YTN antoi lakkovaroituksen ammattikorkeakoulujen työehtokiistassa

– Tammikuun loppupuolelta alkaen sitkeästi käydyt neuvottelut eivät valitettavasti tuottaneet tulosta. Sivistalla on työehtoja ja palkkausta selkeästi heikentäviä esityksiä, joiden pohjalta sopimusta ei ole ollut mahdollista solmia. Sovittelun jouduttamiseksi olemme antaneet nyt lakkovaroituksen, kertoo YTN:n puheenjohtaja Teemu Hankamäki.

Sivistan ammattikorkeakouluja koskevan työehtosopimuksen voimassa olo päättyi eilen. Tänään 1.4. on siirrytty sopimuksettomaan tilaan, mikä tarkoittaa, että työrauhavelvoite on päättynyt. Nykyisiä työehtoja kuitenkin noudatetaan, kunnes uusi sopimus tulee voimaan.

– Vaikein sovittelussa ratkaistava kysymys on opetustehtävissä olevien tekniikan ja liikenteen opettajien saatavuuslisä, jonka poistamista Sivista vaatii. YTN:n jäsenten kannalta sovittelun aiheet ovat tätä laajempia, sillä työehtosopimukset eivät ole koskaan yhden määräyksen sopimuksia, vaan laaja tekstikokonaisuus palkankorotukset mukaan lukien, Hankamäki sanoo.

YTN tavoittelee neuvotteluissa yleiskorotuspainotteista, ostovoimaa tukevaa palkkaratkaisua sekä parannuksia työsuhteen ehtoihin ja työntekijöiden asemaan. Neuvotteluosapuolet ovat tänään keskustelleet valtakunnansovittelijan johdolla ja sovittelua jatketaan tällä tietoa maanantaina 6.4.