | Suur-Seudun Osuuskauppa SSO | Tiedote
Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:ssa on jo pitkään tehty töitä yrityskulttuurin kehittämisen ja paremman työelämän rakentamisen kanssa, tiiviisti henkilökuntaa kuunnellen ja osallistaen. Sysäys uuden työvuorosuunnittelumallin pilotoinnille sai myös alkunsa henkilökunnan toiveesta sujuvoittaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista. Uudessa, yhteisöllisen työvuorosuunnittelun mallissa, työntekijät valitsevat itse omat työvuoronsa ennalta sovittujen yhteisten pelisääntöjen mukaisesti. Tämä mahdollistaa työn ja vapaa-ajan paremman yhteen sovittamisen jokaisen elämään sopivalla tavalla. Onnistuneen pilotin pohjalta malli otetaan syksyllä käyttöön kuudessa SSO:n toimipaikassa, kuuden jo ennestään mukana olevan lisäksi.
Työn ja vapaa-ajan tasapaino oli yksi merkityksellisimmistä asioista SSO:laisille, keväällä 2023 tehdyn, työntekijäkokemusta tutkivan Siqni-kyselyn perusteella. Tätä, myös työhyvinvointiin suuresti vaikuttavaa seikkaa lähdettiin pohtimaan ja kehittämään työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen projektin avulla. Syksyllä 2024 yhteisöllinen työvuorosuunnittelu käynnistyi projektin pilottihankkeena ensin kolmessa SSO:n toimipaikassa ja alkuvuodesta 2025 mukaan tulivat kolme yksikköä lisää. Yhteisöllisessä työvuorosuunnittelussa työntekijät valitsevat työvuoronsa itse mobiilisovelluksen avulla, yhteisiä aikatauluja ja pelisääntöjä noudattaen.
– Henkilöstö voi tässä uudessa mallissa vaikuttaa merkittävästi omaan työhönsä, kun työvuoroja poimitaan itse. Työvuorojen poiminta ja suunnittelu vaatii työyhteisöltä yhteispeliä ja toisten huomioon ottamista. Tavoite on yhdistää henkilökunnan toiveet ja liiketoiminnan tarpeet mahdollisimman hyvin, kertoo SSO:n resurssisuunnittelupäällikkö Anne Miettinen.
Uusi malli toi parannusta työssäjaksamiseen sekä arjen suunnitteluun
Pilotissa mukana olleiden työntekijöiden kokemuksia vuorojen poiminnasta kerättiin useamman kyselyn avulla. Tulosten perusteella jopa 87 prosenttia vastaajista haluaa jatkaa yhteisöllisen työvuorosuunnittelun mallissa. Vastauksista nousi selkeästi esille parantunut työssäjaksaminen sekä joustavampi työelämän ja vapaa-ajan yhteensovittaminen.
– On ollut upea huomata, kuinka hienosti yhteisöllinen työvuorosuunnittelu on otettua vastaan sekä työntekijöiden että esihenkilöiden parissa. Suurin osa työntekijöiden poimimista vuoroista tai vapaista voidaan toteuttaa joko sellaisenaan tai vain pieniä muutoksia tekemällä. Pilotissa saatujen positiivisten kokemusten myötä on mukava lähteä viemään yhteisöllisen työvuorosuunnittelun mallia myös muihin toimipaikkoihin, kertoo Miettinen tyytyväisenä.
Hyvin onnistuneen pilotin tulosten pohjalta yhteisöllinen työvuorosuunnittelu saa jatkoa SSO:ssa. Syksyllä 2025 mukaan tulee kuusi uutta yksikköä, nostaen mukana olevien toimipaikkojen määrän kahteentoista. Myös useat muut S-ryhmän osuuskaupat ovat siirtyneet yhteisöllisen työvuorosuunnittelun malliin hyvien kokemusten siivittämänä. Uusien käyttöönottojen myötä mallia käyttää noin 3500 työntekijää osuuskaupoissa ympäri Suomen.
Lisätietoja: SSO:n henkilöstöjohtaja Hanna Somersalo p. 0447705175
Avainsanat
Suur-Seudun Osuuskauppa SSO on läntisellä Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa kahdeksan kunnan alueella toimiva, paikallisten ihmisten omistama kasvava alueosuuskauppa. SSO:n toiminnan tarkoituksena on tuottaa palveluja ja etuja yli 72 000 asiakasomistajalleen. SSO:n tavoitteena on pysyä kehityksen kärjessä kaikilla toimialoillaan: market- ja tavaratalokaupassa, liikennekaupassa, matkailu- ja ravitsemiskaupassa sekä autokaupassa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suur-Seudun Osuuskauppa SSO
Renault ja Dacia saavat uuden jälleenmyyjän Lohjalle – PP-auto Oy aloittaa 2.5.20261.4.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Nordic Automotive Services Oy ja PP-auto Oy ovat sopineet Renault- ja Dacia‑jälleenmyynnin käynnistämisestä Lohjalla. Yhteistyö kattaa sekä uusien autojen myynnin että valtuutetut huolto- ja varaosapalvelut. Toiminta alkaa virallisesti toukokuun 2026 alussa.
SSO avaa 100 uutta kesätyöpaikkaa nuorille – yhteensä jopa 550 nuoren työnhaave toteutuu tänä kesänä12.3.2026 10:07:00 EET | Tiedote
Suur-Seudun Osuuskauppa SSO tarjoaa tänä kesänä ennätyksellisen mahdollisuuden paikallisille nuorille: aiemmin ilmoitettujen kesätyöpaikkojen lisäksi avataan 100 lisäpaikkaa 15–17-vuotiaille nuorille, jotka hakevat ensimmäisiä askeleitaan työelämässä. Yhteensä jopa 550 nuorta tulee työskentelemään SSO:n toimipaikoissa tulevana kesänä.
Asiakkaiden luottamus SSO:hon säilynyt vahvana27.2.2026 12:00:00 EET | Tiedote
Syksyllä 2025 tehdyssä Luottamus & Maine -tutkimuksessa Suur-Seudun Osuuskaupan toimialueen asukkaat arvioivat SSO:n vakaaksi ja luotettavaksi toimijaksi, joka toimii vastuullisesti ja viestii avoimesti. Tutkimuksen kokonaistulokset osoittavat, että SSO:n maine on säilynyt vahvana ja vakaana myös muuttuvassa toimintaympäristössä.
SSO:n hallitus vuodelle 2026 on valittu19.2.2026 09:30:00 EET | Tiedote
SSO:n hallintoneuvosto on valinnut SSO:n hallituksen vuodelle 2026. Uutena jäsenenä on valittu toimitusjohtaja Pasi Berggren.
Elinvoimaa kotiseudulle – enemmän hyötyä ja sujuvampaa arkea asiakasomistajille13.2.2026 14:00:00 EET | Tiedote
Suur-Seudun Osuuskauppa SSO vahvistaa kotiseudun elinvoimaa tarjoamalla omistajilleen entistä sujuvampaa arkea, edullisia ostoksia ja palvelu-uudistuksia, jotka näkyvät jokaisen arjessa. Vuoden 2025 aikana uudistukset, paikalliset teot ja henkilöstön hyvinvointiin panostaminen ovat tuoneet konkreettista hyötyä asiakasomistajille – aina digipalveluista lähikauppoihin ja nuorten kesätyöpolkuun saakka.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme