Laki määräaikaisten työsopimusten helpottamiseksi etenee – riskeistä piittaamatta
13.5.2026 06:00:00 EEST | STTK ry. | Tiedote
Lakimuutos lisää määräaikaisten työsopimusten käyttöä ja heikentää erityisesti naisten asemaa työelämässä.
Työsopimuslain muutosta määräaikaisten työsopimusten tekemisen helpottamiseksi käsitellään tänään eduskunnan täysistunnossa. Lakiesityksen mukaan määräaikaisen työsopimuksen voi jatkossa tehdä ilman perustetta, jos edellisestä työsopimuksesta työnantajan ja -tekijän välillä on kulunut vähintään viisi vuotta. Perusteettoman määräaikaisen työsopimuksen enimmäiskesto on yksi vuosi.
STTK on huolissaan lainsäädäntömuutoksen vaikutuksista erityisesti raskaus- ja perhevapaasyrjintään. Määräaikaisten työsopimusten uusimatta jättäminen on tyypillisin raskaus- ja perhevapaasyrjinnän muoto.
– Hallitusohjelmassa on tavoite raskaus- ja perhevapaasyrjinnän tehokkaammasta ehkäisemisestä. Todellisuudessa kuluvan hallituskauden aikaiset työsuhdeturvan heikennykset kasvattavat syrjinnän riskiä, STTK:n puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi sanoo.
Muutokset ketjuttamisen estämiseksi eivät ole riittäviä
Hallituksen esityksessä arvioidaan, että lakimuutos lisää määräaikaisten työsuhteiden käyttöä ja vähentää työntekijöiden palkkaamista vakituiseen työsuhteeseen.
Myöskään määräaikaisten työsopimusten ketjuttamisen estämisestä ei ole huolehdittu riittävällä tavalla, vaikka hallitusohjelmaan on nimenomaan kirjattu, että muutos ei saa lisätä työsopimusten perusteetonta ketjuttamista.
– Ketjuttaminen olisi ollut helposti estettävissä aikarajoilla ja muilla työnantajavelvoitteilla, kuten Ruotsissa ja Norjassa on tehty. Määräaikaisten työsopimusten ketjutusten rajaukset olisivat tehokkaasti estäneet myös raskaussyrjintää, Kirvesniemi sanoo.
Jos lakimuutos myöhemmin hyväksytään nykyisessä muodossa, STTK vaatii, että seuraava hallitus peruuttaa tehdyn muutoksen, jonka haitalliset vaikutukset osuvat erityisesti nuoriin ja naisiin.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Else-Mai Kirvesniemipuheenjohtaja
Puh:050 346 0847else-mai.kirvesniemi@sttk.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 12 jäsenliittoa ja noin 400 000 jäsentä.
Työskentelemme tasa-arvoisen, yhdenvertaisen ja turvallisen työelämän puolesta yhdessä jäsenliittojemme kanssa. Visiomme on oikeudenmukainen työelämä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta STTK ry.
STTK: Suomen Yrittäjiä ajaa ahneus ja röyhkeys23.6.2026 11:22:37 EEST | Tiedote
Suomen Yrittäjien juuri julkaistuissa eduskuntavaalitavoitteissa ei STTK:ta yllätä muu kuin loputon ahneus ja röyhkeä asenne säällisiä työelämän pelisääntöjä kohtaan. – Mitään rajoja ahneudella ei näytä yrittäjäjärjestössä olevan. Nykyinen hallitus on jo tehnyt mittavia heikennyksiä työlainsäädäntöön ja sosiaaliturvaan, mutta mikään ei riitä. Valitetaan ylityökorvauksista, vaaditaan pidempää työaikaa ja halutaan napsia lomia lyhyemmiksi, puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi hämmästelee. Suomen Yrittäjiltä on jäänyt huomaamatta, että vaikka Orpon hallitus on tehnyt hallitusohjelmansa mukaiset heikennykset, Suomen työttömyys on ennätyskorkealla eikä talous kasva. Hallituksen toimilla ei myöskään ole pystytty vahvistamaan yritysten kilpailukykyä, vaikka sillä on heikennyksiä perusteltu. – Sen sijaan suomalaisten luottamus harjoitettuun politiikkaan on romahtanut. Talouden vaikeissa oloissa kulutusta on vähennetty, mikä osoittaa kansan viisautta. Kun ajat ovat epävakaat, ylimääräinen laiteta
Koulutustason nosto ei saa tapahtua laadun kustannuksella16.6.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
Suomen tavoite nostaa korkeakoulutettujen osuus jopa 60 prosenttiin vuoteen 2040 mennessä herättää huolta koulutuksen laadun säilymisestä. STTK korostaa, että määrällisten tavoitteiden sijaan huomion tulee olla osaamisen tasossa ja koulutuksen saavutettavuudessa.
Uusi eurooppalainen yhtiömuoto ei saa olla kiertotie työehtojen polkemiseen28.5.2026 08:25:13 EEST | Tiedote
EU-komission esitys uudesta eurooppalaisesta yhtiömuodosta, EU Incistä, sisältää merkittäviä riskejä työntekijöiden oikeuksille ja reilulle kilpailulle. Esitystä on korjattava, jotta se ei mahdollista sääntelyn kiertämistä tai johda kilpailuun työehdoilla, vaan tukee Euroopan kilpailukykyä kestävällä ja oikeudenmukaisella tavalla.
STTK: Työmarkkinoille tarvitaan täsmentävää sääntelyä vaaratilanteiden varalle25.5.2026 11:17:07 EEST | Tiedote
Täsmentävää sääntelyä tarvitaan, sillä yhteiskunnan toimintakyvyn turvaaminen edellyttää työskentelyä monilla aloilla ja työtehtävissä. Turvallisuusriskejä sisältävän työn teettämisestä on maksettava lisäkorvaus.
STTK: Haagin linjaus turvaa perusoikeuden ja on voitto palkansaajien työtaisteluoikeudelle22.5.2026 08:50:20 EEST | Tiedote
Jos työnantajien haave erottaa lakko-oikeus järjestäytymisvapaudesta ja lopulta ehkä myös neuvotteluoikeudesta olisi menestynyt, palkansaajien työtaisteluoikeus olisi vaarantunut globaalisti.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme