En betydande del av papporna tar fortfarande inte ut någon föräldraledighet alls

Enligt Statens revisionsverks revision tar ungefär en lika stor andel av papporna inte ut föräldraledighet som före familjeledighetsreformen 2022. Å andra sidan tar de pappor som är föräldralediga ut längre ledighet än tidigare.

Som resultat av familjeledighetsreformen använder både pappor födda i Finland och pappor födda utomlands långa familjeledigheter oftare än tidigare.

"Användningen av de längsta ledigheterna har dock ökat mer bland pappor med finländsk bakgrund än bland pappor med utländsk bakgrund", konstaterar ledande effektivitetsrevisor Sanni Hellman.

Användningen av föräldraledighet har ökat bland papporna i de lägre inkomstklasserna, men samtidigt är sannolikheten större än tidigare att papporna i de högsta inkomstklasserna använder de längsta ledigheterna. Som helhet har effekten av pappornas inkomster på användningen av föräldraledighet minskat något.

Familjeledighetsreformen uppskattades leda till att de årliga utgifterna ökar med cirka 60–110 miljoner euro, men ökningen har varit mer än 150 miljoner euro per år. Enligt den senaste informationen uppgick totalkostnaderna för föräldraledigheter till 1,24 miljarder euro.

Arbetsgivare i små företag och företag med manlig majoritet ansåg i högre grad än andra att arrangemangen kring föräldraledighet är besvärliga

Det finns skillnader i arbetsgivarnas förfaranden och attityder när det gäller föräldraledighet. På mindre arbetsplatser och arbetsplatser med manlig majoritet upplevs arrangemangen kring pappors föräldraledighet som besvärligare än genomsnittet. På dessa arbetsplatser är också förfaranden som främjar användningen av ledighet mer sällsynta än på andra arbetsplatser.

"Stora arbetsgivare och arbetsgivare i kvinnodominerade branscher stödjer i större utsträckning en jämnare fördelning av föräldraledigheterna än arbetsgivare i mansdominerade och små företag", berättar överinspektör Pietari Suomela.

I sin revision utvärderade revisionsverket hur målen för familjeledighetsreformen 2022 har uppnåtts med avseende på pappornas användning av familjeledighet. Reformens mål var att ledigheterna och vårdansvaret ska fördelas jämlikt mellan föräldrarna genom kvotering av ledigheterna till båda föräldrarna i tvåföräldrarsfamiljer.

Läs mer i publikationen:  Familjeledighetsreformen och sektorsövergripande samarbete inom tjänster för barnfamiljer