Martela 80 vuotta – Tarvitseeko tulevaisuuden työ enää toimistoa

Suomen tunnetuin toimistojen kalustaja Martela täyttää tänä vuonna 80 vuotta. Juhlavuoden seminaarissa ja näyttelyssä pureudutaan siihen, miten työ on muuttunut – ja kysytään rohkeasti:
tarvitaanko toimistoja enää tulevaisuudessa?

Martela on ollut mukana rakentamassa parempia työ- ja oppimisympäristöjä jo vuodesta 1945. Alun perin Tehokalusteen nimellä toiminut yritys perustettiin sodan jälleenrakennuksen aikaan yksinkertaisen ajatuksen ympärille: tehdä työstä parempaa muotoilun avulla. Nyt katse on tulevaisuudessa: miten ihmisten, kulttuurin ja tilojen dynamiikka muovaa työtä seuraavan 80 vuoden aikana?

“Työpaikat eivät ole enää vain fyysisiä paikkoja, vaan strategisia työkaluja menestykseen. Toimitila ei ole kulu, vaan osa organisaation kilpailukykyä,” sanoo Martelan juhlavuoden panelisti Suvi Nenonen, työympäristötutkija ja IFMA Finlandin puheenjohtaja.

Suomessa tehdään enemmän etätyötä kuin missään muualla.

Työn tekemisen dynamiikka on muuttunut radikaalisti. Suomi onkin yksi maailman aktiivisimmista etätyömaista, ja työn monipaikkaisuus on tullut jäädäkseen. Mutta samaan aikaan työn sosiaalinen perusta – yhteisöllisyys, kulttuuri ja vuorovaikutus – on murroksessa. Martela on seurannut kehitystä pitkäjänteisesti Martela Insights -tutkimuksensa avulla, joka pohjautuu yli 15 000 toimistotyöntekijän kokemuksiin ja työn tekemisen muutoksiin. Tutkimus osoittaa, että vaikka työnteon mallit monipuolistuvat, ihmisten tarve kuulua yhteisöön ja kohdata toisiaan ei katoa.

“Tutkimustieto osoittaa, että toimistoilla on merkitys, jota etätyö ei voi korvata. Ihmiset tarvitsevat ympäristön, jossa syntyy yhteisöllisyyttä, oivalluksia ja spontaania vuorovaikutusta,” sanoo Martelan suunnittelujohtaja Eeva Terävä.

Onko toimistoja enää 80 vuoden kuluttua?

Juhlavuoden Future of Work -paneelissa keskustellaan työn tulevaisuudesta, johtamisesta ja kulttuurin Työympäristötutkija Suvi Nenonen puhuu työn ja toimitilajohtamisen evoluutiosta ja tuo esiin tunnetun työympäristön jäävuorimallin, joka kuvastaa työn näkyvän ja näkymättömän tason suhdetta: tilat ovat vain jäävuoren huippu – pinnan alla ovat kulttuuri, johtaminen ja käyttäytyminen.

Kulttuurikuiskaaja Panu Luukka tuo keskusteluun mukaan kulttuurin johtamisen ja kiteyttää sanomansa yrityskulttuurin tunnetun määritelmän mukaisesti:

“Kulttuuri on sitä, mitä tapahtuu, kun kukaan ei ole katsomassa.”

Luukan mukaan läsnäolo ja yhteiset kokemukset ovat organisaatioiden elinehto:

"Toimistolle ei palata käskystä, vaan vetovoimasta. Jos toimisto on paska, siitä pitää tehdä hyvä. Paluu toimistolle on johtamiskysymys, ei logistiikkaa.”

Martelan oma tutkimusdata antaa keskustelulle pohjan: se osoittaa, miten tilojen laatu, yhteisöllisyys ja organisaatiokulttuuri kietoutuvat toisiinsa.

“Me emme tutki vain kalusteita, vaan työn käyttäytymistä ja sen muutosta. Ymmärrys siitä, miten ihmiset todella työskentelevät, on kaiken suunnittelun ytimessä,” kiteyttää Eeva Terävä.

Miltä työpiste näytti 1950-luvulla – ja miltä se näyttää huomenna?

Juhlavuoden kunniaksi Martelan Espoon pääkonttorilla avautuva Designing the Future -näyttely päivään. Näyttelyssä nähdään, miten työn murros, teknologia ja kulttuuri ovat muovanneet toimistokalusteita ja työn tekemisen tapoja. Näyttely on avoinna juhlapäivänä 9.10. sekä muutoin sovittaessa. 

Tässä näyttelyssä kaikkea saa koskea. Haluamme tarjota mahdollisuuden kokea työpisteet eri vuosikymmeniltä ja ennen kaikkea kehoitamme kävijöitä kokeilemaan miten esimerkiksi ergonomia on kehittynyt eri vuosikymmenten työtuoleissa.

Näyttelyssä juhlistetaan myös ikonista Kilta-tuolia, joka täyttää 70 vuotta ja symboloi kestävää suomalaista muotoilua – ajattomuutta, joka kestää sukupolvelta toiselle. 

Kiertotalous on uusi normaali

Martela tunnetaan muotoilun ja laadun edelläkävijänä, mutta 80-vuotisjuhlavuosi käynnistää uuden aikakauden myös kestävän kehityksen saralla.

Tavoitteemme on luoda työympäristöjä, jotka joustavat asiakastarpeiden muuttuessa. Toimintamme perustuu Waste Nothing -ajatteluun ja kiertotalouteen: Kalusteemme suunnitellaan kestämään aikaa ja kulutusta, käyttäjiltä toisille. Olemassa olevat kalusteet kunnostetaan ja uudelleenverhoillaan tarvittaessa, tarpeettomaksi jäävät kalusteet kierrätämme uusille asiakkaille ja kunnostukseen kelpaamattomien kalusteiden materiaalit hyödynnetään vastuullisesti. Kiertotalous onkin uusi normaali – ei vain lupaus.

Konkreettisena esimerkkinä toimii jo vuodesta 2009 kehitetty Martela Outlet. Outletin kierrätetyt tuotteet ovat yritysasiakkailtamme takaisinostettuja tuotteita, jotka on huollettu käyttövalmiiksi. Lisäksi Martela on tarjonnut kunnostus- ja kiertotalouspalvelua asiakkailleen yli 15 vuoden ajan tehden tiivistä yhteistyötä kumppaniensa kanssa.

– “80-vuotisjuhlavuosi ei ole meille vain historiaa, vaan uuden aikakauden alku. Haluamme olla kestävän työelämän suunnannäyttäjä,” sanoo Martelan toimitusjohtaja Ville Taipale.

Martelan kuvapankki
Kirjautumalla am. tunnuksilla kuvapankkiimme, saat ladattua kuvia high resolution -muodossa. Kuvien käytön yhteydessä tulisi maininta ”Martela" ja huomioithan ystävällisesti, että kuvia ei saa luovuttaa  kolmansille osapuolille.
Username: media
Password: MartelaMedia01
Martela Image Bank - Home

Martela 80 vuotta – juhlat Espoossa 9.10.2025

Martela juhlistaa merkkipaaluaan torstaina 9.10.2025 Espoon pääkonttorillaan seminaarin, pop-up- näyttelyn ja afterworkin merkeissä. Juhla alkaa työn tulevaisuuteen katsovalla seminaarilla klo 13 ja jatkuu rennommissa merkeissä klo 15 Martelan toimistolla kakun, pienen purtavan ja musiikin merkeissä. Koko tilaisuuden ajan voi tutustua Martelan popup-näyttelyyn, joka kuljettaa läpi Martelan historian vuodesta 1945 tähän päivään.

Aika: torstai 9.10.2025 klo 13–18
Paikka: Martela Oyj, Miestentie 1, Espoo

Lisätietoja ja haastattelupyynnöt:
Ville Taipale, toimitusjohtaja
ville.taipale@martela.com +358 50 557 2611
Eeva Terävä, VP, Brand, Product & Services
Eeva.terava@martela.com +358 50 412 3546

Martela lyhyesti:
Martela on yksi Pohjoismaiden johtavista käyttäjälähtöisiä työ- ja oppimisympäristöjä kehittävistä yrityksistä. Martela on ollut mukana parantamassa työn tuottavuutta, hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä 80 vuoden ajan. Yritys tarjoaa asiakkailleen yhden kontaktipisteen koko työympäristön elinkaaren ajaksi – tarpeen määrittelystä työympäristön optimoituun ylläpitoon. www.martela.com/fi