Klimatförändringen och den gröna omställningen förändrar arbetsförhållandena och medför nya säkerhetsrisker

Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 27.8.2025

Såsom sommarens rekordlånga värmebölja visade är klimatförändringen inte längre en framtida hotbild, utan ett faktum här och nu även i Finland. Under juli–augusti mättes 22 dagar i rad med över 30 grader, vilket är den längsta perioden med mycket höga temperaturer sedan mätningarna inleddes.

Enligt Arbetshälsoinstitutets nya scenariorapport påverkar långa värmeböljor och andra extrema väderfenomen arbetsförhållandena och arbetsförmågan i allt högre grad. Värmebelastning, fukt, UV-strålning, halka och exceptionellt väder ökar risken för olycksfall särskilt vid utomhusarbete, men de försvårar också arbetsförhållandena på många arbetsplatser inomhus.

– På arbetsplatserna identifieras ännu inte i tillräcklig utsträckning klimatförändringens effekter på arbetets fysiska och psykiska krav eller organisationens verksamhetspraxis. Beredskapen är bristfällig särskilt i små och medelstora företag, säger Arja Ala-Laurinaho, äldre sakkunnig från Arbetshälsoinstitutet.

Riskbedömning och beredskap för undantagssituationer kräver aktuell information och tydliga förfaringssätt. Arbetsplatser kan förbättra arbetstagarnas säkerhet och ork till exempel genom att justera arbetstiderna, kyla ner pausrummen, införa pauser i arbetet och följa upp förhållandena digitalt.

Den gröna omställningen kan medföra okända risker

Den gröna omställningen är nödvändig för att begränsa klimatförändringen och skapa ett hållbart arbetsliv, men den måste gå hand i hand med arbetssäkerhet och arbetshälsa på arbetsplatsen.

Nya tekniker, material och produktionsmetoder kan innehålla riskfaktorer som ännu inte är tillräckligt kända. Till exempel vätgasindustrin, biobränslen och batteriteknik är förknippade med kemikalieexponeringar, vars effekter det inte finns omfattande information om. Även i cirkulära materialflöden kan det finnas skadliga ämnen som kan äventyra arbetstagarnas hälsa.

I projekt för den gröna omställningen kan utsläppsminskningsmålen styra planeringen så kraftigt att säkerhetsfrågorna förbises. För att förebygga risker måste säkerheten inkluderas i den gröna omställningens strukturer och styrning redan i ett tidigt skede.

– Förebyggande säkerhetsarbete förbättrar arbetstagarnas skydd och stärker också acceptansen av omställningen på arbetsplatserna, betonar Arbetshälsoinstitutets forskningsprofessor Anna-Maria Teperi.

Rekommendationer för ett hållbart arbetsliv

Hållbarhetsmålen förverkligas endast om man vid sidan av den gröna omställningen beaktar utvecklingen av arbetets organisation, ledarskap och vardagspraxis. I bästa fall genomförs omställningen som gemensamma ansträngningar av olika branscher och organisationer.

Rapporten presenterar fem centrala rekommendationer för beslutsfattare och arbetsplatser:

• Den gröna omställningen inkluderas i strategiska mål och dess konsekvenser för arbetslivet beaktas på alla nivåer.
• Lagstiftningen och det offentliga stödet reformeras för att stödja socialt hållbara och säkra lösningar.
• Tillräckliga resurser reserveras för forskning, utbildning och kommunikation för att förutse och hantera risker.
• Arbetshälso- och arbetssäkerhetspraxisen reformeras för att svara på klimatförändringens och den gröna omställningens utmaningar.
• Hållbarhetskompetensen stärks på alla utbildningsnivåer och arbetsplatser.

– Hela samhällets hållbarhetsomvälvning kräver landsomfattande samordning. Ett nytt steg kunde vara ett nationellt program som producerar och delar information, anvisningar och god praxis för att stödja en hållbar och säker grön omställning, föreslår Teperi.

Läs rapporterna och anmäl dig till webbseminariet

• Detta meddelande baserar sig på Arbetshälsoinstitutets rapport Ilmastonmuutos ja vihreä siirtymä (Klimatförändringen och den gröna omställningen). Rapporten är en del av serien Työelämän suunta (Arbetslivets riktning), som granskar arbetslivets utveckling fram till år 2035. Seriens övriga delar behandlar den tekniska förändringen, befolkningsstrukturens förändring och den sociokulturella förändringen.
• Alla seriens rapporter kan läsas på Arbetshälsoinstitutets webbplats (på finska).
• Webbseminariet Työelämän suunta den 10 september fördjupar sig i den sociokulturella förändringen samt klimatförändringen och den gröna omställningen. Du kan anmäla dig till webbseminariet fram till den 9 september.

Ytterligare information

• Arja Ala-Laurinaho, arja.ala-laurinaho@ttl.fi, 040 562 0906
• Anna-Maria Teperi, anna-maria.teperi@ttl.fi, 043 825 7454