Täsmennys avoimien työpaikkojen määriin
KEHA-keskus täsmentää tällä lisätiedotteella, miten työpaikkojen tilastointia Suomessa tehdään ja mitkä tekijät ovat vaikuttaneet kesäkuussa 2025 julkaistuihin tilastoihin.
”Julkisessa keskustelussa on herännyt pohdintaa siitä, johtuuko avoimien työpaikkojen määrässä kesäkuussa 2025 havaittu nousu työpaikkojen määrän tosiasiallisesta lisääntymisestä vai tilastointiin liittyvistä kysymyksistä. Avoimien työpaikkojen määrän nousu kesäkuussa 2025 selittyy kahdella tekijällä: vertailukuukauden (6/2024) luvuissa avoimia työpaikkoja näkyi auki olevana todellista vähemmän, ja toisaalta työvoimaviranomaisilla on ollut vuosina 2024-2025 käytössä rinnakkain kaksi asiakastietojärjestelmää, jotka eivät ole toimineet täysin samoilla ominaisuuksilla”, kertoo Olli Päärnilä, KEHA-keskuksen Työllisyys ja kotoutuminen -vastuualueelta.
Kesäkuun 2024 tilastoissa avoimia työpaikkoja näkyi todellista vähemmän
Vertailukuukausi kesäkuun 2024 matalampiin lukuihin vaikutti useampi tekijä. Asiantuntijan Työmarkkinatori (A-TMT) -järjestelmän käyttöönotto on toteutettu vaiheittain samalla, kun aiemmin käytössä olleesta URA-tietojärjestelmästä on asteittain luovuttu.
”Ensinnäkin julkiseen työvälitykseen ja sitä kautta Työnvälitystilastoon välittyvät ainoastaan ne työpaikkailmoitukset, joiden kohdalla työnantaja oli sallinut siirron Työmarkkinatorilta. Tässä taustalla vaikutti muun muassa URA-tietojärjestelmän passarirajapinnan sulkeminen, jota käytettiin työpaikkailmoitusten siirtämiseksi TE-palveluille. Tämä vaikuttaa myös siihen, etteivät kesäkuun 2024 tiedot ole täysin vertailukelpoisia aikaisempien kausien tietojen kanssa. Kesäkuun 2024 lukuihin vaikuttivat myös jonkin verran teknisisistä syistä peruutetut työpaikat”, kertoo tutkija Silja Uusikangas KEHA-keskuksesta.
Toisin sanottuna työnantajat ovat joissakin tapauksissa voineet vaikuttaa avoimien työpaikkojen tilastointiin, myös tahtomattaan.
Tilaston valinta vaikuttaa saatuihin lukuihin
Suomessa työpaikkojen määrää seurataan useilla eri tilastointimenetelmillä. KEHA-keskuksen ylläpitämä Työnvälitystilasto perustuu rekisteripohjaisiin tietoihin, joiden haasteena on julkisen työnvälityksen alipeitto: kaikki avoimet työpaikat eivät tule julkaistuiksi esimerkiksi Työmarkkinatorilla, ja niin sanotut piilotyöpaikat jäävät tämän seurannan ulkopuolelle. Tilastokeskuksen Työvoimatutkimus puolestaan perustuu otantaan, mikä mahdollistaa piilotyöpaikkojen hahmottamisen paremmin, mutta tuo mukanaan epävarmuuksia, kuten otantavirheen sekä rajallisen tarkkuuden alueellisissa ja ammattikohtaisissa tarkasteluissa verrattuna kattaviin rekisteriaineistoihin.
”Kun tarkastellaan Työnvälitystilaston tietoja, on hyvä huomioida, tarkastellaanko kuukauden lopun tietoja vai työpaikkojen määriä kauden aikana. Esimerkiksi kun tarkastellaan uusien avoimien työpaikkojen määrää kauden aikana, sama työpaikka tulee laskettua mukaan vain kerran”, muistuttaa Uusikangas.
Kesäkuun 2025 avoimien työpaikkojen määrä Työnvälitystilastossa vastaa Työmarkkinatorille ilmoitettujen työpaikkojen määrää
Uuden valtakunnallisen A-TMT-asiakastietojärjestelmän korvattua aiemman URA-asiakastieto järjestelmän kokonaan toukokuussa 2025 aiemmat ongelmat ovat poistuneet. Kesäkuun 2025 avointen työpaikkojen määrä vastaa siten todellisuudessa avoinna olevien Työmarkkinatorille ilmoitettujen työpaikkojen määrää.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Olli PäärniläTyöllisyys ja kotoutuminen -vastuualue
Puh:295 021 070olli.paarnila@ely-keskus.fiSilja UusikangasTutkija, ELY-keskusten kehittämis- ja hallintokeskus
Puh:+358 295 021 026silja.uusikangas@ely-keskus.fiLinkit
- Työnvälitystilaston tilastotietokanta
- KEHA-keskuksen Työllisyyskatsaus kesäkuu 2025 (julkaistu 22.7.2025)
- Työnvälitystilaston keskeiset määritelmät
- Työnvälitystilaston tietoja löytyy StatFin-tietokannasta
- Tilastokeskuksen työvoimatutkimus
- Lisätietoja tilastojen eroista
- TEM: Työnvälitystilaston työpaikkoja koskevan tiedon laatuun vaikuttavat tekijät vuonna 2024 (laatuseloste)
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta KEHA-keskus
Efterfrågan på kompetens inom social- och hälsovårdssektorn finns trots finansieringsutmaningar – teknologi och nya verksamhetsmodeller är avgörande17.12.2025 12:44:18 EET | Pressmeddelande
UF-centrets färska branschrapport visar att utsikterna för social- och hälsovårdssektorn är tudelade: behovet av tjänster ökar kraftigt till följd av en åldrande befolkning och stabiliseringen av välfärdsområdenas strukturer, men finansieringsutmaningar bromsar rekryteringarna för närvarande. Minskade tjänsteinköp från välfärdsområdena kan också påverka företagsfältet inom branschen. Pensionsavgångarna ökar och rekryteringsbehovet väntas stiga inom alla yrkesgrupper.
Sote-alan osaamiselle on piilevää kysyntää rahoitushaasteista huolimatta – teknologia ja uudet toimintamallit ratkaisevat17.12.2025 12:44:18 EET | Tiedote
KEHA-keskuksen tuore toimialaraportti kertoo, että sosiaali- ja terveysalan näkymät ovat kaksijakoiset: palvelutarve kasvaa voimakkaasti väestön ikääntymisen ja hyvinvointialueiden rakenteiden vakiintumisen myötä, mutta rahoitushaasteet hidastavat nykyhetkessä rekrytointeja. Hyvinvointialueiden pienentyvillä palveluostoilla voi myös olla heijastuksia alan yrityskenttään. Eläköityminen kiihtyy ja rekrytointitarve kasvaa tulevaisuudessa todennäköisesti kaikissa ammattiryhmissä.
Affärs- och förvaltningssektorn växer tjänstebaserat – kompetensbristen tilltar17.12.2025 12:43:49 EET | Pressmeddelande
Enligt UF-centrets färska rapport är framtidsutsikterna för affärs- och förvaltningssektorn positiva, även om tillväxten är måttlig och tjänstebaserad. Efterfrågan på ekonomiförvaltning, konsulttjänster och expertservice ökar, drivna av digitalisering och den gröna omställningen. Automation och artificiell intelligens förändrar arbetsrollerna, men minskar inte det totala antalet jobb – däremot höjs kompetenskraven.
Liiketoiminta ja hallinto -toimiala kasvaa palveluvetoisesti – osaajapula kiristyy17.12.2025 12:43:49 EET | Tiedote
KEHA-keskuksen tuoreen raportin mukaan liiketoiminta ja hallinto -toimialan lähitulevaisuuden näkymät ovat myönteiset, vaikka kasvu on maltillista ja painottuu palveluihin. Erityisesti taloushallinnon, konsultoinnin ja asiantuntijapalveluiden kysyntä kasvaa digitalisaation ja vihreän siirtymän vauhdittamana. Automaatio ja tekoäly muuttavat työnkuvia, mutta eivät vähennä kokonaismäärää – sen sijaan osaamisvaatimukset nousevat.
Teknologiindustrin och -tjänsterna på väg mot försiktig tillväxt17.12.2025 12:42:45 EET | Pressmeddelande
UF-centrets färska branschrapport visar att utsikterna för teknologiindustrin och -tjänsterna för åren 2025–2026 är försiktigt positiva. Nedgången i sysselsättningen inom tillverkningsindustrin håller på att avstanna, och återhämtningen av exporten samt investeringarna stöder en måttlig tillväxt.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme