Yrittäjägallup: Sivukulujen alentaminen olisi tärkein työvoimapulaa helpottava tekijä
Puolet yrityksistä ei aio palkata työntekijää seuraavan kolmen vuoden sisällä. Eniten heitä on yksinyrittäjissä. Palkan sivukulujen alentaminen ja henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen olisivat palkkausaikeissa olevien mielestä tärkeimmät yrityksen mahdollista työvoimapulaa helpottavat sääntelymuutokset. Yrittäjägallupin mukaan 56 prosenttia yrityksistä, jotka suunnittelevat rekrytointia lähivuosina, pitävät palkan sivukulujen alentamista keskeisimpänä tekijänä. 52 prosenttia painottaa henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamista.
Vähintään kymmenen työllistävistä 73 prosenttia aikoo palkata vähintään yhden työntekijän ja joka viides (22 %) vähintään viisi työntekijää.
Myös paikallisen sopimisen lisääminen (43 %), takaisinottovelvollisuuden poistaminen (42 %), määräaikaisten työsopimusten helpottaminen (40 %) ja sairausajan palkanmaksuvelvoitteen lyhentäminen (32 %) saavat vahvaa tukea työllistämisaikeisilta pk-yrityksiltä.
Yksinyrittäjillä korostuu palkan sivukulujen alentaminen, kun työnantajayrittäjillä henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen nousee tärkeimmäksi tekijäksi.
”Käytännössä erityisesti yksinyrittäjät haluavat helpotuksia, jotka rohkaisevat palkkaamaan, kun taas työnantajayrittäjät toivovat keinoja, joilla työsuhteita voidaan hallita joustavammin”, johtaja Atte Rytkönen-Sandberg Suomen Yrittäjistä sanoo.
”Tulokset kertovat, että hallitus tekee oikeita asioita, kun se on helpottanut tai helpottamassa henkilöperusteista irtisanomista, paikallista sopimista ja määräaikaisia työsopimuksia. Reformit on vietävä määrätietoisesti maaliin niitä vesittämättä. Tärkeää olisi tehdä toimia myös palkan sivukulujen alentamiseksi sekä työntekijöiden sairauspoissaoloista aiheutuvien kustannusten alentamiseksi”, Rytkönen-Sandberg sanoo.
Harjoittelupaikkojen tarjoaminen tärkeää työvoimapulan helpottamiseksi
Yritysten omista toimista työvoimapulan helpottamiseksi nostetaan harjoittelupaikkojen tarjoaminen (38 %), paikallisen sopimisen lisääminen (31 %) ja oppilaitosyhteistyö (30 %). Yli kymmenen työllistävät yritykset nostavat myös johtamisen kehittämisen ja brändiin panostamisen keskeisiksi keinoiksi helpottaa työvoimapulaa. Asiaa kysyttiin työllistämisaikeisilta yrityksiltä.
“Yritysten on tärkeää myös itse tehdä toimia, joilla lisätään yrityksen houkuttelevuutta työnantajana”, Rytkönen-Sandberg sanoo.
Näin kysyttiin:
- Yrittäjägallupin toteutti Verian Suomen Yrittäjien toimeksiannosta.
- Yrittäjägallupiin vastasi kokonaisuudessaan 1 351 pk-yrityksen edustajaa 6.–19.5.2025.
- Tulosten luottamusväli on kokonaistulosten osalta 2,7 prosenttiyksikköä suuntaansa.
- Yrittäjägallupissa oli kohdennettuja kysymyksiä palkkausaikeisille yrityksille.
- Kohdennettuihin kysymyksiin vastasi 505 pk-yrityksen edustajaa.
Tutustu tuloksiin tarkemmin tästä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Atte Rytkönen-Sandbergjohtaja
Puh:040 359 1986atte.rytkonen@yrittajat.fiTietoja julkaisijasta
Suomen Yrittäjät on jäsenmäärältään elinkeinoelämän suurin keskusjärjestö, joka ajaa yrittäjien sekä pienten ja keskisuurten yritysten asiaa. Jäseniä Yrittäjien paikallisyhdistyksissä on lähes 70 000 ja toimialajärjestöissä noin 36 000. Ne työllistävät Tilastokeskuksen (2023) mukaan yrittäjät mukaan lukien noin 590 000 henkilöä ja yritysten yhteenlaskettu liikevaihto on noin 171 miljardia euroa. Yrittäjäjärjestön toiminta rakentuu 372 paikallisyhdistyksestä, 21 aluejärjestöstä ja 60 toimialajärjestöstä. Lisätietoa: www.yrittajat.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Yrittäjät
Yrittäjät: Laiha sopu parempi kuin lihava riita27.7.2025 21:35:20 EEST | Tiedote
Yrittäjät pitää tärkeänä Euroopan unionin ja Yhdysvaltojen välistä kauppasopimusta. ”Tullit jäävät korkeiksi ja parempi sopimus oli toiveissa. Silti laihakin sopu on parempi kuin lihava riita, koska yritykset tarvitsevat ennakoitavuutta sekä EU ja Yhdysvallat toisiaan poliittisesti ja taloudellisesti”, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä kommentoi.
Työelämägallup: Laaja kannatus minimipalkkalaille – silti epätietoisuus kasvaa24.7.2025 08:15:00 EEST | Tiedote
Työelämägallup kertoo merkittävästä tuesta minimipalkkalaille. Vastaajista 43 prosenttia kannattaa minimipalkkalakia, kun 19 prosenttia vastustaa. Epätietoisten osuus on noussut 39 prosenttiin, mikä viittaa kasvavaan tarpeeseen selkeyttää keskustelua aiheen ympärillä. Suomessa ei ole säädetty lailla minimi- eli vähimmäispalkasta, kuten useimmissa muissa EU-maissa.
Työelämägallup: Etätyöt lisänneet työtyytyväisyyttä – puolet harkitsisi työpaikan vaihtoa, jos etätyöt evätään21.7.2025 07:30:00 EEST | Tiedote
Etätyöt ovat edelleen merkittävä osa suomalaisten arkea, sillä lähes puolet (46 prosenttia) työelämässä olevista on ollut etätöissä viimeksi kuluneen vuoden aikana. Kolme neljästä (74 %) haluaisi tehdä etätöitä jatkossa, ja puolet harkitsisi työpaikan vaihtoa, jos etätyöt eivät olisi mahdollisia. ”Etätyön tuoma työtyytyväisyys ja työn mielekkyys näyttävät yhä lisääntyneen. Sen sijaan työn itsenäisyys on vähentynyt, mikä viittaa siihen, että etätyötä johdetaan aiempaa enemmän. Se on tervetullutta”, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä sanoo.
Työelämägallup: Yhä useampi suhtautuu lakkoihin kielteisesti16.7.2025 07:18:00 EEST | Tiedote
Työelämässä olevien suhtautuminen lakkoihin on muuttunut. Nyt 38 prosenttia on sitä mieltä, että Suomessa on liikaa lakkoja. Osuus on noussut huomattavasti alkuvuodesta 2023, jolloin lukema oli 22 prosenttia. Eri mieltä on puolet. ”Ihmiset ymmärtävät, että lakot aiheuttavat taloudellisia menetyksiä ja haittaavat yrityksiä sekä koko taloutta”, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä arvioi.
Työelämägallup: Suomalaiset kannattavat laajasti yleistä ansioturvaa11.7.2025 08:10:00 EEST | Tiedote
Työelämässä olevat antavat laajan tuen yleiselle ansioturvalle. Heistä 42 prosenttia pitää hyvänä asiana yleistä ansioturvaa, joka antaisi ansiosidonnaisen turvan myös niille, jotka eivät ole työttömyyskassojen jäseniä. Alle kolmannes (31 %) pitää ideaa huonona ja hieman useampi kuin joka neljännes (27 %) ei osaa arvioida ehdotusta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme