KEHA-keskus

Arviointi: KEHA-keskuksen Työvoimabarometri palvelee hyvin asiantuntijoita – kansalaisille ja työnantajille palvelu jää vielä etäiseksi

18.5.2026 13:49:09 EEST | KEHA-keskus | Tiedote

Jaa

KEHA-keskuksen työvoimabarometri tuottaa pääosin relevanttia tietoa työvoiman kysynnän ja tarjonnan analysointiin sekä päätöksenteon tueksi. Tuore arviointi osoittaa, että palvelu palvelee erityisesti asiantuntijoita, mutta sen koetaan vielä olevan suhteellisen etäinen kansalaisille ja työnantajille.

kuvituskuva työvoimabarometri
KEHA-keskus

Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksen (KEHA-keskus) Työvoimabarometrin arviointitutkimus valmistui helmikuussa 2026. Vuodenvaihteen 2025-2026 molemmin puolin toteutetun arvioinnin mukaan Työvoimabarometri tuottaa pääosin hyvin sellaista tietoa, jota sen keskeiset käyttäjät tarvitsevat työvoiman kysynnän ja tarjonnan tarkasteluun sekä päätöksenteon tueksi. Arviointitutkimuksen tavoitteena oli selvittää palvelun nykyinen hyödyllisyys, käyttäjäkokemukset ja käyttötavat. Se toteutettiin monimenetelmällisesti hyödyntäen dokumenttianalyysia, kävijätilastoja, asiantuntijahaastatteluja, käyttäjäkyselyä sekä validointityöpajaa. 

Käyttäjämäärät maltillisia – aktiivisin käyttö asiantuntijoiden keskuudessa 

Arviointitutkimuksen käyttäjäkyselyn vastaajista (N=575) suurin osa oli käyttänyt Työvoimabarometria enintään muutamia kertoja vuoden aikana. Noin neljäsosa vastaajista oli käyttänyt kohtaantoon liittyvää tilastotietoa tai ennakointitietoa kuukausittain tai useammin. Käyttäjäanalytiikan mukaan Työvoimabarometrilla on kuukausittain noin 500–1000 aktiivista käyttäjää ja lisäksi muutamia tuhansia satunnaisia kävijöitä. 

Kävijäanalyysin perusteella palvelua käyttää rajattu asiantuntijakohderyhmä eikä se tavoita laajasti kansalaisia tai työnantajia. Suurin osa kyselyyn vastanneista käyttää palvelua vain muutamia kertoja vuodessa. Aktiivisempi hyödyntäminen keskittyy pienemmälle joukolle, joka tarvitsee säännöllisesti tilasto- ja ennakointitietoa. Työlupatietoihin kohdentuu näitä vähemmän kysyntää. 

Koulutuksen suunnittelu keskeinen käyttökohde 

Barometria hyödynnetään erityisesti seuraavissa tehtävissä: 

  • koulutuksen ja osaamistarpeiden suunnittelu 

  • strateginen suunnittelu ja päätöksenteon tuki 

  • työllisyyspalvelujen ja asiakastyön tukeminen 

  • rajatusti työperäisen maahanmuuton ja työlupaprosessien tietotarpeet 

Käyttötavat vaihtelevat käyttäjäryhmittäin ja riippuvat siitä, millaista tietoa heidän omat tehtävänsä edellyttävät. 

Peruskonsepti koetaan toimivaksi – jatkokehittämiselle selkeä tarve 

Kokonaisuutena Työvoimabarometrin nähdään olevan edelleen tarpeellinen. Käyttäjät pitävät määrällisen ja laadullisen tiedon yhdistämistä toimivana ratkaisuna ja arvioivat barometrin ominaisuuksia pääosin positiivisesti. 

Työvoimabarometri tuottaa käyttäjien mukaan erityisesti lisäarvoa: 

  • koko maan ja maakunnallisen kokonaiskuvan muodostamisessa 

  • yhteisen viitekehyksen tarjoamisessa työvoiman kysynnän ja tarjonnan tarkasteluun 

Arvioinnin perusteella palvelulla on tulevaisuudessakin tärkeä rooli päätöksenteon ja ennakoinnin tukena. 

Kehittämisen suuntaviivat valmisteltu yhdessä 

Tutkimuksen toteutti Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksen (KEHA-keskus) toimeksiannosta Owal Group Oy. Arviointitutkimuksen valmistumisen jälkeen KEHA-keskus on vienyt tutkimuksesta nousseita kehitystoimenpiteitä käytäntöön ja osallistanut kehittämiseen Työvoimabarometrin koordinaatioryhmän, jossa on edustus sen lisäksi elinvoimakeskuksista sekä työ- ja elinkeinoministeriöstä. Yhteisen kehittämistyön tuloksena ovat syntyneet seuraavat kokonaisuudet, joiden pohjalta Työvoimabarometriä kehitetään vuoden 2026 aikana niin ennakoinnin tietotuotteena kuin ennakointiprosessina: 

  • ensisijaisten kohderyhmien ja käyttötarkoitusten määrittely sekä kävijäanalytiikan kehittäminen 

  • ennakoinnin tietotuotteiden yhteensovittaminen 

  • järjestelmän käytettävyyden ja tiedon laadun parantaminen 

  • ennakointiprosessin laadun kehittäminen 

Avainsanat

keha-keskustyövoimabarometriarviointi

Yhteyshenkilöt

Linkit

KEHA-keskus – Valtakunnallinen asiantuntija hallinnon, digitalisaation ja työllisyyden kehittämisessä

Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) on valtion asiantuntijavirasto, joka tukee työllisyyttä, kotoutumista, digitalisaatiota ja tiedolla johtamista. KEHA-keskus vastaa myös elinvoimakeskusten kehittämis- ja hallintopalveluista. Lisäksi viraston erillisyksikkönä toimii Siviilipalveluskeskus ja muita erityistehtäviä ovat esimerkiksi virastoille tarjottavat tietojärjestelmät sekä maksatukseen ja valtionapuihin liittyvät tehtävät.

Muut kielet

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta KEHA-keskus

Långtidsarbetslösheten fortsätter att öka24.6.2026 08:00:00 EEST | Pressmeddelande

Antalet långtidsarbetslösa, det vill säga personer som varit arbetslösa arbetssökande i minst ett år i sträck, var 139 900 i maj. Det är 17 procent fler än för ett år sedan. Antalet personer som varit arbetslösa i över två år utan avbrott var 73 800, vilket är 25 procent fler än i maj året innan. Uppgifterna framgår av Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentrets (UF-centret) sysselsättningsöversikt.

Pitkäaikaistyöttömyys jatkaa nousuaan24.6.2026 08:00:00 EEST | Tiedote

Pitkäaikaistyöttömiä, eli yhtäjaksoisesti vähintään vuoden työttömänä työnhakijana olleita, oli toukokuussa 139 900. Määrä on 17 prosenttia suurempi kuin vuotta aikaisemmin. Yli kaksi vuotta yhtäjaksoisesti työttömänä olleita pitkäaikaistyöttömiä oli 73 800, mikä on 25 prosenttia enemmän kuin viime vuoden toukokuussa. Tiedot ilmenevät Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksen (KEHA-keskus) Työllisyyskatsauksesta.

Long-term unemployment continued to rise24.6.2026 08:00:00 EEST | Press release

There were 139,900 long-term unemployed persons in May, defined as jobseekers who have been unemployed continuously for at least one year. This is 17 percent more than a year earlier. The number of long-term unemployed who had been unemployed continuously for over two years was 73,800, which is 25 percent more than in May last year. The data are based on the Employment Bulletin of the Development and Administrative Services Centre (KEHA Centre).

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye