Shadia Rask ny arbetslivsprofessor vid Hanken
7.8.2025 09:00:00 EEST | Svenska handelshögskolan | Pressmeddelande
Shadia Rask, entreprenör och kolumnist på YLE, har utsetts till arbetslivsprofessor vid Svenska handelshögskolan. Hon är knuten till institutionen för företagsledning och organisation och är verksam där till och med 31.7.2028.

Rask är doktor i folkhälsovetenskap och har studerat företagsansvar på Hanken. Hennes forskning har fokuserat på hälsoojämlikheter, sysselsättningsutveckling och icke-diskriminering på arbetsmarknaden. Rask har tidigare lett forsknings- och utvecklingsprojekt vid Institutet för hälsa och välfärd (THL) och är fortfarande gästforskare där.
Rasks kärnkompetens är social hållbarhet, särskilt frågor som rör mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) samt invandring. Hon har konsulterat för kontoret för FN:s högkommissarie för mänskliga rättigheter (OHCHR) i dessa frågor. Hon är också styrelseledamot i UN Women Finland.
- Jag känner mig otroligt hedrad och glad över att få börja som arbetslivsprofessor på Hanken. Jag ser min utnämning som ett uppmuntrande exempel på hur organisationer kan stå emot trycket att överge sina DEI-initiativ och värderingar och medvetet stärka sina kompetenser relaterade till DEI, som är kärnområdena i min professur, säger Rask.
Rask kommer att bidra till Hankens undervisning genom att föreläsa om DEI- och migrationsrelaterade ämnen och handleda avhandlingar. Hon kommer att till exempel att delta i evenemang som samlar intressenter för att jobba med DEI-relaterade frågor. Rask kommer också att bidra till Hankens interna DEI-insatser och forskningskonsortier.
- Shadia Rasks utnämning kommer vid en utmärkt tidpunkt för Hanken, eftersom vi ökar våra DEI-insatser både internt och i förhållande till vår akademiska verksamhet. Shadias expertis och nätverk kommer att vara avgörande för oss när det gäller att bilda starka konsortier för forskningsprojekt och organisera relevanta evenemang om DEI och relaterade frågor, säger Martin Fougère, professor i företagsledning och politik på Hanken.
- Självfallet kommer hon även att bidra stort i vår undervisning, särskilt i vårt magisterprogram om hållbarhet. Vi är glada över att få välkomna henne till Hanken, där många medlemmar i vår akademiska personal har liknande forskningsintressen, fortsätter Fougère.
Mera information:
Shadia Rask
Arbetslivsprofessor, Svenska handelshögskolan
Tfn +358 45 272 5262
E-post: shadia@shadiarask.com
Om
Svenska handelshögskolan är den äldsta handelshögskolan i Finland, med verksamhet i
Helsingfors och Vasa. Den är ett ledande, internationellt ackrediterat universitet med över
hundra års erfarenhet av utbildning och forskning inom ekonomi. Forskningen är mycket
ansedd och utgör grunden för all undervisning. Hanken har ett nära samarbete med
näringslivet och ett aktivt alumnnätverk med drygt 16 000 alumner som arbetar i över 70
olika länder.
Andra språk
Följ Svenska handelshögskolan
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Svenska handelshögskolan
Ekonomidirektörers kön påverkar långivares beslut i kristider3.11.2026 08:44:49 EET | Pressmeddelande
Ny forskning baserad på amerikanska data visar att ekonomidirektörens (CFO) kön på ett företag kan påverka hur företagets lånevillkor omförhandlas i USA. Långivare kan behandla manliga och kvinnliga ekonomidirektörer olika, antingen på grund av omedvetna fördomar eller för att de gör antaganden baserade på kön snarare än på den enskilda ekonomidirektören.
Talousjohtajan sukupuoli vaikuttaa luotonantajien päätöksiin kriisiaikoina3.11.2026 08:44:49 EET | Tiedote
Uusi tutkimus osoittaa, että talousjohtajan (CFO) sukupuoli voi vaikuttaa siihen, millä ehdoilla lainoja neuvotellaan uudelleen Yhdysvalloissa. Luotonantajat saattavat kohdella mies- ja naispuolisia talousjohtajia eri tavoin joko tiedostamattomien ennakkoluulojen vuoksi tai siksi, että he tekevät oletuksia sukupuolen eivätkä yksilön perusteella.
CFO gender shapes lender decisions during times of crisis3.11.2026 08:44:49 EET | Press release
New research shows that the gender of the CFO can affect how loan terms are renegotiated in the U.S. Lenders may treat male and female CFOs differently, either because of unconscious bias or because they make assumptions based on gender rather than the individual CFO.
Ny studie granskar Oatlys omdebatterade mjölkkampanj23.9.2026 09:03:14 EEST | Pressmeddelande
Varumärkesaktivism blir allt vanligare när företag väljer att ta ställning i samhällsfrågor, men aktivismen är inte riskfri. I en ny studie har forskare analyserat hur det växtbaserade livsmedelsföretaget Oatly hanterade den kritikstorm som följde efter företagets uppmärksammade mjölkkampanj i Finland.
Uusi tutkimus tarkastelee Oatlyn kohua herättänyttä maitokampanjaa23.9.2026 09:03:14 EEST | Tiedote
Yritysaktivismi yleistyy jatkuvasti yritysten ottaessa kantaa yhteiskunnallisiin kysymyksiin. Aktivismiin liittyy kuitenkin myös riskejä. Tuoreessa tutkimuksessa tutkijat ovat analysoineet, miten kasvipohjaisia elintarvikkeita valmistava Oatly hallitsi yritystä kohdannutta kritiikkiaaltoa sen näkyvän maitokampanjan jälkeen Suomessa.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum