Lagen om småbarnspedagogik i trubbel: barnskötare har inte möjlighet att fortbilda sig trots att branschen lider av arbetskraftsbrist
Ökande arbetslöshet i kombination med allt svårare arbetskraftsbrist håller på att leda till att lagen om småbarnspedagogik, som slutgiltigt träder i kraft år 2030, är fullständigt omöjlig att följa.

Fackförbundet JHL anser att nuläget där den redan utsatta småbarnspedagogikens svårigheter ytterligare har vuxit är ytterst oroväckande. Barnskötares möjligheter att fortbilda sig har i praktiken försvunnit.
Vuxenutbildningsstödet slopades trots att utbildad arbetskraft skulle ha varit nödvändig. Utan utbildning är det inte möjligt att uppfylla den personalstruktur som står i lagen om småbarnspedagogik.
Arbetskraftsbristen förvärras i synnerhet inom branscher som kräver en specifik examen. Lärare inom småbarnspedagogik och socionom inom småbarnspedagogik är exempel på sådana examina. Samtidigt är ett växande antal barnskötare tvungna att ta emot visstidsanställningar och arbeta i ständig osäkerhet.
År 2024 genomförde JHL en medlemsenkät om arbetsförhållandena inom småbarnspedagogiken. Ur svaren framkom att ju längre medlemmen arbetat inom branschen, desto mer sällan tas avancemangsmöjligheter upp i utvecklingssamtalen.
– Detta strider skarpt mot målsättningen att just de arbetstagare som har en gedigen erfarenhet av branschen borde utbildas till lärare eller socionomer inom småbarnspedagogik, beskriver Hanna Takolander, ansvarig sakkunnig i utbildningspolitik på JHL.
Över 2 000 medlemmar besvarade enkäten.
– Alla möjligheter att studera självständigt har slopats. Skulle lösningen vara att såväl kommunala som privata arbetsgivare skulle förpliktigas att utbilda barnskötare till lärare och socionomer inom småbarnspedagogik? Så skulle vi undvika att genast bryta mot lagen om småbarnspedagogik, föreslår Takolander.
Osäkerhet och ojämlik behandling av olika personalgrupper tär på arbetsstämningen på många småbarnspedagogiska arbetsplatser. Det påverkar direkt branschens attraktivitet och förmåga att hålla kvar arbetstagare. Nuläget präglas av faktorer som anknyter till arbetslivets kvalitet: arbetshälsa och hur man orkar på jobbet, otillräcklig personaldimensionering och bristande ledarskap.
– Småbarnspedagogiken är trasig. Branschens kris kommer att djupna om ingenting görs åt saken. Arbetslösheten inom branschen är redan hög, och man kan bara tänka sig vad den kommer att vara när den nya lagen slutgiltigt träder i kraft, kritiserar Takolander.
Mer information:
Hanna Takolander
Ansvarig sakkunnig i utbildningspolitik
+358 44 0750 850
Nyckelord
Andra språk
- ENG: The early childhood education and care sector struggles with workforce shortage, and at the same time childcarers’ paths to further education and training have been blocked
- FIN: Varhaiskasvatuslaki ongelmissa: lastenhoitajilta viety mahdollisuudet jatkokoulutukseen, vaikka ala kärsii työvoimapulasta
Följ Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Tammerfors suger ut arbetstagare för att bekosta jättebesparingar: "Så vitt vi vet har staden ingen onödig personal"18.8.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Tammerfors stad inleder samarbetsförhandlingar idag den 18 augusti. Stadens ledning eftersträvar att minska personalkostnaderna med 10 miljoner euro. Besparingarna hotar 200 personers arbetsplatser och stadsbornas grundläggande tjänster.
Tampere repii jättisäästöjä työntekijöiden selkänahasta: ”Ei ole tiedossa, että kaupungilla olisi turhia työntekijöitä”18.8.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Tampere aloittaa tänään 18. elokuuta yt-neuvottelut. Kaupungin johto hakee henkilöstömenoista 10 miljoonaa euroa vähennyksiä. Uhattuina ovat 200 ihmisen työpaikat ja kaupunkilaisten peruspalvelut.
Tampere seeks huge savings at employees’ expense: “As far as we know, the city doesn’t have any unnecessary employees”18.8.2025 06:00:00 EEST | Press release
The city of Tampere starts cooperation negotiations today, 18 August. The city executives seek a reduction of 10 million euros in personnel costs. The planned cost savings threaten 200 jobs and the basic public services of the city residents.
Ammattiliitto JHL: Kouluttautumisen tukeminen on avain soten henkilöstön saatavuuden turvaamiseen3.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL tekemän kyselyn mukaan parhaat koulutukseen liittyvät keinot parantaa henkilöstön saatavuutta sote-aloilla ovat huolehtia taloudellisesta tuesta jatko-, muunto- ja täydennyskoulutuksessa. Lisäksi pitää taata riittävästi laadukasta ja käytännönläheisestä opetusta.
JHL:n kysely: Kansalaiset lähettivät spontaanit terveiset uusille alueiden ja kuntien päättäjille2.6.2025 13:39:33 EEST | Tiedote
Alue- ja kuntavaaleissa valitut uudet päättäjät aloittivat kautensa 1.6. Ammattiliitto JHL kysyi, minkä yhden toiveen suomalaiset haluavat antaa päättäjiksi valituille.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum