Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer

SuPer och La Carita-stiftelsen belönade Det goda livets hus Gråberg i Lovisa för högkvalitativt vårdarbete för äldre

9.4.2026 12:00:00 EEST | Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer | Pressmeddelande

Dela

SuPer har tillsammans med La Carita-stiftelsen tilldelat årets svenskspråkiga pris för högkvalitativt vårdarbete till Det goda livets hus Gråberg, som verkar inom Östra Nylands välfärdsområde.

I prismotiveringen framhålls att klienten står i centrum på Gråberg och att individuella behov beaktas på ett föredömligt sätt. Verksamheten fokuserar på att utveckla personalens kompetens, trygg vård, anhörigas delaktighet samt god vård i livets slutskede.

– Det är glädjande att man på Gråberg har satsat på god handledning av studerande, vilket också stärker branschens attraktions- och hållkraft. Den arbetsgemenskap som belönas med La Carita-priset gör dessutom ett utmärkt arbete för att utveckla vården i livets slutskede, säger SuPers ordförande Päivi Inberg.

Gråberg består av fyra grupphem med sammanlagt 56 boende. Enhetens faktiska personaldimensionering har under de senaste sex månaderna varit 0,6.

Vården baserar sig på klienternas behov och resurser samt på ett nära samarbete med anhöriga. Utgångspunkten är klientens delaktighet i både små och stora vårdbeslut.

Många av medarbetarna har deltagit i utbildningar inom palliativ vård och vård i livets slutskede. Utbildningarna har bidragit med utvecklingsidéer till verksamheten, exempelvis fåtöljer som möjliggör vila för anhöriga under en närståendes sista stunder. God vård i livets slutskede planeras tillsammans med klienten och de anhöriga. Tyngdpunkten ligger på trygghet och lindring av lidande, men även stöd till anhöriga är centralt.

Arbetsuppgifterna fördelas enligt personalens kompetens, utbildning och individuella styrkor. Personalens välmående följs upp genom regelbundna arbetsklimatundersökningar och årliga utvecklingssamtal. Personalen ges möjlighet att framföra sina synpunkter, som behandlas på enhetsmöten. Målet är att stärka egenvårdarsystemet genom fortbildning och genom att säkerställa att enhetens rutiner stöder det.

Handledningen av studerande är en naturlig del av verksamheten. På Gråberg innebär god handledning att man beaktar studerandens styrkor och utvecklingsbehov i lärandet, ger positiv respons och konstruktiv feedback. Studerandes nya idéer och kunskap ses som utvecklande för verksamheten och de bemöts som framtida möjliga kolleger.

La Carita-stiftelsen har delat ut erkänningspriser för god äldreomsorg i samarbete med SuPer sedan 2006. Stiftelsens syfte är att främja välbefinnandet för äldre och åldrande personer i Finland.

Mer information:
SuPers ordförande Päivi Inberg, tfn 040 705 9115
SuPers sakkunniga Anne Nylund, tfn 09 2727 9139
SuPers utvecklingsdirektör Jussi Salo, tfn 09 2727 9292

SuPer är Finlands största fackförbund för social- och hälsovårdspersonal med andra stadiets utbildning samt för barnskötare inom småbarnspedagogiken.

Nyckelord

Följ Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer

SuPer vaatii työnantajia tarttumaan työntekijöiden tekemiin epäkohtailmoituksiin25.5.2026 08:52:32 EEST | Tiedote

Sosiaali- ja terveydenhuollossa on työntekijöillä velvollisuus ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista. – Henkilöstön tekemillä ilmoituksilla on olennainen merkitys asiakkaiden hoidon laadun parantamiseen. Työnantajan tehtävä on käsitellä ilmoitukset asianmukaisesti ja tehdä parannuksia työpaikalla, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg toteaa. – Ilmoituksen tehneeseen henkilöön ei saa kohdistaa kielteisiä vastatoimia tehdyn ilmoituksen seurauksena.

SuPer: Seuraavan hallituksen tulee kumota nk. määräaikaisuuslaki21.5.2026 14:16:32 EEST | Tiedote

Eduskunta on 20.5.2026 tehnyt muutoksia työsopimuslakiin, jotka mahdollistavat määräaikaisten työsopimusten solmimisen ilman perustetta vuoden ajaksi, jos työsopimus on ensimmäinen työnantajan ja työntekijän välillä. – SuPer on vastustanut lakiesitystä alusta alkaen, koska se heikentää naisvaltaisen hoitoalan työsuhdeturvaa, sanoo SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg. SuPer vaatii, että seuraava hallitus puuttuu tilanteeseen välittömästi ja korjaa työsopimuslain määräaikaisuuksien osalta ennalleen.

SuPerin Inberg: Henkilöstön vähimmäismitoitus ikääntyneiden palveluissa tulee nostaa tasolle 0,76.5.2026 12:35:14 EEST | Tiedote

SuPer vaatii ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen laissa määritellyn vähimmäishenkilöstömitoituksen korottamista tasolle 0,7, koska nykyinen 0,6 ei riitä turvaamaan inhimillistä hoitoa kaikkialla. Edellisellä hallituskaudella päätettiin nostaa vähimmäismitoitus vaiheittain tasolle 0,7, mutta nykyinen hallitus pyörsi päätöksen. – Vähimmäishenkilöstömitoituksen liian matala taso on aiheuttanut ikääntyneiden palveluissa suuria ongelmia. Vaikka todellisen henkilöstömäärän pitää perustua asiakkaiden hoitoisuudelle, osa työnantajista noudattaa vain vähimmäismitoitusta, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg kertoo.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye