Työntekijöiden yhteydenotot häirinnästä ja työssä kuormittumisesta kasvoivat merkittävästi

Työsuojeluviranomainen vastaanotti 259 häirintään liittyvää kirjallista valvontapyyntöä. Työssä kuormittumiseen liittyviä valvontapyyntöjä vastaanotettiin yhteensä 47.

Valvontapyyntöjen perusteella työsuojeluviranomainen valvoi häirintää 79 tarkastuksella ja työssä kuormittumista 31 tarkastuksella. Tarkastuksilla kävi ilmi, että moni työnantaja ei puuttunut häirintään tai työssä kuormittumiseen riittävästi saatuaan niistä tiedon. Puutteita havaittiin erityisesti työnantajien toimien viivästymisessä tai riittämättömyydessä.

”Työnantajilla on lakisääteinen velvollisuus puuttua häirintään ja työssä kuormittumiseen heti, kun niistä tulee tieto. Työntekijöiden terveys ja turvallisuus edellyttävät jatkuvaa työolojen seurantaa ja ennakoivia toimia, ei vastaamista ongelmiin jälkikäteen”, muistuttaa ylitarkastaja Ulla Riikonen Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta.

Tarkemmat tiedot löytyvät raportista Häirinnän ja työssä kuormittumisen asiakasaloitteinen valvonta vuonna 2024 (pdf). Raportti julkaistaan myöhemmin myös ruotsiksi.

Infoboksi: Keskeiset havainnot 2024

• Yhteensä 2700 yhteydenottoa (kasvua vuoteen 2023 verrattuna 23 %):
  
  • 1900 häirintään liittyvää yhteydenottoa, joista 60 koski seksuaalista häirintää
  • 1100 työssä kuormittumiseen liittyvää yhteydenottoa  
  • Osa yhteydenotoista koski sekä häirintää että työssä kuormittumista.
• Valvontapyynnöt:
  
  • 259 häirintään liittyvää valvontapyyntöä
  • 47 työssä kuormittumiseen liittyvää valvontapyyntöä
• Valvontapyyntöjen perusteella tehdyt työsuojelutarkastukset:
  
  • 79 häirintään liittyvää tarkastusta (puutteita noin 30 %:ssa)
  • 31 työssä kuormittumiseen liittyvää tarkastusta (puutteita yli 50 %:ssa)
• Neljä esitutkintailmoitusta epäillyistä työturvallisuusrikoksista