Uusi tutkimus: Sukupuolikiintiöt vahvistavat sijoittajien luottamusta naispuolisiin hallitusehdokkaisiin
Tuore tutkimus osoittaa, että osakkeenomistajien tuki naispuolisille hallitusehdokkaille kasvoi sen jälkeen, kun sukupuolikiintiöt otettiin käyttöön Ranskassa. Tämä viittaa laajempaan muutokseen siinä, miten sijoittajat arvioivat naisten pätevyyttä ja johtamispotentiaalia.
Tutkimuksen toteuttivat Kauppakorkeakoulu Hankenin tutkijat yhteistyössä ranskalaisten EDHEC ja Audencia Business Schoolien kanssa. Tulokset on julkaistu tieteellisessä julkaisussa Corporate Governance: An International Review.
– Vaikka kiintiöiden on pelätty heikentävän ehdokkaiden laatua, tutkimus ei löytänyt mitään viitteitä tällaisesta vaikutuksesta. Päinvastoin, osakkeenomistajat osoittivat kasvavaa tukea naispuolisille ehdokkaille ja arvostivat heidän pätevyyttään yhtä korkealle kuin miesehdokkaiden, sanoo Hankenin rahoitustieteen professori Eva Liljeblom.
Tutkimustulosten perusteella sukupuolikiintiöt voivat olla merkittävä muutosvoima myös maissa, joissa naisten edustus hallituksissa on ollut vähäistä.
– Toisin kuin kiintiöiden kriitikot väittävät, tutkimus osoittaa, että päteviä naisia on riittävästi täyttämään kiintiöiden luomat uudet paikat. Tämä viittaa siihen, että aiempi naisten vähäinen edustus hallituksissa ei johtunut osaamisen puutteesta, vaan pikemminkin työmarkkinoiden esteistä, jotka vaikeuttivat naisten valintaa, sanoo Hankenin rahoitustieteen professori Anders Löflund.
Tutkimuksessa analysoitiin yli 2 700 hallitusvaalia Ranskassa vuosina 2007–2020, ja tarkasteltiin osakkeenomistajien käyttäytymistä ennen ja jälkeen vuoden 2011 Copé-Zimmermann-lain. Laki edellytti 40 prosentin naisedustusta hallituksissa vuoteen 2017 mennessä.
Lisätietoja:
Eva Liljeblom, Kauppakorkeakoulu Hanken
Sähköposti: eva.liljeblom@hanken.fi
Anders Löflund, Kauppakorkeakoulu Hanken
Puh: +358 40 352 1351
Sähköposti: anders.loflund@hanken.fi
Tietoja julkaisijasta
Kauppakorkeakoulu Hanken on Suomen vanhin kauppakorkeakoulu, joka toimii
Helsingissä ja Vaasassa. Se on johtava, kansainvälisesti akkreditoitu yliopisto, jolla on yli
sadan vuoden kokemus koulutuksesta ja tutkimuksesta talouden ja kauppatieteiden aloilta. Kaikki Hankenin opetus perustuu sen korkeatasoiseen tutkimukseen. Hankenilla on läheiset
suhteet yritysmaailmaan ja yli 16 000 alumnin verkosto yli 70 maassa.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Svenska handelshögskolan
Shadia Rask ny arbetslivsprofessor vid Hanken7.8.2025 09:00:00 EEST | Pressmeddelande
Shadia Rask, entreprenör och kolumnist på YLE, har utsetts till arbetslivsprofessor vid Svenska handelshögskolan. Hon är knuten till institutionen för företagsledning och organisation och är verksam där till och med 31.7.2028.
Shadia Rask aloittaa Hankenilla työelämäprofessorina7.8.2025 09:00:00 EEST | Tiedote
Yrittäjä ja YLEn kolumnisti Shadia Rask on nimitetty työelämäprofessoriksi Kauppakorkeakoulu Hankeniin. Hän työskentelee johtamisen ja organisaation laitoksella 31.7.2028 asti.
Shadia Rask joins Hanken as professor of practice7.8.2025 09:00:00 EEST | Press release
Shadia Rask, entrepreneur and columnist for YLE, has been appointed as professor of practice at Hanken School of Economics. She joins the Department of Management and Organisation until 31.7.2028.
Ny studie förklarar varför kravet på enhällighet orsakar konflikter och förseningar i internationella avtal – och föreslår reformer som kan minska problemen26.6.2025 08:33:09 EEST | Pressmeddelande
Beslutsfattare och experter har länge kritiserat kravet på enhällighet i multilaterala förhandlingar, eftersom det ofta leder till förseningar och i vissa fall till att förhandlingarna helt kör fast. Fram till nyligen har detta fenomen varit svårt att förklara utifrån rationellt beteende.
Uusi tutkimus paljastaa, miksi yksimielisyysvaatimus aiheuttaa konflikteja ja viivästyksiä kansainvälisissä sopimuksissa – ja ehdottaa uudistuksia ongelmien lievittämiseksi26.6.2025 08:33:09 EEST | Tiedote
Päättäjät ja asiantuntijat ovat jo pitkään kritisoineet monenvälisten neuvottelujen yksimielisyysvaatimusta, koska se johtaa usein viivästyksiin ja toisinaan jopa pattitilanteisiin. Tähän asti ilmiötä ei ole onnistuttu selittämään rationaalisen käyttäytymisen näkökulmasta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme