KORJATTU LIITE: Tärkeissä töissä -gaala nostaa esiin vuoden innostavimmat kehittämisteot kunnista ja hyvinvointialueilta
2.12.2025 10:59:11 EET | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | Tiedote
Kuntien ja hyvinvointialueiden työtä kehitetään vauhdilla. Monipuolisia eri alojen kehittämistekoja palkitaan tiistaina 2.12. Tärkeissä töissä -gaalassa Helsingin Kulttuurikasarmilla. Median edustajat ovat tervetulleita gaalaan. Tiedotteessa on 2.12. korjattu liitetiedostoa.

Tiedotteen liitteenä olevassa palkittujen listassa oli virheellinen teksti kahden Kangasalan kaupungin opetusalaa koskevan kehittämisteon kohdalla (s. 9, merkitty sinisellä). Virheet on korjattu 2.12.2025.
Tiukasta taloustilanteesta huolimatta, ja juuri siksi, julkisen alan kehittämistyö on nyt erityisen tärkeää. Onnistuneet uudistukset parantavat palveluiden laatua, tehostavat toimintaa ja vahvistavat arjen sujuvuutta. Tärkeissä töissä -gaalassa palkitaan 2.12. monipuolisia, eri ammattialojen kehittämistekoja kunta-alalta, hyvinvointialueilta sekä niiden omistamista yrityksistä.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja alan pääsopijajärjestöjen yhteinen Tekojen tori -kampanja keräsi tänä syksynä runsaasti uusia kehittämisen kuvauksia Tekojen tori -sivustolle. Yhteensä kampanja sai kokoon 265 uutta kehittämistekoa 65 organisaatiosta.
– Tämä määrä kertoo valtavasta osaamisesta, rohkeudesta kokeilla uutta ja ennen kaikkea yhdessä tekemisestä, sanoo kehittämispäällikkö Anna-Mari Jaanu.
Vuoden innostavimmat organisaatiot: Kangasalan kaupunki ja Kanta-Hämeen hyvinvointialue
Gaalassa palkitaan myös innostavimmat kehittäjät, eli organisaatiot, jotka ovat onnistuneet luomaan erityisen kipinän kehittämiseen. Tänä vuonna palkinnon saavat Kangasalan kaupunki ja Kanta-Hämeen hyvinvointialue. Kangasalta saatiin 27 ja Kanta-Hämeen hyvinvointialueelta 23 uutta kehittämistekoa.
– Kangasalla kehittämistä on tehty laajasti eri palvelualoilla. Tekojen torille on kuvattu pienempiä ja suurempia arjen innovaatioita ja toimintatapojen uudistamista, esimerkiksi palvelujen sujuvoittamista digitalisaation avulla. Kanta-Hämeessä puolestaan on keskitytty esimerkiksi yhteistyön ja tiedon kulun vahvistamiseen sekä uusien prosessien ja toimintamallien kehittämiseen eri asiakasryhmille, Jaanu kertoo.
Kaikkiaan kampanjaan osallistui 40 kuntaa tai kuntayhtymää ja 16 hyvinvointialuetta.
Hyvinvointialueilta julkaistiin yhteensä 82 kehittämistekoa ja kunnista ja kuntayhtymistä 168 tekoa. Mukana on myös yhdeksän kuntien ja hyvinvointialueiden omistamaa yritystä, joilta saatiin yhdeksän kehittämiskuvausta.
Sote-tilannekeskus vähentää päivystyskuormaa Pirkanmaalla
Tänä vuonna monella palvelualalla korostuivat uudet prosessit ja keinot tuottaa palveluja, digitalisaation hyödyntäminen sekä esihenkilötyön, viestinnän ja hr-toimintojen kehittäminen.
Esimerkiksi Pirkanmaan hyvinvointialueelta palkittavaksi valittu sote-tilannekeskus on esimerkki kehittämisestä, joka tuottaa merkittäviä vaikutuksia sosiaali- ja terveysalalle.
– Tilannekeskus perustettiin helpottamaan akuuttien tilanteiden hallintaa ja vähentämään päivystyskuormaa. Yhteistyö ensihoidon, kotisairaalan ja sosiaalipalvelujen välillä tehostui, päivystyskäynnit vähenivät ja potilasturvallisuus parani. Samalla henkilöstön työkuorma tasapainottui, kertoo Jaanu.
Työhyvinvoinnin kehittämisessä palkittavaksi valittiin muun muassa Limingan, Iin, Utajärven ja Vaalan kuntien yhteinen “Työntekijöille tukea työhyvinvointiin myös naisterveyden haasteissa”. Kuntien yhteinen kehittämistyö vahvistaa työntekijöiden työkykyä erityisesti naisterveyden, aivoterveyden ja liikunnan näkökulmista. Tavoitteena on luoda uusia toimintamalleja, jotka lisäävät tietoisuutta naistyypillisistä oireista, vähentävät häveliäisyyttä ja tiivistävät yhteistyötä työterveyshuollon kanssa.
Gaalassa palkitaan yhteensä 49 kehittämistekoa
Tämän vuoden Tärkeissä töissä -gaalassa palkitaan 49 kehittämistekoa eri toimialoilta ja teemoista. Palkittavat teot osoittavat, kuinka monipuolista ja vaikuttavaa kehittämistyötä kunnissa ja hyvinvointialueilla tehdään.
Kaikki palkittavat kehittämisteot löytyvät tiedotteen liitteestä.
Tärkeissä töissä on Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn, Julkisen alan unionin JAU:n ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestön Sote ry:n yhteinen työelämän kehittämisen alusta.
Kutsu medialle:
Median edustajat ovat tervetulleita Tärkeissä töissä -gaalaan 2.12.2025 klo 13.30 Helsingin Kulttuurikasarmille.
Ilmoittautumiset tiistaihin 2.12. mennessä viestintäpäällikkö Henna Honkalolle, puh. 050 479 6618, henna.honkalo@kt.fi
Liite: Palkittavat kehittämisteot 2.12.2025
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Anna-Mari JaanukehittämispäällikköKT / Tärkeissä töissä -kokonaisuus
Tärkeissä töissä on KT:n ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen yhteinen työelämän kehittämisen kokonaisuus.
Liitteet
Tietoa julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö. Jäseniämme ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointialueyhtymät sekä niiden omistamat yritykset.
Neuvottelemme alan työ- ja virkaehtosopimukset, kehitämme työelämää ja osallistumme lainvalmisteluun. Työmme on lakisääteistä, ja sitä tehdään virkavastuulla. Kunta- ja hyvinvointiala työllistää Suomessa joka viidennen palkansaajan. Tavoitteenamme on turvata suomalaisille laadukkaat hyvinvointipalvelut ja puolustaa veronmaksajien etua.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Hyvinvointialueilla on täyttämättä noin 700 lääkärintehtävää11.3.2026 08:00:00 EET | Tiedote
Terveyskeskusten ja erikoissairaanhoidon lääkäripula jatkuu sote-alan säästöistä huolimatta. Pulaa on myös lähihoitajista ja sairaanhoitajista sekä psykologeista.
Kunta- ja hyvinvointiala tarjoaa nuorille tänä vuonna 63 000 kesätyöpaikkaa27.2.2026 07:55:00 EET | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialalla on ensi kesänä tarjolla yhteensä noin 63 000 kesätyöpaikkaa. Tiukasta taloustilanteesta huolimatta kesätyöpaikkojen kokonaismäärä on noussut viime vuoteen verrattuna.
Hyvinvointialueet irtisanoivat viime vuonna lähes 1300 henkilöä, kunnat 34010.2.2026 10:30:00 EET | Tiedote
Irtisanomisia oli kaksinkertaisesti suhteessa vuosi sitten arvioituun. Lomautuksia oli ennakoitua vähemmän.
Muistutuskutsu: Mediainfo KT:n ajankohtaiskyselyn tuloksista tiistaina 10.2.20266.2.2026 07:55:00 EET | Kutsu
Kuinka paljon irtisanomisia ja muita säästötoimenpiteitä kunnat ja hyvinvointialueet ennakoivat vuodelle 2026? Mitä henkilöstösäästöjä tehtiin vuonna 2025? Tervetuloa tiistaina 10.2.2026 klo 10.30–12 Kuntatalolla järjestettävään mediainfoon kuulemaan KT:n tuoreen ajankohtaiskyselyn tulokset.
Kutsu mediainfoon: Millaisia henkilöstösäästöjä kunnat ja hyvinvointialueet suunnittelevat vuodelle 2026?3.2.2026 08:00:00 EET | Kutsu
Kuinka paljon irtisanomisia ja muita säästötoimenpiteitä kunnat ja hyvinvointialueet ennakoivat vuodelle 2026? Mitä henkilöstösäästöjä tehtiin vuonna 2025? Tervetuloa tiistaina 10.2.2026 klo 10.30–12 Kuntatalolla järjestettävään mediainfoon kuulemaan KT:n tuoreen ajankohtaiskyselyn tulokset.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme