Luonnonmarjanpoiminnan valvonta: työsuojeluviranomainen varautuu selvittämään poimijoiden asemaa

Luonnonmarjanpoiminta on 17.2.2025 voimaan tulleilla säädösmuutoksilla lisätty kausityön piiriin. Tämä tarkoittaa sitä, että yritysten tulee palkata kolmansista maista tulevat marjanpoimijat työsuhteeseen. Lakimuutosten myötä kolmansista maista tulevien poimijoiden tulee tänä vuonna hakea kausityölupaa.

Myös marjalain mukaista poimintaa voi edelleen harjoittaa, jos poimijalla on jokin muu oleskeluoikeus Suomessa, ja jos työsuhteen tunnusmerkit eivät täyty.  

Huolena on, että uudet marja-alan toimijat eivät tunne velvollisuuksiaan

Jo keruukaudella 2024 poiminnan organisointi ja poimijoiden taustat olivat edellisiä vuosia monipuolisemmat. Tuleva kausi tulee työsuojeluviranomaisen saamien tietojen mukaan jatkamaan tätä kehitystä. Poimijoiden kansalaisuudet voivat olla entistä moninaisemmat. Lisäksi alalle on viranomaistietojen mukaan pyrkimässä uusia yrityksiä. 

”Työsuojeluviranomaiselle tulleiden tiedustelujen ja työpaikkailmoitusten sisältöjen perusteella vaikuttaa siltä, että kaikilla uusilla toimijoilla ei ole ymmärrystä marja-alasta tai työnantajana toimimisesta. Tämä huolestuttaa meitä. Kannustamme uusia marja-alan toimijoita tutustumaan hyvissä ajoin työnantajan velvollisuuksiin esimerkiksi Työsuojeluhallinnon verkkopalvelun Tyosuojelu.fin avulla”, kertoo ylitarkastaja Merja Laakkonen Itä-Suomen aluehallintovirastosta.

Viime vuonna kaikki valvonnassa kohdatut työsuhteiset kerääjät olivat thaimaalaisia. Ennakkotietojen perusteella vaikuttaa siltä, että myös työsuhteisten osalta kansalaisuuksien kirjo voi olla tänä vuonna moninaisempi.

Tarkastaja arvioi: työsuhde vai marjalain tarkoittama poiminta

Ennakkotietojen mukaan tänäkin kesänä osa luonnonmarjanpoimijoista on työsuhteessa ja osa marjalain mukaisia poimijoita. Tarkastuksella tarkastaja arvioi, kummasta oikeussuhteesta on kyse, eli sovelletaanko tilanteessa työsuhdetta koskevaa lainsäädäntöä vai marjalakia. Sopimuksen nimi ei ole ratkaiseva, vaan jos työsuhteen tunnusmerkit täyttyvät, kyse on työsuhteesta. Yksi työsuhteen tunnusmerkeistä on, että työtä tehdään työnantajan johdon ja valvonnan alaisena.

”Varaudumme myös siihen, että tulemme havaitsemaan tilanteita, joissa työntekijä kerää työpäivän jälkeen marjoja ja myy niitä työnantajalleen. Tällöin marjayritys pyrkisi toimimaan samanaikaisesti sekä työnantajana että marjalain mukaisena toimijana. Tulemme kiinnittämään näihin tilanteisiin erityistä huomiota. Valvomme, onko vapaa-ajalla tehty poiminta tosiasiallisesti työsuhteessa tapahtunutta”, Laakkonen kertoo.

Maaseutuelinkeinojen työehtosopimuksen sopijaosapuolet ovat halunneet selkeyttää tilannetta sopimalla työehtosopimukseen määräyksen, jonka mukaan: ”Jos työntekijä, joka on palkattu metsämarjojen tai muiden luonnontuotteiden poimintaan tai keruuseen, myy työnantajalleen säännöllisen työaikansa ulkopuolella poimimia metsämarjoja tai muita luonnontuotteita, näiden poiminta ja keruu katsotaan työsuhteessa tapahtuvaksi toiminnaksi ja työntekijän työajaksi.”

Työnantajan ja marjalain mukaisen toimijan velvollisuudet

Kun luonnonmarjanpoimintaa tehdään työsuhteessa, tulee noudattaa maaseutuelinkeinojen työehtosopimusta ja työlainsäädäntöä. Työehdot koskevat metsämarjojen poimijoiden ja muiden luonnontuotteiden kerääjien lisäksi myös poimijoiden tukikohdissa työskentelevää tuki- ja huoltohenkilöstöä. Työehtosopimus on yleissitova, eli sitä on noudatettava kaikilla alan työpaikoilla.

Kun poiminnassa on kyse marjalain mukaisesta toiminnasta, on yrityksellä oltava KEHA-keskuksen luotettavuuspäätös. Lisäksi yrityksen on noudatettava marjalain asettamia toimijan velvollisuuksia.

Valvonnassa tehdään tiivistä viranomaisyhteistyötä

Työsuojeluviranomainen on jatkanut tiivistä viranomaisyhteistyötä myös tänä vuonna. Yhteistyön avulla tarkastajat saavat paremman tilannekuvan marjanpoiminnasta. Yhteistyöllä saadaan tietoon muun muassa alalla toimivia yrityksiä, poimijamääriä ja poimijoiden tukikohtien sijainteja. 

Työsuojeluviranomainen valvoo tänäkin vuonna marjanpoimintaa koko Suomessa yhdessä muiden viranomaisten kanssa.