Työturvallisuuden tasoluokitukset julki – ennätysmäärä työpaikkoja sai tunnustuksen

Työturvallisuuden tasoluokituksen sai tänä vuonna 145 työpaikkaa, mikä on enemmän kuin koskaan aiemmin. Viime vuonna vastaava luku oli 122. Myös nolla tapaturmaa saavuttaneiden työpaikkojen määrä nousi viime vuodesta. Yhteensä 60 työpaikalla ei sattunut vuonna 2025 yhtään poissaoloon johtanutta tapaturmaa.

– Tasoluokituksen saaneilla työpaikoilla on tehty pitkäjänteistä työtä ja rakennettu turvallisuutta ennakoinnin, avoimuuden ja yhdessä oppimisen kautta, sanoo foorumin ohjausryhmän puheenjohtaja Pekka Koskela.

Johdon osallistuminen ja yhteinen oppiminen tuottavat tulosta

Tasoluokituksen saaneita työpaikkoja yhdistää näkyvä ja johdonmukainen turvallisuustyö. Työpaikoilla tehdään säännöllisiä turvallisuuskierroksia, joilla tarkastellaan esimerkiksi koneturvallisuutta, ergonomiaa ja siisteyttä. Myös johto osallistuu aktiivisesti turvallisuuskierroksille ja keskustelee henkilöstön kanssa.

Turvallisuustyö ei rajoitu vain tapaturmien ehkäisyyn, vaan ulottuu yhä useammin myös työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukemiseen.

– Kokonaisvaltainen työkykyjohtaminen on vahvistunut työpaikoilla. Se näkyy esimerkiksi ergonomiaan, työhyvinvointiin ja psykososiaalisiin kuormitustekijöihin liittyvinä käytäntöinä, sanoo kehittämispäällikkö Tiina-Mari Monni Työterveyslaitoksesta.

Myös avoin viestintä ja yhteinen oppiminen yhdistävät tasoluokituksen saaneita työpaikkoja. Turvallisuudesta viestitään aktiivisesti ja monikanavaisesti, ja tapaturmista tai läheltä piti -tilanteista jaetaan avoimesti oppeja myös urakoitsijoille. 

– Avoin tiedonvaihto ja hyvien käytäntöjen jakaminen vahvistavat yhteisöllisyyttä ja tukevat koko työyhteisön turvallisuusosaamista. Myös ylimmän johdon näkyvä sitoutuminen on tärkeä osa sitä, että turvallisuudesta opitaan yhdessä, Monni painottaa.

Työpaikat jakavat hyviä käytäntöjä huhtikuun seminaarissa

Nolla tapaturmaa -foorumi on työpaikkojen verkosto, jonka tarkoituksena on motivoida ja rohkaista työpaikkoja tavoittelemaan korkeaa työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin tasoa. Tasoluokituksen avulla jäsentyöpaikat voivat kehittää työturvallisuutta systemaattisesti ja saada tunnustusta pitkäjänteisestä turvallisuustyöstä.

– Foorumin kautta työpaikat voivat saada tukea ja ideoita työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin kehittämiseen sekä jakaa kokemuksiaan muiden kanssa. Mukana on jo lähes 600 jäsentyöpaikkaa ympäri Suomen, Koskela kertoo.

Nolla tapaturmaa -foorumi järjestää kaikille avoimen seminaarin 28.–29.4.2026 Oulun teatterissa. Tämän vuoden teemana on “Turvallisuus on kulttuuria”. Seminaarissa kuullaan myös tasoluokituksen saaneiden työpaikkojen kokemuksia hyvistä turvallisuuskäytännöistä.

Seminaariin osallistuminen ei edellytä foorumin jäsenyyttä. Viimeinen ilmoittautumispäivä on 12.4.2026. Lisätiedot ja ilmoittautuminen: Turvallisuus on kulttuuria -seminaari

Nolla tapaturmaa -foorumi

• Nolla tapaturmaa -foorumi on työpaikkojen verkosto, jossa kehitetään työturvallisuutta ja työhyvinvointia sekä jaetaan hyviä käytäntöjä.
• Jäseneksi voi liittyä jokainen työpaikka työturvallisuuden tasosta, koosta tai toimialasta riippumatta.
• Foorumin toimintaa koordinoi Työterveyslaitos.
• Nolla tapaturmaa -foorumin verkkosivu: Nolla tapaturmaa -foorumi – verkostosta voimaa kehittämiseen

Lisätiedot

• Pekka Koskela, Nolla tapaturmaa -foorumin ohjausryhmän puheenjohtaja, Metsä Fibren sahaliiketoiminnan turvallisuuspäällikkö, p. 050 322 9686, pekka.koskela@metsagroup.com
• Tiina-Mari Monni, kehittämispäällikkö, Työterveyslaitos, p. 050 433 1607, tiina-mari.monni@ttl.fi

Työturvallisuuden tasoluokituksen saaneet 145 työpaikkaa

*) nolla tapaturmaa vuonna 2025 saavuttanut työpaikka

Taso I - Maailman kärjessä (69 työpaikkaa)

AB Enzymes Finland Oy*, Ahlstrom Glassfibre Oy Karhulan tehdas*, Alamarin-Jet Oy*, Arme Oy, Asennus N&H Service Oy*, Aurubis Finland Oy*, Bakelite Oy*, Bayer Oy, Caruna*, Danfoss Drives Oy, DHL Supply Chain (Finland) Oy, DS Smith, Finland, E. Hartikainen Oy, Elenia Verkko Oyj*, Fingrid Oyj*, FinVector Oy*, Forssan Verkkopalvelut Oy*, Froneri Finland Oy*, Gasum Oy konserni, Geonova Oy, Helen Oy*, Helen Sähköverkko Oy*, Huhtamaki Foodservice Nordic Oy*, Hyvinkään Lämpövoima Oy*, IONCOR Oy Uusikaupunki*, Järvi-Suomen Energia Oy*, Kiertokapula-konserni*, Kotkan Energia Oy*, Lappeenrannan Energia Oy*, Mantsinen Group Ltd Oy, MeramaTec Oy*, Metso Finland Oy – Lappeenrannan toimipiste*, NCC Suomi Oy, Aluetoiminnot Länsi-Suomi*, NMC Termonova Oy*, Normet Oy*, Omya Oy*, Oras Oy, Oy Mirka Ab, Oy Paulig Finland Ab*, Oy Primo Finland Ab*, Piristeel Oy*, Posiva Oy*, Promens Oy*, Radiometer Turku Oy, Sallila Energia Oy (Sallila Sähkönsiirto Oy, Sallila Energiapalvelut Oy)*, Sandvik Mining and Construction Oy, Tampere, Sarlin Oy Ab*, SEW-EURODRIVE Oy*, SK Protect Oy*, Sodexo Oy, Solenis Finland Oy*, Solvay Chemicals Finland Oy*, Speweld Service Oy*, SSAB Europe Raahen tehdas*, Stora Enso Oyj, Metsä, Suominen Kuitukankaat Oy*, Suur-Savon Sähkö Oy*, Tapaturva Oy*, Teollisuuden Voima Oyj, Tervakoski Oy, Thermo Fisher Scientific Oy, Joensuun tehdas*, Trinseo Suomi Oy, Hamina*, Työterveyslaitos*, Vaisala Oyj, Valmet Automotive Oyj, Valmet Flow Control Oy, Viafin GAS Oy*, VSV-konserni*, Yara Suomi Oy, Uudenkaupungin tehtaat

Taso II - Kohti maailman kärkeä (43 työpaikkaa)

Ahlstrom Tampere Oy, Aidian Oy*, Arctic Infra Oy,  Are Oy, Bosch Rexroth Oy*, Bravida Finland Oy, CABB Oy*, Cimcorp Oy, Coor Service Management Oy, Dahl Suomi Oy, Epiroc Finland Oy Ab*, Forchem Oyj*, FSP For Surface Protection Finland Oy, Grano Oy, Hartela Oy, HUS-yhtymä, Insta Automation Oy, IONCOR Oy, Salo, ISS Palvelut Oy, Jervois Finland Oy, Jujo Thermal Oy, Keliber Technology Oy, Kemijoki Oy*, Kuusakoski Oy, LM-Instruments Oy*, Metso Finland Oy, Tampereen toimipiste, Meyer Turku Oy, Mölnlycke Health Care Oy, Neova Oy, Oy Matkahuolto Ab, Raumaster Paper Oy, Sandvik Mining and Construction Finland Oy*, Sandvik Mining and Construction Oy, Turun tehdas, Sappi Finland Operations Oy, Savon Voima Oyj, Stena Recycling Oy, Tampereen Raitiotie Oy*, Teknikum-Yhtiöt Oy, Telinekataja Oy, Turun Korjaustelakka Oy*, Veho Oy Ab, VEO Oy, Westenergy Oy Ab*

Taso III - Suuntana maailman kärki (33 työpaikkaa)

ARNON Oy, Caverion Suomi Oy, Danisco Sweeteners Oy, DHL Express (Finland) Oy, Digita Oy, EC Electro Center Oy, Eckes-Granini Finland Oy Ab, Espoon kaupunki, Evonik Silica Finland Oy, Geologian tutkimuskeskus, Hanza Assembly Parola Oy, Herkkumaa Oy*, Herrmans Bike Components, Jaakkoo-Taara Oy, Kempower Oyj, Kiilto Oy, Kongsberg Maritime Finland Oy, Lehtisepät Oy, Lindström Oy, Luonnonvarakeskus (Luke), Luvata Pori Oy, Olvi Oyj, Orion Oyj, Ovako Imatra Oy Ab, Rebl Group Oyj, Romu Keinänen Oy, Servica Oy, Snellmanin Kokkikartano Oy, Tampereen Tilapalvelut Oy, Umicore Finland Oy, UTU Oy, Vexve Oy, Vitrulan Composites Oy