Uusi malli selkeyttää mielenterveyden tukea työterveyshuollossa
26.11.2025 07:30:00 EET | Työterveyslaitos | Uutinen
Mielenterveyshaasteet ja avun tarve ovat lisääntyneet työelämässä. Työterveyslaitoksen uusi malli kokoaa yksilötason ennaltaehkäisyn, hoidon ja työkyvyn tuen selkeäksi kokonaisuudeksi. Malli on kehitetty työterveyshuollon ammattilaisille arjen työn tueksi.
Työterveyslaitoksen uutinen 26.11.2025
Työ on tärkeä voimavara, mutta työssä kohdataan usein myös mielenterveyteen liittyviä kuormitustekijöitä. Mielenterveyden haasteet ovat yleisesti lisääntyneet, ja tuen tarve myös työterveyshuollossa on kasvanut.
Työterveyslaitos on kehittänyt työterveyshuollon ammattilaisten avuksi mielenterveysongelmien ennaltaehkäisyn, hoidon ja työkyvyn tuen mallin.
– Malli auttaa hahmottamaan mielenterveyden tuen eri tasoja työterveyshuollossa. Se selkiyttää myös rajapintoja, joissa tarvitaan yhteistyötä muun terveydenhuollon, erityisesti hyvinvointialueen palvelujen kanssa, sanoo erikoislääkäri Hanna Keränen Työterveyslaitoksesta.
Neljä tasoa mielenterveyden tukeen
Uusi malli täydentää aiemmin julkaistua mielenterveyttä tukevaa työterveysyhteistyön mallia, jossa korostuu työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuollon ennakoiva yhteistyö työpaikalla. Nyt julkaistu malli tuo tähän yksilötason näkökulman ja kuvaa, miten mielenterveysongelmien ennaltaehkäisy, hoito ja työkyvyn tuki toteutuvat työterveyshuollossa yksittäisen työntekijän kohdalla.
Malli rakentuu neljästä tasosta:
- mielenterveyttä tukeva työterveysyhteistyö työpaikalla
- ennaltaehkäisy ja varhainen tunnistaminen työterveyshuollossa
- mielenterveysongelmien hoito ja työkyvyn tuki
- pitkittyneiden mielenterveysongelmien hoito ja työkyvyn tuki.
Mallissa kuvataan myös, miten toimitaan silloin, kun työntekijällä on käytössään vain ennaltaehkäisevä työterveyshuolto ja miten puolestaan silloin, kun työterveyshuoltosopimus sisältää työterveyspainotteisen sairaanhoidon. Työntekijän tilanne, tarpeet ja sopimuksen laajuus määrittelevät hoitopaikan. Työkyvyn tuki ja seuranta toteutuvat kuitenkin työterveyshuollossa hoitopaikasta riippumatta.
Yhteinen suunta työterveyshuolloille ja hyvinvointialueille
Uusi malli toimii yleistason kuvauksena, jota työterveyshuollot ja alueelliset toimijat voivat soveltaa erilaisiin työterveyshuoltosopimuksiin ja palvelukokonaisuuksiin.
– Mallin avulla työterveyshuoltopalveluiden tuottajan ja alueiden yhteistyössä voidaan rakentaa yhteistä ymmärrystä siitä, mitä palveluja alueella on saatavilla ja miten yhteistyötä voisi järjestää. Näin mallilla on myös yhteyksiä Työote-hankkeeseen, Keränen havainnollistaa.
Mallia on kehitetty tiiviissä yhteistyössä Terapiat etulinjaan -hankkeen kanssa, jonka porrasteinen hoidon malli on otettu käyttöön hyvinvointialueilla ja viimeisen vuoden aikana myös monissa työterveyshuolloissa.
Malli on kohdennettu erityisesti työterveyshuolloille, mutta siitä hyötyvät myös hyvinvointialueet ja työnantajat, jotka haluavat suunnitella mielenterveyden tukea ja työterveyshuollon palveluja kokonaisuutena.
Lue lisää ja ota materiaalit käyttöön
- Tutustu malliin: Mielenterveysongelmien ennaltaehkäisy, hoito ja työkyvyn tuki
- Lisää ajankohtaisia ohjeita ja toimintamalleja työterveysyhteistyöhön julkaistaan Uudistuva työterveyshuolto -sivulla.
- Mallia on kehitetty yhteistyössä Terapiat etulinjaan -hankkeen kanssa.
- Malli on toteutettu osana Mielenterveyden työkalupakki -hanketta, joka kuuluu Työelämän mielenterveysohjelmaan. Hankkeen rahoitus tulee EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (NextGeneration EU) sosiaali- ja terveysministeriön kautta.
Lisätiedot
- Hanna Keränen, erikoislääkäri, Työterveyslaitos, hanna.keranen@ttl.fi, +358 30 474 2119
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiMarika Paasomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+35850 449 7541marika.paaso@ttl.fiPäivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Kutsu: Turvallisuus on kulttuuria | Nolla tapaturmaa -foorumin seminaari Oulussa 28.–29.4.202610.3.2026 08:54:06 EET | Kutsu
Miten turvallisuutta rakennetaan ja johdetaan työpaikoilla muuttuvassa työelämässä? Työterveyslaitoksen Nolla tapaturmaa -foorumin seminaari keskittyy tänä vuonna turvallisuuskulttuuriin. Seminaari järjestetään Oulun teatterissa, ja se on suunnattu erityisesti työturvallisuuden, työhyvinvoinnin ja työsuojelun parissa työskenteleville.
Enkätundersökning: Medarbetarna lämnas fortfarande utanför arbetsplatsernas klimatarbete6.3.2026 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Arbetsplatserna har fått fler klimatprogram, men förändringen framskrider inte i samma takt i det dagliga arbetet. Arbetshälsoinstitutets enkät visar att medarbetarnas engagemang fortfarande är lågt. Det finns tydliga skillnader mellan branscherna i hur den gröna omställningen framskrider.
Kyselytutkimus: Työntekijät jäävät yhä sivuun työpaikkojen ilmastotyöstä6.3.2026 06:00:00 EET | Tiedote
Työpaikoille on tullut lisää ilmasto-ohjelmia, mutta työn arjessa muutos ei etene samaa tahtia. Työterveyslaitoksen kyselytutkimus osoittaa, että työntekijöiden osallistuminen ilmastotoimiin on edelleen vähäistä ja ilmastonmuutosta hillitseviä muutoksia työtavoissa näkyy aiempaa harvemmin. Toimialojen välillä on selkeitä eroja vihreän siirtymän etenemisessä.
Survey: Employees are still left out of workplaces' climate actions6.3.2026 06:00:00 EET | Press release
More climate programmes have been introduced at workplaces, but the change is not progressing at the same pace in daily work. A survey by the Finnish Institute of Occupational Health shows that employee participation is still low and changes in working practices that mitigate climate change are rare. The progress of the green transition varies clearly between sectors.
Arbetshälsan har försämrats samtidigt som oron för det egna arbetets framtid känns betungande5.3.2026 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Enligt undersökningen Hur mår Finland? har finländarnas symtom på utbrändhet ökat och arbetsförmågan har försämrats något. Förväntningarna på det egna arbetets framtid har blivit mer negativa. Resurserna för arbetet är fortfarande på en god nivå, men trenden är fallande. De negativa effekterna av oro och osäkerhet kan motverkas genom att stärka arbetsgemenskapernas resurser.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme