Henkilöstön sairauspoissaolojen määrä vähentynyt
4.5.2026 13:53:00 EEST | Österbottens välfärdsområde – Pohjanmaan hyvinvointialue | Tiedote
Hyvinvointialueen henkilöstön sairauspoissaolojen määrä on laskusuunnassa. Koulutukseen panostetaan edelleen kaikissa ammattiryhmissä. Merkittävänä panostuksena järjestettiin jälleen esihenkilöiden laaja koulutuskokonaisuus.
30 % hyvinvointialueen henkilöstöstä ei ollut yhtään sairauspoissaoloja vuoden 2025 aikana. Sairauspoissaolojen määrä laski vuonna 2025. Poissaoloja oli keskimäärin 21,8 päivää henkilötyövuotta kohden, kun vuonna 2024 poissaolopäiviä oli yksi enemmän (22,7). Poissaoloista 62 % oli lyhyitä, 0–7 päivän poissaoloja. Sairauspoissaolojen määrä on laskusuunnassa myös pidemmällä aikavälillä tarkasteltuna, vaikka toimialojen välillä on eroja. Eniten poissaoloja on koti- ja asumispalveluissa.
– Selityksiä sairauspoissaolojen määrän vähenemiseen ovat mm. uusi työkykyjohtamisen ohjelmamme ja aiempaa systemaattisempi varhaisen tuen malli sekä tiedottaminen, raportoinnin kehittäminen ja esihenkilöiden kouluttaminen. Hyvinvointialueella käytiin viime vuonna 3554 varhaisen tuen keskustelua, joilla ehkäistään etenkin pitkiä sairauspoissaoloja, sanoo HR-johtaja Juha Suikkanen.
Esihenkilöitä on myös koulutettu varhaisen tuen keskusteluihin ja yhteistyö työterveyshuollon kanssa on tiivistä.
Uusia keinoja työhyvinvoinnin tueksi
Työhyvinvointia seurataan omien mittareiden lisäksi työterveyslaitoksen kyselyllä, jonka vastausaktiivisuus on noussut. Vastausten perusteella hyvinvointialue liittyi mukaan Kevan rahoittamaan hankkeeseen, jossa työyksiköt kehittävät toimintaansa asioissa, jotka kyselyn tulosten valossa vaativat parannuksia.
Samalla laaditaan malli koko hyvinvointialueella siitä, miten työyhteisökyselyiden tuloksia käytetään toiminnan kehittämiseen.
– Henkilöstökyselyissämme lähiesihenkilötyö koetaan laajasti vahvuudeksemme. Haluamme panostaa lähiesihenkilöiden osaamiseen ja tukeen. Nyt nämä panostukset näkyvät myös poissaololuvuissa, sanoo Juha Suikkanen.
Hyvinvointialueella on uusi, hyvinvointialuestrategiaa toteuttava henkilöstöohjelma, jonka yhtenä keskeisenä teemana on työkykyjohtamisen kehittäminen, jolla on tarkoitus vähentää sairauspoissaoloja.
Tiedot käyvät ilmi vuoden 2025 henkilöstöraportista, joka käsiteltiin aluehallituksessa 4.5.2026.
Voit tutustua kaikkiin kokousaiheisiin täällä.
Katso video aluehallituksen päätöksistä tästä. (Facebook)
Yhteyshenkilöt
Juha SuikkanenHr-johtaja
Puh:040 183 5803juha.suikkanen@ovph.fiAnne Salovaara-Keroaluehallituksen puheenjohtaja
Puh:044 060 2660Marina Kinnunenhyvinvointialueen johtaja
Puh:044 323 1808marina.kinnunen@ovph.fiKommunikationsenheten - Viestintäyksikkö
Vi betjänar media mån-fre kl. 9–15. Ta kontakt så svarar vi så fort som möjligt. Palvelemme mediaa ma-pe klo 9-15. Ota yhteyttä, niin vastaamme sinulle mahdollisimman pian.
Välkommen till Österbottens välfärdsområde! Vi anordnar social- och hälsovårdstjänster samt räddningsväsendets tjänster i Österbotten. I Vårt område bor cirka 176 000 invånare och vi har över 8000 anställda. Vi jobbar från människa till människa.
Tervetuloa Pohjanmaan hyvinvointialueelle! Järjestämme sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen palvelut Pohjanmaalla. Alueellamme asuu noin 176 000 asukasta ja meillä on yli 8000 työntekijää. Työskentelemme ihmiseltä ihmiselle.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Österbottens välfärdsområde – Pohjanmaan hyvinvointialue
Sjukfrånvaron bland personalen har minskat4.5.2026 13:53:40 EEST | Pressmeddelande
Sjukfrånvaron minskar bland personalen i välfärdsområdet. Man satsar fortfarande på utbildning i alla yrkesgrupper. En betydande satsning var att man återigen ordnade en omfattande utbildningshelhet för närcheferna.
Förslaget om budgetändring och tilläggstid för täckande av underskotten framskrider till fullmäktige4.5.2026 13:50:00 EEST | Pressmeddelande
På måndagen den 4 maj tog välfärdsområdesstyrelsen ställning till hur välfärdsområdets ekonomi ska balanseras för att motsvara den statliga finansieringen. För att täcka de underskott som samlats under åren 2023 och 2024 vill välfärdsområdet anhålla om tilläggstid till slutet av 2029 för att täcka dessa underskott.
Esitys talousarviomuutoksesta ja lisäajasta alijäämien kattamiselle etenee valtuustoon4.5.2026 13:48:03 EEST | Tiedote
Aluehallitus käsitteli maanantaina 4.5. hyvinvointialueen talouden tasapainotusta vastaamaan valtionrahoitusta. Vuosina 2023 ja 2024 kertyneiden alijäämien kattamiseen halutaan hakea kolmen vuoden lisäaikaa vuoden 2029 loppuun saakka.
Hållbarare vård och aktivare boende29.4.2026 13:02:30 EEST | Pressmeddelande
På grupphemmet Kastanja trivs både de boende och personalen. Problem med stöd- och rörelseorganen är sällsynta och atmosfären är lugn. Bakom det hela ligger kinestetiken, som enheten också tilldelades ett certifikat för i april.
Kestävämpää hoitoa ja aktiivisempaa asumista29.4.2026 13:02:27 EEST | Tiedote
Kastanjan pienkodissa viihtyvät niin asukkaat kuin henkilökunta. Tuki- ja liikuntaelinvaivat ovat harvinaisia ja ilmapiiri on rauhallinen. Kaiken takana on kinestetiikka, josta yksikölle myönnettiin huhtikuussa myös sertifikaatti.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme