Kolmannes kuntatyöntekijöistä eläköityy

Vaikka tulevia rekrytointimääriä on vaikea ennustaa, on selvää, että julkisilla työnantajilla on lähitulevaisuudessa suuri tarve uusille osaajille, nykyisen osaamisen poistuessa työelämästä. Eläköitymistä tapahtuu Kevan mukaan ripeästi myös aloilla, joilla koetaan jo nyt työvoimapulaa. Myös työkyvyttömyysriski tuo haasteita tietyissä ammattiryhmissä. 

Kuntarekryn kampanjan pääviesti on: “Suomen suurin (julkinen) piilotyöpaikka”. Kampanja näkyy ja kuuluu syyskuun ensimmäisinä viikkoina verkossa, ulkomainosnäytöissä ja kauppakeskuksissa ympäri maan. Kampanjalla Kuntarekry haluaa tuoda esiin kuntien ja hyvinvointialueiden monipuolisia työmahdollisuuksia, sekä kannustaa työnhakijoita tulkitsemaan tilastoja tulevista työvoimatarpeista ja aktivoitumaan heti: “Tee hakuvahti nyt.” 

Asiantuntijakommentti Kevalta: Petra Sohlman, tilastoanalyytikko, Keva:  

”Kevan ennuste kuvaa ammattiryhmien eläköitymistahtia eri puolilla maata ja auttaa hahmottamaan sitä, mille aloille tulevina vuosina tarvitaan työvoimaa. Hoitoalalla, jolla on nähty viime vuosina myös työvoimapulaa, eläköitymistahti on nyt ripeä. Esimerkiksi nykyisiä lähihoitajia siirtyy pois työelämästä eläköitymisen vuoksi yli 15 000 kymmenen vuoden sisällä. Pelkästään Pohjois-Savon alueelle tarvitaan arviolta 1 100 lähihoitajaa, mikä on alueen nykyisestä määrästä 35 %.”