STTK: Koulutuskorvauksen poisto on uusi isku naisvaltaisten alojen työntekijöille
1.7.2025 17:15:56 EEST | STTK ry. | Tiedote
Hallitus valmistelee koulutuksen korvaamisesta annetun lain kumoamista. Koulutuskorvauksen poisto osuisi erityisen kipeästi naisvaltaisille aloille.

Hallitus valmistelee parhaillaan koulutuksen korvaamisesta annetun lain kumoamista. Palkansaajajärjestöt (STTK, SAK ja Akava) vastustavat tänään lausunnolle lähtenyttä lakiesitystä.
STTK korostaa, että koulutuskorvauksen käyttö on erityisesti hyvinvointialueilla ja kunnissa laajaa.
– Koulutuskorvaus osuu työntekijäryhmiin, jotka ovat hyödyntäneet jo aiemmin poistettua aikuiskoulutustukea. Jos koulutuskorvauskin poistuu, tehdään tuplavirhe. Poistot kumuloituvat yhteiskunnan kriittisille toimialoille, erityisesti sosiaali- ja terveydenhuoltoon, johtaja Minna Ahtiainen sanoo.
Hän huomauttaa, että koulutuskorvauksen poisto osuisi myös työnantajiin.
– Korvaus on mahdollistanut monelle työnantajalle henkilöstön osaamisen kehittämisen tilanteessa, jossa yrityksen tai työnantajan taloustilanne on ollut hyvin tiukka.
STTK moittii hallitusta jälleen kerran siitä, että työntekijäjärjestöillä ei ole ollut aitoa mahdollisuutta vaikuttaa esityksen sisältöön, jonka valmistelu on tehty nopeasti.
– Työryhmän mietintöön on taas tehty muutoksia työryhmätyön päätyttyä ja eriävien mielipiteiden antamisen jälkeen. Lisäksi lausuntokierros on ajoitettu lomakauteen. Lakiesitys osuisi erityisen kipeästi naisvaltaisille aloille ja hallitus näyttää haluavan hyödyntää heikennysten valmistelussa hiljaisen kesäajan, Ahtiainen toteaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Minna Ahtiainenjohtaja, edunvalvonta
Puh:050 387 7030minna.ahtiainen@sttk.fiTietoja julkaisijasta
STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 12 jäsenliittoa ja noin 400 000 jäsentä.
Olemme työssämme vastuullisia, oikeudenmukaisia ja rohkeita. Visiomme on hyvinvoiva ja menestyvä työntekijä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta STTK ry.
Palkansaajakeskusjärjestöt: Hyvä arviointiväline ei korvaa palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanon puutteita3.9.2026 10:00:00 EEST | Tiedote
Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi uuden mallin työn vaativuuden arviointiin. SAK, Akava ja STTK pitävät mallia tärkeänä välineenä, mutta yksinään se ei pysty korvaamaan palkka-avoimuusdirektiivin kansallisen toimeenpanon puutteita.
Hallitus ei vieläkään ottanut suomalaisten arjen haasteita tosissaan1.9.2026 20:36:32 EEST | Tiedote
Hallitus kertoi viimeisessä budjettiriihessään, että Suomi on saatu jaloilleen. Työttömyyden ja toimeentulon haasteiden kanssa painiskelevien suomalaisten voi olla vaikea uskoa tätä. Valitettavasti budjettiriihen päätökset eivät tarjoa tilanteeseen helpotusta.
STTK: Työajan lyhentäminen voi parantaa jaksamista18.8.2026 06:15:00 EEST | Tiedote
Työajan lyhentäminen voi tarjota ratkaisuja työelämän vaihteleviin kuormitustilanteisiin ja vahvistaa työntekijöiden motivaatiota. Näin arvioi tutkija, valtiotieteiden tohtori Anna Kuokkanen STTK:lle laatimassaan selvityksessä.
Talouskasvu hyödyttämään myös palkansaajia – sopeutus veropainotteiseksi14.8.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
Suomen talous kasvaa jo kolmatta vuotta. Silti työttömyys on korkealla ja julkiset palvelut ongelmissa. Ensi vaalikauden talouspolitiikan ytimessä on oltava suomalaisia laajasti hyödyttävä kasvu. Sopeutus puolestaan on tehtävä veropainotteisesti - kuten STTK:n eduskuntavaalikyselyn perusteellakin toivotaan.
STTK: Eläkejärjestelmän heikentämisen lasku lankeaisi nuorille13.8.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Huonosti hoidettua julkista taloutta ei pidä paikata hyvin hoidetun eläkejärjestelmän varoilla. Viimeisin esitys liittyy eläkemaksun alentamiseen. Se heikentäisi eläkejärjestelmän kestävyyttä ja riskit siirtyisivät nuorille.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme