Uusi tutkimus paljastaa, miksi yksimielisyysvaatimus aiheuttaa konflikteja ja viivästyksiä kansainvälisissä sopimuksissa – ja ehdottaa uudistuksia ongelmien lievittämiseksi
Päättäjät ja asiantuntijat ovat jo pitkään kritisoineet monenvälisten neuvottelujen yksimielisyysvaatimusta, koska se johtaa usein viivästyksiin ja toisinaan jopa pattitilanteisiin. Tähän asti ilmiötä ei ole onnistuttu selittämään rationaalisen käyttäytymisen näkökulmasta.
Äskettäin American Economic Journal: Microeconomics -lehdessä julkaistussa tutkimuksessa taloustieteilijät Topi Miettinen (Kauppakorkeakoulu Hanken) ja Christoph Vanberg (Heidelbergin yliopisto) esittävät teoreettisen selityksen sille, miksi rationaalinen käyttäytyminen voi johtaa konflikteihin ja viivästyksiin yksimielisyysvaatimuksen yhteydessä.
Tutkimuksessa mallinnetaan monenvälinen neuvotteluprosessi, jossa osallistujat voivat strategisesti sitoutua vastustamaan sopimuksia, jotka eivät täytä tiettyjä vaatimuksia. Esimerkiksi poliitikot voivat julkisesti uhata estää sopimuksen, ellei tiettyjä myönnytyksiä tehdä. Tällaiset julkiset lausunnot voivat tehdä vähemmän suotuisan lopputuloksen hyväksymisestä poliittisesti kallista, ja siten ne toimivat tehokkaana keinona sitoa omat kätensä tulevissa neuvotteluissa.
Esimerkkinä tällaisesta taktiikasta kirjoittajat viittaavat Turkin tiukkaan julkiseen esiintymiseen ennen Naton äänestystä Suomen ja Ruotsin jäsenyydestä. Vastauksena Suomi ja Ruotsi suostuivat poistamaan asevientikiellot ja hyväksymään Turkin vaatimia terrorismin vastaisia toimia, ja Yhdysvallat hyväksyi F-16-hävittäjien myynnin.
– Turkki käytti siis yksimielisyysvaatimusta hyväkseen saadakseen myönnytyksiä neuvottelukumppaneiltaan. Tämä taktiikka johti mahdollisesti kalliisiin viivästyksiin ja jopa riskiin, että sopimus kaatuu. Samanlaisia taktiikoita on käytetty myös EU:ssa, esimerkiksi kun Unkari on estänyt EU:n Venäjä-pakotteita ja viivästyttänyt Ukrainan tukemista painostaakseen EU:ta muissa oikeusvaltiokysymyksissä ja rahoitusasioissa, sanoo professori Topi Miettinen.
Teoreettinen malli ennustaa, että tällainen taktikointi ja siihen liittyvät viivästykset ovat yleisiä yksimielisyysvaatimuksen vallitessa. Se myös osoittaa, että ongelmat korostuvat, jos neuvottelijoita on paljon ja he kokoontuvat harvoin.
– Merkittävintä on, että tutkimus osoittaa konfliktien ja viivästysten vähenevän merkittävästi, jos yksimielisyyden sijaan käytetään mitä tahansa määräenemmistösääntöä. Jo pelkkä ’kaikki paitsi yksi’ -sääntö poistaa strategisen taktikoinnin kannustimet kokonaan, selittää professori Christoph Vanberg.
Tämä havainto on erityisen ajankohtainen. Viime vuosina EU:n korkeimmat virkamiehet ovat yhä useammin ilmaisseet turhautumisensa yksimielisyysvaatimukseen. Euroopan komission puheenjohtaja Ursula von der Leyen on todennut: ”Ulkoasioissa meidän on siirryttävä määräenemmistöpäätöksiin… tapahtumien nopeus on liian suuri siihen, että yksi voi jatkuvasti tai liian usein estää etenemisen.” (Politico, 20.6.2022).
Tutkimus tukee ehdotuksia yksimielisyysvaatimuksen korvaamisesta määräenemmistösäännöllä. EU:ssa ehdotus määräenemmistön käytön laajentamisesta on kohdannut vastustusta pieniltä jäsenvaltioilta, jotka pelkäävät tulevansa äänestetyiksi kumoon. Tämän vuoksi kirjoittajat korostavat, että vaativampikin määräenemmistösääntö – kunhan se ei ole yksimielisyys – voi merkittävästi parantaa päätöksenteon tehokkuutta ja samalla vähentää riskiä jäädä vähemmistöön.
Lisätietoja:
Professori Topi Miettinen, Kauppakorkeakoulu Hanken
Puhelin: +358 40 352 1406
Sähköposti: topi.miettinen@hanken.fi
Professori Christoph Vanberg, Heidelbergin yliopisto
Puhelin: +49 6221 54 2912
Sähköposti: vanberg@uni-hd.de
Tietoja julkaisijasta
Kauppakorkeakoulu Hanken on Suomen vanhin kauppakorkeakoulu, joka toimii
Helsingissä ja Vaasassa. Se on johtava, kansainvälisesti akkreditoitu yliopisto, jolla on yli
sadan vuoden kokemus koulutuksesta ja tutkimuksesta talouden ja kauppatieteiden aloilta. Kaikki Hankenin opetus perustuu sen korkeatasoiseen tutkimukseen. Hankenilla on läheiset
suhteet yritysmaailmaan ja yli 16 000 alumnin verkosto yli 70 maassa.
Muut kielet
- ENG: New study reveals why unanimity rule causes conflict and delays in international agreements – and suggests reforms which might mitigate these problems
- SWE: Ny studie förklarar varför kravet på enhällighet orsakar konflikter och förseningar i internationella avtal – och föreslår reformer som kan minska problemen
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Svenska handelshögskolan
Shadia Rask ny arbetslivsprofessor vid Hanken7.8.2025 09:00:00 EEST | Pressmeddelande
Shadia Rask, entreprenör och kolumnist på YLE, har utsetts till arbetslivsprofessor vid Svenska handelshögskolan. Hon är knuten till institutionen för företagsledning och organisation och är verksam där till och med 31.7.2028.
Shadia Rask aloittaa Hankenilla työelämäprofessorina7.8.2025 09:00:00 EEST | Tiedote
Yrittäjä ja YLEn kolumnisti Shadia Rask on nimitetty työelämäprofessoriksi Kauppakorkeakoulu Hankeniin. Hän työskentelee johtamisen ja organisaation laitoksella 31.7.2028 asti.
Shadia Rask joins Hanken as professor of practice7.8.2025 09:00:00 EEST | Press release
Shadia Rask, entrepreneur and columnist for YLE, has been appointed as professor of practice at Hanken School of Economics. She joins the Department of Management and Organisation until 31.7.2028.
Från ord till handling i vården: Ny forskning uppmanar till att involvera vårdpersonalen i samskapande av löften om social hållbarhet12.6.2025 12:10:07 EEST | Pressmeddelande
Då hälsovårdsorganisationer står inför stramare budgetar och ökad ekonomisk osäkerhet, understryker en ny studie från Svenska handelshögskolan (Hanken) vikten av att involvera vårdpersonal i utformningen av praktiska lösningar - särskilt när det gäller resursfördelning och att hålla löften gentemot klienter och deras familjer. Studien lyfter fram den växande spänningen mellan ekonomisk effektivitet och etiska frågor om mänsklig omsorg.
Sanoista tekoihin terveydenhuollossa: Uusi tutkimus korostaa hoiva-alan työntekijöiden osallistamista lupausten muotoiluun sosiaalisen kestävyyden edistämiseksi12.6.2025 12:10:07 EEST | Tiedote
Terveydenhuollon organisaatioiden kohdatessa tiukempia budjetteja ja kasvavaa taloudellista epävarmuutta, uusi tutkimus Kauppakorkeakoulu Hankenilta korostaa hoiva-alan työntekijöiden osallistamisen merkitystä käytännön ratkaisujen löytämisessä - erityisesti resursoinnin ja asiakkaille sekä heidän läheisilleen annettujen lupausten pitämisen osalta. Tutkimus tuo esille kasvavan jännitteen taloudellisen tehokkuuden ja ihmisten hoivan eettisten kysymysten välillä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme