ManpowerGroup

Työmarkkinabarometri: Työllistämisodotukset heinä-syyskuulle ovat heikentyneet

Jaa

Vuoden 2025 kolmannella neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät positiivisina, mutta laskusuhdanne edelleen jatkuu. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 18 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen vuosineljännekseen on kaksi prosenttiyksikköä ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon viisi prosenttiyksikköä. Tulevan kolmoskvartaalin työllistämisnäkymät ovat alimmillaan Suomessa neljään vuoteen – edellisen kerran näin matala taso nähtiin vuoden 2021 kolmannella neljänneksellä, jolloin indeksi oli 10. Maailmanlaajuisesti Suomi sijoittuu työllistämisodotuksissa 6 prosenttiyksikköä globaalin keskiarvon alapuolelle.

Kaavio rekrytointiaikeista: Paras rekrytointivire on kuljetuksessa ja logistiikassa (46 %) sekä tietotekniikassa (37 %).
Suomen työnantajien rekrytointiaikeet eri toimialoilla heinä-syyskuussa 2025.

”Tutkimuksen haastattelut toteutettiin huhtikuussa 2025, jota leimasi keskustelu kauppasodan uhkista. Suomen talouskasvun ennakoidaankin pysyvän heikkona, vaikkakin joitain signaaleita piristymisestä on jo saatu. Tästä huolimatta työttömyys jatkuu korkealla tasolla, investoinnit pysyvät heikkona ja mahdolliset Yhdysvaltojen tullit lisäävät vientinäkymien synkkyyttä.  Kolmannen kvartaalin työllistämisodotukset heijastelevat suoraan lisääntynyttä epävarmuutta, minkä vuoksi suomalaiset työnantajat lykkäävät päätöksiä ja hidastavat rekrytointitahtiaan,” kommentoi ManpowerGroupin Suomen ja Baltian toimitusjohtaja Minna-Stina Korpela.  

Kuljetus ja logistiikka -alalla on kolmannen kvartaalin parhaimmat työllistämisaikeet, indeksin ollessa 46. Nousua edellisestä kvartaalista on 25 prosenttiyksikköä ja vuoden takaiseen verrattuna 12 prosenttiyksikköä. Globaalisti Suomi on kolmantena tämän alan neljännesvuosittaisessa kasvussa, ylittäen globaalin keskiarvon 25 prosenttiyksiköllä.

Alueellisessa tarkastelussa rekrytointinäkymät ovat positiiviset Pohjois-, Etelä- ja Länsi-Suomessa. Itä-Suomessa henkilöstömäärän kasvua koskevat odotukset ovat negatiiviset.

Työllistämisnäkymät* heinä-syyskuussa 2025 eri toimialoilla Suomessa:   

  • Kuljetus ja logistiikka +46 (+21)
  • Tietotekniikka +37 (+28) 
  • Terveydenhuolto ja biotieteet +22 (+23)  
  • Pankki-, rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistöala +16 (+23)
  • Energia-ala +13 (0)
  • Teollisuus +10 (+25)
  • Kuluttajatuotteet ja -palvelut +10 (+22)
  • Viestintäpalvelut** +10 (0)
  • Muu* +5 (+2)

*) Sisältää julkisen - ja järjestösektorin. Suluissa edellisen kvartaalin luku.   

**) Sisältää mm. televiestintäpalvelut, media-alan, viihteen.

Työllistämisnäkymät* heinä-syyskuussa 2025 eri alueilla Suomessa:   

  • Pohjois-Suomi +24 (+34)
  • Etelä-Suomi +20 (+21)
  • Länsi-Suomi +16 (+19)
  • Itä-Suomi -5 (- 6)

Haastattelut tehtiin ajalla 1.-30.4.2025.     

Katso täydelliset tulokset Q3 2025 ManpowerGroup Employment Outlook Survey -tutkimuksesta, mukaan lukien alue- ja maatiedot, osoitteessa https://go.manpowergroup.com/meos.     

Työmarkkinabarometri (Employment Outlook Survey) ManpowerGroupin työmarkkinabarometri on kattavin (40 671 työnantajaa 42 maassa), tulevaisuuteen katsova työllisyystutkimus, jota käytetään maailmanlaajuisesti. Työllisyysnäkymiä kuvaava indikaattori lasketaan ottamalla niiden työnantajien prosenttiosuus, jotka ennakoivat rekrytointiaktiivisuuden lisääntymistä, ja vähentämällä tästä niiden työnantajien prosenttiosuus, jotka ennakoivat rekrytointiaktiivisuuden vähenemistä. Suomessa tutkimukseen osallistui 525 työnantajaa.    

Tulevaisuuteen suuntautuvat lausumat Tämä tiedote sisältää tulevaisuuteen suuntautuvia lausumia, mukaan lukien lausumat työvoiman kysynnästä tietyillä alueilla ja teollisuudenaloilla sekä taloudellisesta epävarmuudesta. Todelliset tapahtumat tai tulokset saattavat poiketa olennaisesti tulevaisuuteen suuntautuvista lausumista riskeistä, epävarmuustekijöistä ja oletuksista johtuen. Näitä tekijöitä käsitellään tarkemmin Yhtiön Yhdysvaltain arvopaperi- ja pörssikomissiolle toimittamissa raporteissa, mukaan lukien Yhtiön 31.12.2024 päättyneen tilikauden vuosikertomuksen Risk Factors -osiossa, ja nämä tiedot on liitetty tähän viittauksen kautta. ManpowerGroup pidättäytyy päivittämästä mitään tämän tiedotteen tulevaisuuteen suuntautuvaa lausumaa, paitsi lain vaatimusten mukaisesti.    

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Henna Karjalainen, markkinointi- ja viestintäjohtaja
ManpowerGroup
henna.karjalainen@manpowergroup.fi
+358 50 575 9197

Kuvat

Kaavio, joka näyttää Suomen rekrytointiaikeet heinä-syyskuussa 2025: 38 % aikoo lisätä henkilöstöä, 20 % vähentää, 40 % ennakoi määrän pysyvän samana, 2 % ei osaa sanoa. Työllistämisaikeiden indikaattori: 18 %.
Suomen työnantajien rekrytointiaikeet heinä-syyskuussa 2025.
Lataa
Kaavio näyttää Suomen työnantajien rekrytointiaikeet eri toimialoilla heinä-syyskuussa 2025. Paras rekrytointivire on kuljetuksessa ja logistiikassa (46 %) ja tietotekniikassa (37 %).
Suomen työnantajien rekrytointiaikeet eri toimialoilla heinä-syyskuussa 2025.
Lataa
Taulukko näyttää työllistämisnäkymät eri maissa heinä-syyskuussa 2025. Arabiemiirikunnissa on korkein luku, 48 %, ja Argentiinassa alin, 3 %. Suomessa luku on 18 %.
Työllistämisnäkymät globaalisti heinä-syyskuussa 2025.
Lataa

Liitteet

Linkit

Tietoa ManpowerGroupista

ManpowerGroup® on johtava globaali henkilöstö- ja työvoimaratkaisujen sekä ulkoistettujen palveluratkaisujen asiantuntija, kehittäjä ja tuottaja, joka auttaa organisaatioita uudistumaan nopeasti muuttuvassa työn maailmassa. Tarjoamme innovatiivisia ratkaisuja sadoille tuhansille organisaatioille vuosittain työllistämällä samalla miljoonia osaavia ammattilaisia merkityksellisiin tehtäviin useilla aloilla ja osaamisalueilla.

Asiantuntijabrändimme Manpower®, Experis® ja Talent Solutions palvelevat hakijoita ja asiakkaita yli 70 maassa. Olemme jatkaneet työtämme yli 70 vuoden ajan. Pohjoismaissa ja Baltiassa yhtiö on markkinajohtaja. Työmme monimuotoisen työelämän puolesta saa jatkuvasti tunnustusta. Vuonna 2024 yhtiö on valittu 15. kerran World’s Most Ethical Companies® -listalle. Lue lisää toiminnastamme ja palveluistamme osoitteessa www.manpowergroup.fi

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta ManpowerGroup

Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset huhti-kesäkuulle mollivoittoiset11.3.2025 08:30:00 EET | Tiedote

Vuoden 2025 toisella neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät edelleen positiivisina, mutta laskusuhdanteisena. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 21 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen vuosineljännekseen on yksi prosenttiyksikkö ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon 2 prosenttiyksikköä. Suomi on globaalin keskiarvon, 25 prosenttiyksikköä, alapuolella, mutta kuitenkin yhden prosenttiyksikön EMEA-alueen keskiarvon yläpuolella.

Työmarkkinabarometri: Vuosi alkaa varovaisen toiveikkaana10.12.2024 08:30:00 EET | Tiedote

Vuoden 2025 ensimmäisellä neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät positiivisina, mutta varovaisina talouden elpyessä hitaasti. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 22 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen neljännekseen on yksi prosenttiyksikkö ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna 6 prosenttiyksikköä. Suomi sijoittuu kuitenkin edelleen työllisyysnäkymissä EMEA-alueen keskitason yläpuolelle, ollen kolme prosenttiyksikköä alueellista keskiarvoa korkeammalla. Tutkimuksen kysely on tehty lokakuussa (1.-31.10.2024).

Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset loka-joulukuulle pysyneet vakaina10.9.2024 08:30:00 EEST | Tiedote

Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi vuoden viimeiselle neljännekselle on +23 prosenttiyksikköä. Tämä merkitsee, että indeksi on parantunut yhden prosenttiyksikön edellisestä vuosineljänneksestä, mutta heikentynyt 9 prosenttiyksikköä vuoden takaisesta tuloksesta. Alavireisyydestä huolimatta Suomi sijoittuu EMEA-alueen kärkijoukkoon, kaksi prosenttiyksikköä alueen keskiarvon yläpuolelle. Tutkimuksen kysely on tehty heinäkuussa (1.-31.7.2024).

Työmarkkinabarometri: Työnantajien varovaisuus työllistämisaikeissa jatkuu heinä-syyskuulle11.6.2024 08:30:00 EEST | Tiedote

Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi heinä-syyskuulle 2024 on +22 prosenttiyksikköä. Laskua edellisestä vuosineljänneksestä on 1 prosenttiyksikköä. Suomen työnantajien työllistämisaikeet ovat jämähtäneet edellisen kvartaalin tasoille ollen kuitenkin vielä globaalin keskiarvon (+22) kanssa samassa linjassa. Tutkimuksen kysely on tehty huhtikuussa (1.-30.4.2024).

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye