Tekoälypomo on kohta suomalaisten arkea, mutta kuka määrittelee eettiset pelisäännöt?
Koneet johtajina – kuka määrää työelämässä? -paneeli SuomiAreenassa veti paikalle täyden katsomon ja toi tekoälypohjaisen johtamisen työelämän kuumaksi puheenaiheeksi Porissa 27.6.2025. Suomeen vaaditaan yhteisiä eettisiä pelisääntöjä algoritmijohtamiselle.

Haaga-Helia ammattikorkeakoulun vetämän, valtakunnallisen Kone johtajana -tutkimuksen tulokset esiteltiin tänä kesänä ensimmäisen kerran, mutta SuomiAreena-paneelissa katse kääntyi askelta pidemmälle. Miten tekoäly muuttaa arjen johtamista, ja millaisia eettisiä reunaehtoja muutos edellyttää?
Paneelin avannut Haaga-Helian vanhempi tutkija Anna Lahtinen haastoi yleisön heti alkusanoissaan: “Vuonna 2030 tekoälypomo on osa suomalaisten työarkea”. Haaga-Helian tutkimuksen yli 1 700 vastaajasta 49 prosenttia kertoi jo kohdanneensa konepomon omassa työssään.
– Kysymys ei koske enää sitä, tuleeko algoritmijohtaminen, vaan miten varmistamme, että se on ihmiselle reilua, Lahtinen toteaa.
Suomeen tarvitaan kansallinen eettinen säännöstö algoritmijohtamiselle
Paneelissa nousi esiin kolme polttavaa aihetta. Ensinnäkin tekoälyn koetun oikeudenmukaisuuden merkitys: Lahtisen mukaan tutkimuksen vastaajat antoivat konejohtajalle parhaat pisteet tasa-arvoisuudesta, koska ”koneella ei ole kaveripolitiikkaa”, eikä ennakkoasenteita ketään kohtaan.
Toiseksi paneeli peräsi avoimuutta. Kesko-konsernin HR-johtaja Niklas Bergström muistutti, että tekoäly saa organisaatiossa valtaa vain, jos sen päätökset ovat läpinäkyviä ja vastuuketju selkeä.
Kolmanneksi korostui kokeilukulttuuri. TIEKEn toiminnanjohtaja Hanna Niemi-Hugaerts arvioi, että vain rohkeat kokeilut näyttävät, mitä globaaleista ratkaisuista kannattaa soveltaa suomalaiseen työelämään.
Paneelin erikoisuus oli historian ensimmäinen SuomiAreenan tekoälypanelisti. Kielimalliin perustuva agentti seurasi keskustelua reaaliajassa ja summasi lopuksi näkökulmansa kuulijoille. Sen viesti oli selvä: data voi antaa kartan, mutta reitin valitseminen on yhä ihmisen vastuulla.
Panelistit päättivät tilaisuuden julkiseen kutsuun. Suomen on laadittava yhteinen eettinen pohja algoritmijohtamiselle, jotta työntekijöiden oikeusturva ja organisaatioiden kilpailukyky kulkevat käsi kädessä. EU:n tekoälyasetus tuo raamit, mutta kansalliset sovellukset on linjattava arvojemme mukaan.
Tallenne paneelista on katsottavissa MTV Katsomossa.
Kone johtajana -hankkeessa tutkitaan ja kehitetään ihmislähtöistä tekoälyä työelämän tarpeisiin. Kone johtajana -hanke toteutetaan yhdessä yli 20 suomalaisen eturivin organisaation kanssa, ja sitä rahoittavat Työsuojelurahasto sekä Haaga-Helia.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Anna Lahtinenvanhempi tutkija, yrittäjyys ja liiketoiminnan uudistaminenHaaga-Helia ammattikorkeakoulu
Puh:+358 294471253anna.lahtinen@haaga-helia.fiHaaga-Helia ammattikorkeakoulu
Koulutamme liike-elämän ja palveluelinkeinojen asiantuntijoita sekä tutkimme ja kehitämme näihin aloihin liittyvää osaamista ja toimintaa. Koulutusalamme ovat liiketalous, tietojenkäsittely, majoitus-, ravintola- ja matkailuala, journalismin koulutus, liikunta-ala sekä ammatillinen opettajankoulutus.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
Haaga-Helian rehtoriksi on valittu Susanna Niinistö-Sivuranta30.6.2025 12:00:00 EEST | Tiedote
Haaga-Helia ammattikorkeakoulun hallitus on nimittänyt korkeakoulun uudeksi rehtori-toimitusjohtajaksi KT Susanna Niinistö-Sivurannan. Niinistö-Sivuranta aloittaa uudessa tehtävässään 1.1.2026.
Susanna Niinistö-Sivuranta has been elected as the president of Haaga-Helia30.6.2025 12:00:00 EEST | Press release
The Board of Haaga-Helia University of Applied Sciences has appointed EdD Susanna Niinistö-Sivuranta as the new President and CEO of Haaga-Helia. Niinistö-Sivuranta will start in her new position on 1 January 2026.
Haaga-Helia SuomiAreenassa: Mitä tapahtuu, kun yhä suurempi osa johtamisesta siirtyy tekoälylle?23.6.2025 13:11:23 EEST | Tiedote
Tekoäly mullistaa työelämän – mutta miten käy, kun algoritmit hyppäävät pomon paikalle? Mitä tapahtuu työntekijöiden kokemuksille luottamuksesta, oikeudenmukaisuudesta ja työn mielekkyydestä? Tule kuulemaan Haaga-Helian paneelikeskustelua Porin SuomiAreenaan perjantaina 27. kesäkuuta klo 10.00–10.45.
Maailman ensimmäinen TikTok-kurssi toi Haaga-Helialle pronssileijonan Cannesista18.6.2025 16:13:08 EEST | Tiedote
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, mainostoimisto Bob The Robot ja mediatoimisto ToinenPHD palkittiin pronssilla Cannes Lions -kilpailussa maailman ensimmäisestä korkeakoulukurssista, joka suoritettiin kokonaan TikTokissa.
Algoritmijohtaminen yleistyy suomalaisilla työpaikoilla – nuoret suhtautuvat iäkkäämpiä myönteisemmin16.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Tuoreen Kone johtajana -tutkimuksen ennakkotiedot paljastavat, että Suomessa jopa 49 prosenttia asiantuntija-, tieto- tai johtamistyötä tekevistä kokee kohdanneensa algoritmijohtamista työssään, mutta ihmispomo on yhä suositumpi vaihtoehto.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme