Arbetssäkerhetens nivåklassificeringar har offentliggjorts – rekordmånga arbetsplatser fick erkännande

I år fick 145 arbetsplatser en nivåklassificering av arbetssäkerheten, vilket är mer än någonsin tidigare. Förra året var motsvarande siffra 122. Även antalet arbetsplatser där antalet olyckor var noll ökade i jämförelse med året innan. På totalt 60 arbetsplatser inträffade inte en enda olycka som leddes till sjukfrånvaro 2025.

– På de arbetsplatser som har fått en nivåklassificering har man gjort långsiktigt arbete och byggt upp säkerheten genom att förutse, vara öppna och lära tillsammans, säger ordföranden för forumets styrgrupp Pekka Koskela.

Ledningens medverkan och gemensamt lärande ger resultat

Synligt och konsekvent säkerhetsarbete förenar de arbetsplatser som fått en nivåklassificering. På arbetsplatserna utförs regelbundna säkerhetsronder där man granskar till exempel maskinsäkerhet, ergonomi och renlighet. Även ledningen deltar aktivt i säkerhetsronderna och samtalar med personalen.

Säkerhetsarbetet begränsar sig inte bara till förebyggande av olyckor, utan omfattar allt oftare även stöd för arbetsförmågan och arbetshälsan.

– Ledningen av den övergripande arbetsförmågan har stärkts på arbetsplatserna. Det syns till exempel i rutiner som är relaterade till ergonomi, arbetshälsa och psykosociala belastningsfaktorer, säger utvecklingschef Tiina-Mari Monni på Arbetshälsoinstitutet.

Gemensamt för arbetsplatserna som fått en klassificering är också öppen kommunikation och gemensamt lärande. Kommunikationen om säkerheten sker aktivt och i flera kanaler, och lärdomar från olyckor eller tillbud delas öppet även med entreprenörerna.

– Öppet informationsutbyte och delning av god praxis stärker gemenskapen och stödjer säkerhetskompetensen på hela arbetsplatsen. Även den högsta ledningens synliga engagemang är en viktig del av att vi lär oss om säkerhet tillsammans, betonar Monni.

Arbetsplatserna delar med sig av god säkerhetspraxis i ett seminarium som ordnas i april

Noll olycksfall-forumet är ett nätverk för arbetsplatser. Dess syfte är att motivera och uppmuntra arbetsplatserna att uppnå en hög nivå av arbetssäkerhet och välbefinnande i arbetet. Med hjälp av nivåklassificeringen kan medlemsarbetsplatserna systematiskt utveckla arbetssäkerheten och få erkännande för ett långsiktigt säkerhetsarbete.

– Via forumet kan arbetsplatserna få stöd och idéer för att utveckla arbetssäkerheten och arbetshälsan samt dela med sig av sina erfarenheter. Det finns redan nästan 600 medlemsarbetsplatser runt om i Finland, berättar Koskela.

Noll olycksfall-forumet ordnar ett seminarium som är öppet för alla på Uleåborgs teater 28–29.4.2026. Årets tema är ”Säkerhet är kultur”. Arbetsplatser som fått en nivåklassificering kommer på seminariet också att berätta om erfarenheter av god säkerhetspraxis.

För att delta i seminariet krävs inte medlemskap i forumet. Sista anmälningsdagen är 12.4.2026. Ytterligare information och anmälan (på finska): Turvallisuus on kulttuuria -seminaari

Noll olycksfall-forumet

• Noll olycksfall-forumet är ett nätverk för arbetsplatserna där man utvecklar arbetssäkerheten och arbetshälsan och delar med sig av god praxis.
• Varje arbetsplats kan bli medlem oberoende av arbetssäkerhetsnivå, storlek eller bransch.
• Forumets verksamhet samordnas av Arbetshälsoinstitutet.
• Webbplatsen för Noll olycksfall-forumet (på finska): Nolla tapaturmaa -foorumi – verkostosta voimaa kehittämiseen

Ytterligare information

• Pekka Koskela, ordförande för styrgruppen för Noll olycksfall-forumet, säkerhetschef för sågverksamhet vid Metsä Fibre, tfn 050 322 9686, pekka.koskela@metsagroup.com
• Tiina-Mari Monni, utvecklingschef, Arbetshälsoinstitutet, tfn 050 433 1607, tiina-mari.monni@ttl.fi

De 145 arbetsplatserna som fått en nivåklassificering av arbetssäkerheten

*) arbetsplats med noll olycksfall år 2025

Nivå I – Världstoppen (69 arbetsplatser)

AB Enzymes Finland Oy*, Ahlstrom Glassfibre Oy Karhulan tehdas*, Alamarin-Jet Oy*, Arme Oy, Asennus N&H Service Oy*, Aurubis Finland Oy*, Bakelite Oy*, Bayer Oy, Caruna*, Danfoss Drives Oy, DHL Supply Chain (Finland) Oy, DS Smith, Finland, E. Hartikainen Oy, Elenia Verkko Oyj*, Fingrid Oyj*, FinVector Oy*, Forssan Verkkopalvelut Oy*, Froneri Finland Oy*, Gasum Oy konserni, Geonova Oy, Helen Oy*, Helen Sähköverkko Oy*, Huhtamaki Foodservice Nordic Oy*, Hyvinkään Lämpövoima Oy*, IONCOR Oy Uusikaupunki*, Järvi-Suomen Energia Oy*, Kiertokapula-konserni*, Kotkan Energia Oy*, Lappeenrannan Energia Oy*, Mantsinen Group Ltd Oy, MeramaTec Oy*, Metso Finland Oy – Lappeenrannan toimipiste*, NCC Suomi Oy, Aluetoiminnot Länsi-Suomi*, NMC Termonova Oy*, Normet Oy*, Omya Oy*, Oras Oy, Oy Mirka Ab, Oy Paulig Finland Ab*, Oy Primo Finland Ab*, Piristeel Oy*, Posiva Oy*, Promens Oy*, Radiometer Turku Oy, Sallila Energia Oy (Sallila Sähkönsiirto Oy, Sallila Energiapalvelut Oy)*, Sandvik Mining and Construction Oy, Tampere, Sarlin Oy Ab*, SEW-EURODRIVE Oy*, SK Protect Oy*, Sodexo Oy, Solenis Finland Oy*, Solvay Chemicals Finland Oy*, Speweld Service Oy*, SSAB Europe Raahen tehdas*, Stora Enso Oyj, Metsä, Suominen Kuitukankaat Oy*, Suur-Savon Sähkö Oy*, Tapaturva Oy*, Teollisuuden Voima Oyj, Tervakoski Oy, Thermo Fisher Scientific Oy, Joensuun tehdas*, Trinseo Suomi Oy, Hamina*, Työterveyslaitos*, Vaisala Oyj, Valmet Automotive Oyj, Valmet Flow Control Oy, Viafin GAS Oy*, VSV-konserni*, Yara Suomi Oy, Uudenkaupungin tehtaat

Nivå II – Närmar sig världstoppen (43 arbetsplatser)

Ahlstrom Tampere Oy, Aidian Oy*, Arctic Infra Oy,  Are Oy, Bosch Rexroth Oy*, Bravida Finland Oy, CABB Oy*, Cimcorp Oy, Coor Service Management Oy, Dahl Suomi Oy, Epiroc Finland Oy Ab*, Forchem Oyj*, FSP For Surface Protection Finland Oy, Grano Oy, Hartela Oy, HUS-yhtymä, Insta Automation Oy, IONCOR Oy, Salo, ISS Palvelut Oy, Jervois Finland Oy, Jujo Thermal Oy, Keliber Technology Oy, Kemijoki Oy*, Kuusakoski Oy, LM-Instruments Oy*, Metso Finland Oy, Tampereen toimipiste, Meyer Turku Oy, Mölnlycke Health Care Oy, Neova Oy, Oy Matkahuolto Ab, Raumaster Paper Oy, Sandvik Mining and Construction Finland Oy*, Sandvik Mining and Construction Oy, Turun tehdas, Sappi Finland Operations Oy, Savon Voima Oyj, Stena Recycling Oy, Tampereen Raitiotie Oy*, Teknikum-Yhtiöt Oy, Telinekataja Oy, Turun Korjaustelakka Oy*, Veho Oy Ab, VEO Oy, Westenergy Oy Ab*

Nivå III – På väg mot världstoppen (33 arbetsplatser)

ARNON Oy, Caverion Suomi Oy, Danisco Sweeteners Oy, DHL Express (Finland) Oy, Digita Oy, EC Electro Center Oy, Eckes-Granini Finland Oy Ab, Espoon kaupunki, Evonik Silica Finland Oy, Geologian tutkimuskeskus, Hanza Assembly Parola Oy, Herkkumaa Oy*, Herrmans Bike Components, Jaakkoo-Taara Oy, Kempower Oyj, Kiilto Oy, Kongsberg Maritime Finland Oy, Lehtisepät Oy, Lindström Oy, Luonnonvarakeskus (Luke), Luvata Pori Oy, Olvi Oyj, Orion Oyj, Ovako Imatra Oy Ab, Rebl Group Oyj, Romu Keinänen Oy, Servica Oy, Snellmanin Kokkikartano Oy, Tampereen Tilapalvelut Oy, Umicore Finland Oy, UTU Oy, Vexve Oy, Vitrulan Composites Oy