Keskuskauppakamari: Joka toisessa työnantajayrityksessä on ulkomaalaistaustaista henkilöstöä – kynnystä kansainvälisen osaajan palkkaamiseen tulee madaltaa
Lähes puolet yrityksistä kokee, ettei niillä ole riittäviä valmiuksia tavoittaa ja rekrytoida kansainvälisiä osaajia. Yritykset tarvitsevatkin tukea ja esimerkkejä onnistuneista käytännöistä. Keskuskauppakamari on kehittänyt uuden merkin, jonka avulla voi tunnistaa vastuullisiin käytänteisiin sitoutuneen kansainvälisen henkilöstön työnantajan.
Kauppakamareiden elokuussa tehty osaajakysely osoittaa, että yli puolet vastaajista arvioi, ettei heidän hakijaviestintänsä tai rekrytointikäytäntönsä edistä riittävästi monimuotoisuutta. Monet yritykset eivät tiedä, mistä kansainvälisiä osaajia tavoittaa.
”Aivan liian moni yritys kokee, etteivät ne tiedä, kuinka kansainvälisiä osaajia tavoitetaan tai miten heidän osaamisensa voisi huomioida paremmin rekrytointiprosessissa. Tämä haaste korostuu erityisesti alle 50 henkeä työllistävissä yrityksissä, jotka muodostavat Suomen yrityskentästä leijonanosan”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen.
Pulkkinen pitää tärkeänä, että suurimmat kaupungit ovat nyt lähteneet yhdessä elinkeinoelämän kanssa kehittämään malleja, joilla työnantajia tavoitetaan kansainvälisten osaajien rekrytoinnin tiimoilta entistä paremmin. Kauppakamarit ovat tiiviisti tässä työssä mukana.
Samaan aikaan kysely osoittaa, että joka toisessa yrityksessä on jo töissä vähintään yksi ulkomaalaistaustainen henkilö, ja yli 60 prosentilla yrityksistä on edellytykset kehittää kulttuuriaan vastaanottavaisemmaksi eri kieli- ja kulttuuritaustoille. Erityisesti isommissa yrityksissä työssä ollaan jo pitkällä.
“Edelläkävijäyritysten hyvät käytännöt tulisikin saada nykyistä näkyvämmiksi. Uskon, että tällaiset kokeneet, ja jo pitkälle vastuullisia käytäntöjä kehittäneet yritykset voivat toimia esimerkkeinä ja madaltaa kynnystä muille”, toteaa Pulkkinen.
Ratkaisuna Keskuskauppakamari on kehittänyt yhteistyöverkostojensa kanssa Maailmanluokan työpaikka -merkin, joka kertoo yrityksen sitoutumisesta vastuulliseen kansainväliseen rekrytointiin ja työnantajatoimintaan.
”Tämä uusi merkki on herättänyt paljon kiinnostusta. Yritykset haluavat tuoda näkyväksi sen työn, jota monimuotoisemman työelämän eteen jo tehdään. Merkki on myös yritykselle hieno mahdollisuus tavoittaa parhaat osaajat kieli- ja kulttuuritaustaan katsomatta”, Pulkkinen sanoo.
Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 18.8.-22.8.2025 ja siihen vastasi 1035 yritystä eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Kyselyn aineisto on kerätty sähköpostitse kauppakamarien jäsenyrityksiltä. Kyselyyn on voinut vastata yhden kerran jäsenyritystä kohden.
Yhteyshenkilöt
Suvi PulkkinenJohtava asiantuntija, osaaminen ja maahanmuutto
Puh:050 404 1810suvi.pulkkinen@chamber.fiLiitteet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keskuskauppakamari
Keskuskauppakamari: Juho Romakkaniemi Eurochambresin varapuheenjohtajaksi5.11.2025 14:59:51 EET | Tiedote
Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi on nimitetty Euroopan kauppakamarien kattojärjestön, Eurochambresin varapuheenjohtajaksi. Tänään tehty valinta vahvistaa Suomen asemaa eurooppalaisessa elinkeinoelämän vaikuttamistyössä.
Keskuskauppakamari: Sopu EU:n 2040-tavoitteesta oli välttämätön YK:n ilmastokokouksen alla5.11.2025 13:36:29 EET | Tiedote
Keskuskauppakamarin mukaan sopu EU:n 90 prosentin 2040-tavoitteesta pitää EU:n kurssin ilmastotoimissa, mutta jättää myös avoimia kysymyksiä toimeenpanosta. Keskuskauppakamari ehdottaa kansainvälisten yksiköiden käyttöä Ukrainan jälleenrakennuksen tukemiseen. EU:n yhtenäisyys ensi viikolla Brasilian Belémissä alkavan YK:n ilmastokokouksen alla on välttämätöntä.
Keskuskauppakamari: Ilma-vesilämpöpumppu mitoitetaan ja asennetaan usein väärin31.10.2025 06:55:00 EET | Tiedote
Lämpöpumppujen yleistyessä ja tekniikan kehittyessä ilma-vesilämpöpumppujen asentaminen etenkin saneerauskohteisiin on yhä suositumpaa. Keskuskauppakamarin pääsihteeri Raisa Harju muistuttaa ottamaan huomioon lämmitysmuodon vaihtoprosessissa muutakin kuin lämpöpumppujen ominaisuuksien, arvojen ja hinnan vertailun. Huolellinen suunnittelu ja osaava asentaja auttavat välttämään ongelmia.
Keskuskauppakamarin pääekonomisti: Heikko suhdanne jatkui syksyllä30.10.2025 09:00:18 EET | Tiedote
Keskuskauppakamarin pääekonomistin Jukka Appelqvistin mukaan Suomen kokonaistuotannon suhdannekuvaajan lukemat paljastavat, että tuotanto on pysynyt lähes paikoillaan koko vuoden, ja vaikka kulutuskysynnän ja viennin elpyminen antavat toivoa, kasvu nojaa edelleen epävarmoihin tulevaisuudenodotuksiin.
Keskuskauppakamari: Vientiyritysten valmistautuminen on entistä tärkeämpää ennakoimattomassa kansainvälisessä toimintaympäristössä29.10.2025 06:55:00 EET | Tiedote
Kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä on lyhyessä ajassa tapahtunut paljon. Pandemia, Venäjän hyökkäyssota, inflaatio, korkojen nousu ja Trumpin ennakoimattomuus ovat testanneet yritysten sopeutumiskykyä, joiden myötä riskienhallinnan merkitys maailmankaupassa on korostunut. Keskuskauppakamarin kansainvälisten asioiden johtaja Päivi Pohjanheimo painottaa valmistautumisen merkitystä riskien hallinnassa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme