Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer

SuPerin Inberg on tyytyväinen esitykseen ammattihenkilöiden kielitaidon vahvistamisesta

29.4.2026 12:04:18 EEST | Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer | Tiedote

Jaa

Sosiaali- ja terveysministeriössä on ollut valmisteilla sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilölainsäädännön kokonaisuudistus. Nyt valmisteilla olevalla esityksellä halutaan muun muassa vahvistaa ammattihenkilöiden kielitaitoa sosiaali- ja terveydenhuollossa.

– Lähihoitajia työskentelee kaikissa sosiaali- ja terveydenhuollon sekä kasvatus- ja ohjausalojen toimintaympäristöissä, joissa he toteuttavat esimerkiksi lääkehoitoa. Siksi SuPer on pitänyt ammattihenkilölainsäädännön uudistuksessa ehdottomana, että vastuullista asiakas- ja potilastyötä tekevät jatkossa riittävän kielitaidon omaavat sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiset. Lisäksi riittävän kielitaidon turvaaminen on vieraskielisen työntekijän oikeusturvan näkökulmasta merkityksellistä, toteaa SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg.

On olennaista, että työnantajan velvollisuutta tarkennetaan ja työnantajan on varmistettava työntekijänsä kielitaito koko palvelusuhteen ajan. SuPer tähdentää, että työntekijän kielitaito pitää olla riittävä jo työsuhteen alkaessa.

Vuoden 2025 lopussa nimikesuojattuja lähihoitajia oli sekä terveydenhuollon ammattihenkilörekisterissä että sosiaalihuollon rekisterissä noin 200 000. Lupa- ja valvontavirasto ylläpitää sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriä. Tästä julkisesta tietopalvelusta työnantajat sekä yksityishenkilöt voivat tarkistaa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilön ammattipätevyyden. Rekisteröinti on asiakkaiden ja työnantajien lisäksi myös työntekijöiden etu ja oikeus, joka varmistaa asiakas- ja potilasturvallisuuden lisäksi työturvallisuutta. Myös alan houkuttelevuuden ja pitovoiman kannalta lähihoitajan nimikesuojaus on olennaista, Inberg toteaa.

SuPer näkee hyvänä ammattihenkilölainsäädäntöön liittyvän hallituksen esitysluonnoksen. Inberg pitää tärkeänä, että jatkovalmistelussa vuoropuhelua ja yhteiskehittämistä vahvistetaan ja lähihoitajat pysyvät jatkossakin rekisteröityneinä ammattihenkilöinä.

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry

SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer

SuPerin Inberg NORDCARE3-raportista: Hoitajien epäasialliseen kohteluun on puututtava2.6.2026 14:05:00 EEST | Tiedote

Tänään julkaistun NORDCARE3-raportin tulokset kertovat kasvaneesta työn kuormituksesta, alan heikentyneestä pitovoimasta sekä lisääntyneestä hoitajien epäasiallisesta kohtelusta ikääntyneiden palveluissa. – SuPerin omien jäsenselvitysten tulokset sekä liittoon tulleet viestit ovat samansuuntaisia nyt julkistetun raportin tulosten kanssa, sanoo SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg.

SuPerin Inberg: Työsopimuslain muutokset lisäävät epävarmuutta työmarkkinoilla1.6.2026 11:10:28 EEST | Tiedote

Työsopimuslain muutokset ovat astuneet voimaan tänään 1. kesäkuuta: ensimmäisen määräaikaisen työsuhteen voi jatkossa solmia helpommin, lain mukainen lomautusilmoitusaika lyheni viikkoon, eikä takaisinottovelvoite enää koske pienempiä työnantajia. – Lain tehtävä on suojella heikompaa osapuolta eli työntekijää. Hallitus on tehnyt kaudellaan useita heikennyksiä työntekijöiden asemaan ja sosiaaliturvaan ja lisännyt epävarmuutta työmarkkinoilla. On tärkeää seurata ja arvioida vaikutuksia ja tarvittaessa muuttaa tehtyjä päätöksiä, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.

SuPer vaatii työnantajia tarttumaan työntekijöiden tekemiin epäkohtailmoituksiin25.5.2026 08:52:32 EEST | Tiedote

Sosiaali- ja terveydenhuollossa on työntekijöillä velvollisuus ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista. – Henkilöstön tekemillä ilmoituksilla on olennainen merkitys asiakkaiden hoidon laadun parantamiseen. Työnantajan tehtävä on käsitellä ilmoitukset asianmukaisesti ja tehdä parannuksia työpaikalla, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg toteaa. – Ilmoituksen tehneeseen henkilöön ei saa kohdistaa kielteisiä vastatoimia tehdyn ilmoituksen seurauksena.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye