Uusi tutkimus paljastaa, miksi yksimielisyysvaatimus aiheuttaa konflikteja ja viivästyksiä kansainvälisissä sopimuksissa – ja ehdottaa uudistuksia ongelmien lievittämiseksi
26.6.2025 08:33:09 EEST | Svenska handelshögskolan | Tiedote
Päättäjät ja asiantuntijat ovat jo pitkään kritisoineet monenvälisten neuvottelujen yksimielisyysvaatimusta, koska se johtaa usein viivästyksiin ja toisinaan jopa pattitilanteisiin. Tähän asti ilmiötä ei ole onnistuttu selittämään rationaalisen käyttäytymisen näkökulmasta.
Äskettäin American Economic Journal: Microeconomics -lehdessä julkaistussa tutkimuksessa taloustieteilijät Topi Miettinen (Kauppakorkeakoulu Hanken) ja Christoph Vanberg (Heidelbergin yliopisto) esittävät teoreettisen selityksen sille, miksi rationaalinen käyttäytyminen voi johtaa konflikteihin ja viivästyksiin yksimielisyysvaatimuksen yhteydessä.
Tutkimuksessa mallinnetaan monenvälinen neuvotteluprosessi, jossa osallistujat voivat strategisesti sitoutua vastustamaan sopimuksia, jotka eivät täytä tiettyjä vaatimuksia. Esimerkiksi poliitikot voivat julkisesti uhata estää sopimuksen, ellei tiettyjä myönnytyksiä tehdä. Tällaiset julkiset lausunnot voivat tehdä vähemmän suotuisan lopputuloksen hyväksymisestä poliittisesti kallista, ja siten ne toimivat tehokkaana keinona sitoa omat kätensä tulevissa neuvotteluissa.
Esimerkkinä tällaisesta taktiikasta kirjoittajat viittaavat Turkin tiukkaan julkiseen esiintymiseen ennen Naton äänestystä Suomen ja Ruotsin jäsenyydestä. Vastauksena Suomi ja Ruotsi suostuivat poistamaan asevientikiellot ja hyväksymään Turkin vaatimia terrorismin vastaisia toimia, ja Yhdysvallat hyväksyi F-16-hävittäjien myynnin.
– Turkki käytti siis yksimielisyysvaatimusta hyväkseen saadakseen myönnytyksiä neuvottelukumppaneiltaan. Tämä taktiikka johti mahdollisesti kalliisiin viivästyksiin ja jopa riskiin, että sopimus kaatuu. Samanlaisia taktiikoita on käytetty myös EU:ssa, esimerkiksi kun Unkari on estänyt EU:n Venäjä-pakotteita ja viivästyttänyt Ukrainan tukemista painostaakseen EU:ta muissa oikeusvaltiokysymyksissä ja rahoitusasioissa, sanoo professori Topi Miettinen.
Teoreettinen malli ennustaa, että tällainen taktikointi ja siihen liittyvät viivästykset ovat yleisiä yksimielisyysvaatimuksen vallitessa. Se myös osoittaa, että ongelmat korostuvat, jos neuvottelijoita on paljon ja he kokoontuvat harvoin.
– Merkittävintä on, että tutkimus osoittaa konfliktien ja viivästysten vähenevän merkittävästi, jos yksimielisyyden sijaan käytetään mitä tahansa määräenemmistösääntöä. Jo pelkkä ’kaikki paitsi yksi’ -sääntö poistaa strategisen taktikoinnin kannustimet kokonaan, selittää professori Christoph Vanberg.
Tämä havainto on erityisen ajankohtainen. Viime vuosina EU:n korkeimmat virkamiehet ovat yhä useammin ilmaisseet turhautumisensa yksimielisyysvaatimukseen. Euroopan komission puheenjohtaja Ursula von der Leyen on todennut: ”Ulkoasioissa meidän on siirryttävä määräenemmistöpäätöksiin… tapahtumien nopeus on liian suuri siihen, että yksi voi jatkuvasti tai liian usein estää etenemisen.” (Politico, 20.6.2022).
Tutkimus tukee ehdotuksia yksimielisyysvaatimuksen korvaamisesta määräenemmistösäännöllä. EU:ssa ehdotus määräenemmistön käytön laajentamisesta on kohdannut vastustusta pieniltä jäsenvaltioilta, jotka pelkäävät tulevansa äänestetyiksi kumoon. Tämän vuoksi kirjoittajat korostavat, että vaativampikin määräenemmistösääntö – kunhan se ei ole yksimielisyys – voi merkittävästi parantaa päätöksenteon tehokkuutta ja samalla vähentää riskiä jäädä vähemmistöön.
Lisätietoja:
Professori Topi Miettinen, Kauppakorkeakoulu Hanken
Puhelin: +358 40 352 1406
Sähköposti: topi.miettinen@hanken.fi
Professori Christoph Vanberg, Heidelbergin yliopisto
Puhelin: +49 6221 54 2912
Sähköposti: vanberg@uni-hd.de
Tietoja julkaisijasta
Kauppakorkeakoulu Hanken on Suomen vanhin kauppakorkeakoulu, joka toimii
Helsingissä ja Vaasassa. Se on johtava, kansainvälisesti akkreditoitu yliopisto, jolla on yli
sadan vuoden kokemus koulutuksesta ja tutkimuksesta talouden ja kauppatieteiden aloilta. Kaikki Hankenin opetus perustuu sen korkeatasoiseen tutkimukseen. Hankenilla on läheiset
suhteet yritysmaailmaan ja yli 16 000 alumnin verkosto yli 70 maassa.
Muut kielet
- ENG: New study reveals why unanimity rule causes conflict and delays in international agreements – and suggests reforms which might mitigate these problems
- SWE: Ny studie förklarar varför kravet på enhällighet orsakar konflikter och förseningar i internationella avtal – och föreslår reformer som kan minska problemen
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Svenska handelshögskolan
Seglivade stereotyper påverkar fortfarande vem som gör vilka jobb i Finland19.5.2026 09:40:21 EEST | Pressmeddelande
Yrkesmässig segregation, det vill säga den systematiska koncentrationen av olika demografiska grupper till olika branscher och yrken, är stark i Finland. Ny forskning visar att könade och rasifierade stereotyper bidrar till att upprätthålla segregation inom yrkesutbildningen.
Sitkeät stereotypiat vaikuttavat yhä siihen, kuka tekee mitäkin töitä Suomessa19.5.2026 09:40:21 EEST | Tiedote
Ammatillinen segregaatio, eli se, että eri ryhmät työskentelevät eri aloilla ja ammateissa, on Suomessa vahvaa. Uusi tutkimus näyttää, että sukupuolittuneet ja rodullistetut stereotyyppiset oletukset ylläpitävät segregaatiota ammatillisessa koulutuksessa.
Persistent stereotypes still shape who does which jobs in Finland19.5.2026 09:40:21 EEST | Press release
Occupational segregation, the systematic concentration of different demographic groups in different fields and occupations, is strong in Finland. New research shows that gendered and racialised stereotypical assumptions reproduce segregation in vocational education.
Hankens nya prorektorer utsedda15.4.2026 16:25:30 EEST | Pressmeddelande
Svenska handelshögskolans (Hanken) styrelse har på sitt möte 15.4.2026 valt Gyöngyi Kovács och Kim Ittonen till prorektorer. Därutöver valdes också fyra biträdande prorektorer, Christina Dahlblom, Sören Kock, Nikodemus Solitander och Sofia Stolt.
Kauppakorkeakoulu Hankenin uudet vararehtorit nimetty15.4.2026 16:25:30 EEST | Tiedote
Kauppakorkeakoulu Hankenin hallitus on kokouksessaan 15.4.2026 valinnut Gyöngyi Kovácsin ja Kim Ittosen vararehtoreiksi. Lisäksi nimitettiin neljä apulaisvararehtoria: Christina Dahlblom, Sören Kock, Nikodemus Solitander ja Sofia Stolt.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme