Vasa centralsjukhus är en femstjärnig utbildningsplats

– Det är en gemensam seger, konstaterar Olli Hautero, överläkare i kärlkirurgi.

– En stor orsak till framgången är säkert den sammanhållning och det samarbete som vi har mellan specialiteterna. Vi har en låg hierarki där umgänget och samspelet är öppet, konstaterar Hautero.

Centralsjukhuset tar emot 14–15 specialiserande läkare åt gången. Under deras specialiseringsperiod som varar i två till tre år får de arbeta på sju olika specialiteter.

Hautero och Niko Limnell som är specialist i urologi berättar att man fått bra studerande till Österbotten, vilket också märks i gruppdynamiken mellan de specialiserande läkarna.

– Vi har bra typer som inte använder armbågarna, berättar Hautero.

Erkännandet är ett tecken på ett väl utfört utbildningsarbete, men ger nyttig information till även dem som planerar att söka en specialiseringsplats. Alla sjukhus gör reklam för sina platser, men övriga studerandes goda erfarenheter och beröm påverkar naturligtvis mångas ansökningsbeslut.

Mentorer stöder den professionella utvecklingen

På de kirurgiska specialiteterna har man en stark mäster–gesäll-relation i och med att kirurgi är ett hantverk. Även om kirurger kan träna på många saker med hjälp av simuleringar så blir de inte skickliga om de bara får följa med ingrepp från sidan.

– Inställningen hos våra lärare är viktig. Vi måste se till att de som specialiserar sig får utföra ingrepp själv, naturligtvis under övervakning och med beaktande av deras kunskaper, betonar Limnell.

De specialiserande läkarna tilldelas också en mentor som de träffar regelbundet under hela sin specialiseringsperiod. Mentorns roll är viktig uttryckligen med tanke på den mentala utvecklingen. Det går inte att undvika motgångar och misstag, men med tanke på den professionella utvecklingen är det är viktigt att man lär sig hantera dem.

– Kirurgi är inte bara operationer. Under specialiseringsperioden får de blivande kirurgerna också träna på att bemöta patienter, tala så att patienterna förstår vad man håller på med och även förstår de risker som är förknippade med operationen, berättar Limnell.

Även om man fått bra feedback av de specialiserande läkarna vill Hautero och Limnell ännu vidareutveckla utbildningen. Målet är att insamlingen av feedbacken och utvärderingen av specialiseringen ska ske mer strukturerat under hela specialiseringsperioden.

– Specialiseringsperioden är inte tidsbunden, utan bunden till den kompetens som läkaren måste uppnå, berättar Hautero.