SDP:n Helena Marttila vastaa Kopran kritiikkiin: Raskaussyrjintä ei katoa toiveajattelulla

– On syytä muistaa, että hallituksen oman esityksen perusteluissa todetaan raskaussyrjinnän riskin kasvavan tämän uudistuksen seurauksena. Silloin ei enää puhuta arvauksista, vaan todellisista, tiedossa olevista seurauksista, Marttila toteaa.

Raskaussyrjintä ei ole marginaalinen ilmiö. Suomessa joka neljäs raskaana oleva nainen kokee syrjintää, ja kun mukaan lasketaan myös muut kielteiset kokemukset, kuten pelko työn menettämisestä, negatiivisia kokemuksia on lähes puolella kaikista raskaana olleista. Raskaussyrjinnän epäilyistä iso osa koskee nimenomaan määräaikaisia työsopimuksia.

– THL:n ja tasa-arvovaltuutetun selvitykset kertovat karua kieltä: määräaikaisen työsuhteen päättäminen raskauden tai perhevapaan vuoksi on yleisin syrjinnän muoto. Ja nyt hallitus haluaa lisätä näitä sopimuksia, Marttila kritisoi.

Hallituksen esitys luo lisää epävarmuutta etenkin naisvaltaisilla aloilla, joissa määräaikaiset ja osa-aikaiset työsuhteet ovat arkipäivää. Marttilan mukaan mahdolliset tulevat tiukennukset lainsäädäntöön eivät riitä korjaamaan vahinkoa, jos työmarkkinarakenteita samanaikaisesti murennetaan toisella kädellä.

– On päivänselvää, että kun määräaikaisuuksia lisätään ilman aitoa perustetta, syrjinnän riski kasvaa. Se ei katoa toiveajattelulla tai poliittisella puheella, vaan ainoastaan sillä, että rakennetaan oikeudenmukaisempaa ja vakaampaa työelämää, erityisesti nuorille naisille ja perheellistyville. Tällä tiellä hallitus ei nyt valitettavasti ole, Marttila päättää.