Huomenna on vuoden suosituin työnhakupäivä – näin erotut joukosta

Duunitorin ennusteen mukaan alkuvuoden työnhakubuumi on nyt huipussaan: työnhakupalvelun datan perusteella näyttää siltä, että vuoden suosituin työnhakupäivä on tänä vuonna tiistaina 27. tammikuuta. Se on myös aiempina vuosina ollut alkuviikosta tammi–helmikuun vaihteessa.

Tammikuussa julkaistut työpaikkailmoitukset keräsivät Duunitorilla jo kolmessa viikossa yli 10 miljoonaa lukukertaa. Se on noin 12 prosenttia enemmän kuin vuosi sitten, jolloin ennätykset rikkoontuivat poikkeuksellisen aktiivisella työnhakupiikillä. Myös klikit työpaikkailmoituksista eteenpäin, yleisimmin hakemaan työpaikkaa, kasvoivat noin 25 prosenttia.

Näin suomalaiset etsivät töitä viime vuonna

• Vuoden 2025 työpaikkailmoitukset keräsivät yli 120 miljoonaa lukukertaa, mikä oli noin 32 prosenttia enemmän kuin edellisenä vuonna. Klikit eteenpäin työpaikkailmoituksista kasvoivat jopa noin 42 prosenttia.

• Suosituimmat työnhakukuukaudet olivat tammikuu, helmikuu ja maaliskuu.

• Hiljaisimmat työnhakukuukaudet olivat kesäkuu, heinäkuu ja toukokuu.

• Suosituimmat päivät hakea töitä ovat vuodesta toiseen maanantai ja tiistai.

Neljä syytä vuoden aktiivisimpaan työnhakuaikaan

Duunitorin viestintäjohtaja Aino Salonen kertoo alkuvuoden työnhakuryntäykselle neljä syytä.

”Alkuvuodesta on aina eniten töitä tarjolla. Toisekseen ihmiset etsivät aina etenkin vuoden alussa ja lomien jälkeen uusia mahdollisuuksia. Lomalla on aikaa pohtia omaa uraa, ja vapaiden jälkeen riittää energiaa työnhakuun. Lisäksi alkuvuosi on vilkkainta kesätyörekrytointien ja kesätyönhaun aikaa”, hän sanoo.

”Viimeinen syy on synkempi: Työmarkkinatilanne on edelleen vaikea. Avoimia työpaikkoja on selvästi aiempaa vähemmän, moni organisaatio on irtisanonut henkilöstöä ja yhä useampi suomalainen etsii työtä työttömänä, usein pitkään.”

Duunitorin viime syksyn työnhakututkimukseen vastanneista työnhakijoista 46 prosenttia oli hakenut yli kymmentä työpaikkaa viimeisen vuoden aikana. Luku on ennätyksellisen korkea. 32 prosenttia kertoi, että omassa organisaatiossa oli ollut vuoden sisällä muutosneuvottelut. 38 prosenttia työnhakijoista ei usko, että työllistyy vuoden sisällä.

Miten erottua valtavasta hakijajoukosta?

Kun työnhakijoita on liikkeellä poikkeuksellisen paljon, massasta erottautuminen vaikeutuu entisestään. Tässä Salosen vinkit työnhakijoille:

1. Tee taustatyösi huolella. Työpaikkailmoituksen lisäksi tutustu työnantajan nettisivuihin ja somekanaviin sekä kysy tarvittaessa lisätietoja rekrytoinnin yhteyshenkilöltä. Mitä enemmän tiedät työnantajan tarpeesta, sitä paremmin osaat kertoa hakemuksellasi, miten voit täyttää tarpeen.

2. Kerro osaamisestasi ja motivaatiostasi konkreettisesti. Älä vain sano, että olet vastuuntuntoinen, osaava tai motivoitunut, vaan avaa esimerkeillä, miten se näkyy käytännössä.

3. Räätälöi jokainen hakemus ja CV niin, että se vastaa työnantajan ilmoitukseen ja tarpeeseen.

4. Sparraa tekoälyn kanssa. Tekoäly voi auttaa muun muassa oman osaamisen sanoittamisessa, hakemuksen ja CV:n räätälöimisessä, sopivien töiden löytämisessä ja työhaastatteluun valmistautumisessa sekä antaa palautetta hakudokumenteista.

5. Huomioi piilotyöpaikat. Kaikista työpaikoista ei ilmoiteta julkisesti. Verkostoidu siis oman alan ammattilaisten kanssa. Kerro tutuille ja tuntemattomille esimerkiksi somessa, että etsit töitä ja mitä sinulla on tarjota. Ole myös suoraan yhteydessä kiinnostaviin työnantajiin.

6. Älä lannistu. Yhtä työpaikkaa hakee nyt usein satoja ja toisinaan tuhansia ihmisiä. Monta pätevää hakijaa jää siis väistämättä rannalle. Vaikka yleinen työmarkkinatilanne on hankala, moni saa nytkin töitä. Se vain voi vaatia aiempaa enemmän aktiivisuutta ja sinnikkyyttä. Ei siis kannata luopua toivosta.

7. Päivitä osaamista. Nykytyöelämä edellyttää useimmilta meistä jatkuvaa osaamisen tarkastelua ja kehittämistä. Mieti, millaiselle osaamiselle on kysyntää ja miten voisit päivittää sitä. Esimerkiksi kurssit, täydennyskoulutukset, tapahtumat, ammattikirjallisuus, podcastit, videot, vapaaehtoistyö ja harrastukset voivat kehittää osaamista. Jos olet työsuhteessa, mieti myös, mitä hyödyllistä voisit oppia työarjessasi.

Miten varmistaa hyvä hakijakokemus ruuhkan keskellä?

”Vaativa työnhaku on tietysti kaikkein kuormittavinta hakijoille, mutta suuret hakijamäärät aiheuttavat päänsärkyä myös työnantajille”, Salonen kertoo.

Samaan aikaan pitäisi pitää kiinni hyvästä työnhakijakokemuksesta ja työnantajakuvasta.

”Sujuva hakuprosessi ja ihmisten asiallinen kohtelu on inhimillisesti oikein hakijoita kohtaan, mutta myös työnantajan etu. Nykyajassa huonot kokemukset leviävät herkästi muun muassa somessa ja keskustelupalstoilla. Lisäksi hakijat ovat monelle organisaatiolle tärkeitä kuluttaja-asiakkaita.”

Duunitorin työnhakututkimuksen vastaajista peräti 68 prosenttia on hakenut töitä saamatta lainkaan vastausta. 26 prosenttia sanoi, että viimeisin hakukokemus oli huono.

Tässä ovat Salosen vinkit hakijamäärien kanssa painiskeleville työnantajille:

1. Mahdollista sujuva hakeminen. Duunitorin työnhakututkimuksen mukaan hakijoita turhauttaa eniten se, että samat tiedot pitää syöttää useaan paikkaan, kuten CV:n tiedot myös lomakkeelle.

2. Kerro työpaikkailmoituksessa selkeästi ja konkreettisesti roolista, sen edellytyksistä ja tavoitteista. Hyvin muotoiltu ilmoitus myös rajaa pois hakijoita, joille paikka ei sovi.

3. Kerro palkka tai palkkahaitari työpaikkailmoituksessa. Roolikuvauksen lisäksi palkkatieto auttaa hakijoita arvioimaan soveltuvuuttaan. Tämä säästää sekä hakijoiden että työnantajan aikaa.

4. Huolehdi hakijaviestinnästä ja nimeä sille vastuuhenkilö. Kerro hakijoille, missä mennään, ja vastaa jokaiselle jotain. 

5. Anna palautetta. Kun hakijoita on paljon, henkilökohtaista palautetta ei yleensä pysty antamaan kaikille. Kerro siis perusteluja yleisissä ei kiitos -viesteissä. Lisäksi tarjoa jatkoon, kuten työhaastatteluun, päässeille personoidumpaa palautetta.

Kaipaatko lisätietoa?

Haluatko tietää lisää työmarkkinoista tai tarvitsetko asiantuntijan haastatteluun? Ole yhteydessä!

Lue myös muut tuoreet koosteemme:

• Kesätyötilanne kesälle 2026

• Työmarkkinatilanne vuonna 2025: nämä alat ja alueet työllistivät eniten

• Nämä työpaikat kiinnostivat suomalaisia eniten vuonna 2025