Kanta-tjänsterna år 2026: Informationen i Kanta betjänar de yrkesutbildades arbete allt bättre
26.1.2026 07:50:00 EET | Kela/FPA | Pressmeddelande
Kanta-tjänsternas uppgift är att säkerställa att kunduppgifter inom social- och hälsovården rör sig på ett säkert och effektivt sätt samt stöder medborgarnas välbefinnande. Ett nära samarbete med välfärdsområdena och systemleverantörerna säkerställer att Kanta utvecklas på ett sätt som motsvarar behoven inom social- och hälsovården.
Kanta-tjänsterna (Kanta) är en omfattande helhet som ständigt utvecklas. För att säkerställa att tjänsterna stöder de yrkesutbildades arbete, stärker kundernas delaktighet och förbättrar social- och hälsovårdssystemens interoperabilitet fastställs varje år centrala tyngdpunkter för utvecklingen.
– Det är viktigt att Kanta stöder de yrkesutbildades vardag och kompletterar de regionala tjänsterna. Samtidigt säkerställer vi att det inte uppstår överlappande arbete, säger utvecklingschef Pirjo Vuorikallas.
År 2026 är viktiga utvecklingsobjekt i Kanta Kanta-medicineringslistan, överföring av information mellan social- och hälsovården, lagring av hälso- och sjukvårdens tidsbokningsuppgifter i Kanta, visning av klientuppgifter inom socialvården i MittKanta samt finslipningar i anslutning till uppgifter om funktionsförmågan och elektroniska läkarutlåtanden och intyg.
Även webbtjänsten och applikationen MittKanta utvecklas för att göra det lättare för medborgarna att få tillgång till sina egna klient- och patientuppgifter. Dessutom främjas utnyttjandet av Kanta-uppgifterna i sekundär användning genom att utvidga Kanta-dataplattformens informationsunderlag bland annat med uppgifter om socialvården och mun- och tandvården samt med innehållet i recept- och medicineringslistan.
– När de här funktionerna tas i bruk på ett heltäckande sätt i hela landet kan Kanta-tjänsterna utnyttjas på bästa sätt, konstaterar Vuorikallas.
Kanta förnyas långsiktigt
I den långsiktiga utvecklingen av Kanta betonas gränssnitt som möjliggör ett smidigt informationsflöde, nya lagstadgade funktioner som stöder kontinuiteten i vården, det nationella verkställandet av EHDS-förordningen samt högklassig, strukturerad information som stärker den kunskapsbaserade ledningen och forskningen.
Utvecklingsfinansieringen för Kanta minskar betydligt 2026 som en del av nedskärningarna i de offentliga finanserna. Ändringarna besvaras bland annat genom att utvecklingsarbetet prioriteras strikt.
– Ett nära samarbete med välfärdsområdena och systemleverantörerna är ännu viktigare än tidigare för att utvecklingen exakt ska motsvara områdenas behov. Utvecklingen styrs av såväl kundernas behov som av nationella lagar och EU-lagstiftning samt nationella behov av informationshantering inom social- och hälsovården, sammanfattar Vuorikallas valet av utvecklingsobjekt.
Stöd och utbildning fås i Kanta-frågor
Det är viktigt att social- och hälsovårdens organisationer och datasystemleverantörer håller sig uppdaterade om Kantas utveckling. FPA och Institutet för hälsa och välfärd (THL) stöder alla social- och hälsovårdsaktörer genom att erbjuda infotillfällen, webbkurser och handledning.
Läs mer
Kanta-tjänsterna år 2026: Aktuellt att ta i bruk socialvårdens klientdatalager och medicineringslistan - Kanta.fi
Kontakter
Pirjo Vuorikallasutvecklingschef
Tel:020 634 1868pirjo.vuorikallas@kela.fiFPA:s kommunikationsenhetVi tar emot samtal från medierna på numret vardagar kl. 9–16. På det här numret förmedlar vi intervjuförfrågningar till våra sakkunniga. Du kan också kontakta oss per e-post.
Tel:020 634 7745viestinta@kela.fiFPA har i uppgift att sköta grundtryggheten i livets olika skeden för alla dem som omfattas av den finländska sociala tryggheten.
FPA svarar också för de digitala Kanta-tjänsterna inom social- och hälsovården. I MittKanta ser medborgare sina egna hälso- och sjukvårdsuppgifter och recept.

Andra språk
Följ Kela/FPA
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Kela/FPA
Personer som fått avslagsbeslut om uppehållstillstånd kan inte få bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.20261.4.2026 10:51:38 EEST | Pressmeddelande
Om en person inte har uppehållstillstånd har hen inte rätt till bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.2026. Rätten till förmåner upphör om man får ett avslagsbeslut på ansökan om uppehållstillstånd, även om beslutet överklagas.
Kielteisen oleskelulupapäätöksen saanut henkilö ei voi saada Kelan asumisperusteisia etuuksia 1.4.2026 alkaen1.4.2026 10:51:38 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Pressrelease in English (kela.fi). Jos henkilöllä ei ole oleskelulupaa, hänellä ei ole oikeutta Kelan asumisperusteisiin etuuksiin 1.4.2026 alkaen. Oikeus etuuksiin päättyy kielteiseen oleskelulupapäätökseen, vaikka päätökseen hakisi muutosta.
Persons without a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits as of 1 April 20261.4.2026 10:51:38 EEST | Press release
Persons who do not have a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits starting from 1 April 2026. The right to residence-based benefits ends immediately when a negative decision is issued on a residence permit even if the decision is appealed.
FPA informerar i april om förmånerna som arbetsgivare kan få när deras arbetstagare tar ut familjeledighet1.4.2026 09:00:18 EEST | Pressmeddelande
När en arbetstagare tar ut föräldraledighet kan arbetsgivaren få graviditetspenning, föräldrapenning, ersättning för semesterkostnader och familjeledighetsersättning. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska sinsemellan komma överens om att skicka in ansökan om föräldradagpenning, eftersom FPA behöver uppgifter av båda. Arbetsgivare uppmanas att läsa de uppdaterade webbsidorna om familjelediga arbetstagare.
Kela viestii huhtikuussa työnantajille kuuluvista tuista työntekijän perhevapaan ajalta1.4.2026 09:00:18 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Työnantajat voivat saada työntekijän perhevapaan ajalta raskausrahaa, vanhempainrahaa, vuosilomakustannuskorvausta ja perhevapaakorvausta. Työnantajan ja työntekijän kannattaa sopia keskenään vanhempainpäivärahahakemusten lähettämisestä, koska Kela tarvitsee tietoja molemmilta. Työnantajan kannattaa myös tutustua uudistettuihin Työntekijä perhevapaalla -verkkosivuihin.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum
