Työterveyslaitos

Vid anmälan av fall av yrkessjukdom behövs en uppryckningskampanj för att förbättra arbetslivets säkerhet

20.5.2026 02:00:00 EEST | Työterveyslaitos | Pressmeddelande

Dela

Antalet bekräftade fall av yrkessjukdomar sjönk tydligt år 2023 när coronapandemin avtog. Det fanns drygt tusen bekräftade fall av yrkessjukdomar som inte var relaterade till COVID-19-pandemin, det vill säga ungefär lika många som före pandemin. År 2023 konstaterades 70 dödsfall på grund av yrkessjukdomar, varav nästan alla orsakades av asbest.

De senaste uppgifterna från Registret över arbetsrelaterade sjukdomar (TPSR) bekräftar bilden av hur det finländska arbetslivet återhämtade sig från coronapandemin år 2023. Efter de två senaste mörka åren minskade antalet fall av COVID-19-infektioner som konstaterats som yrkessjukdom med över 80 procent.

Antalet fall av bekräftade yrkessjukdomar minskade särskilt bland personer i arbetsför ålder. Av de registrerade fallen bekräftades 46 procent, vilket är betydligt färre än tidigare år. Andelen bekräftade fall av yrkessjukdomar bland personer över 65 år förblev hög (69 procent av de registrerade fallen).

Yrkessjukdomar drabbar fortfarande framför allt kvinnor

Majoriteten av fallen av yrkessjukdom bland personer i arbetsför ålder gäller fortsättningsvis kvinnor. Yrkessjukdomar hos personer i arbetsför ålder konstateras särskilt inom hälso- och socialtjänster och jordbruk. Antalet fall av skabb ökade mångdubbelt under 2023 jämfört med tidigare år.

– Under de senaste åren har det rått en skabbepidemi i Finland, vilket sannolikt återspeglas i antalet arbetsrelaterade fall av skabb, säger överläkare Maria Pesonen vid Arbetshälsoinstitutet.

Särskilt vanliga yrkessjukdomar är yrkeshudsjukdomar. Kontakteksem orsakas särskilt av epoxikemikalier, gummikemikalier, konserveringsmedel, våtarbete samt olika agenser som härrör från växter och djur.

– Yrkeshudsjukdomar är ingen bagatell. De kan försämra arbetsförmågan avsevärt och ha en negativ inverkan på personens yrkeskarriär, påminner Pesonen.

Asbests skadliga effekter syns fortfarande i dödsfall på grund av yrkessjukdomar

År 2023 konstaterades 70 dödsfall på grund av yrkessjukdomar. Nästan alla av dem orsakades av asbest. Asbestexponering har varit vanligt ända fram till början av 1990-talet i många arbetsuppgifter, till exempel inom byggbranschen.

Till asbestsjukdomar hör en lång fördröjning mellan exponering och sjukdomsutbrott, vilket förklarar de konstaterade dödsfallen på grund av yrkessjukdom. De vanligaste sjukdomarna som lett till dödsfall på grund av yrkessjukdom var mesoteliom, det vill säga elakartad tumör i lungsäcken eller bukhålan och lungcancer.

Dödsfall på grund av yrkessjukdomar har registrerats i registret över arbetsrelaterade sjukdomar sedan 2020.

Alla yrkessjukdomar anmäls inte

Läkare har en lagstadgad skyldighet att anmäla yrkessjukdomar, misstanke om yrkessjukdom eller misstanke om någon annan arbetsrelaterad sjukdom till Tillstånds- och tillsynsverket (tidigare Regionförvaltningsverket). Uppgifterna i anmälningarna om yrkessjukdomar används i tillsynen över arbetarskyddet för att förbättra arbetsförhållandena, minska exponeringen och förebygga arbetsrelaterade sjukdomar.

– Trots anmälningsskyldigheten har över hälften av fallen av bekräftad yrkessjukdom eller misstanke om yrkessjukdom inte anmälts till Tillstånds- och tillsynsverket. I fortsättningen är det viktigt att informera och utbilda läkare om anmälningsskyldigheten, säger överläkare Kirsi Koskela vid Arbetshälsoinstitutet.

Vad är Registret över arbetsrelaterade sjukdomar? 

  • Registret över arbetsrelaterade sjukdomar (TPSR) är ett lagstadgat register (på finska) som grundades år 1964 och upprätthålls av Arbetshälsoinstitutet och i vilket uppgifter om bekräftade yrkessjukdomar och misstankar om yrkessjukdomar registreras.
  • Olycksfallsförsäkringsanstalterna skickar material om yrkessjukdomar till Olycksfallsförsäkringscentralen (TVK), som förmedlar materialet i fråga till registret. Lantbruksföretagarnas pensionsanstalt (LPA) förmedlar sitt eget material om yrkessjukdomar direkt till registret. Försäkringsbolagens material om yrkessjukdomar förmedlas till registret med fördröjning. Försäkringsbolagens material kompletteras med anmälningar om yrkessjukdomar som görs av läkare till Tillstånds- och tillsynsverket (tidigare Regionförvaltningsverket). 

Ytterligare information 

  • Kirsi Koskela, överläkare, Arbetshälsoinstitutet, kirsi.koskela@ttl.fi, tfn 043 820 0452
  • Ville Ojanen, specialläkare, Arbetshälsoinstitutet, ville.ojanen@ttl.fi, tfn 050 478 7296
  • Maria Pesonen, överläkare, Arbetshälsoinstitutet, maria.pesonen@ttl.fi, tfn 046 850 5031
  • Johanna Lehtimäki, specialsakkunnig, Arbetshälsoinstitutet, tpsr@ttl.fi

Bekanta dig med materialet 

Kontakter

Länkar

Arbetshälsoinstitutet är Finlands ledande arbetslivsexpert. Vi forskar förhållandet mellan arbete och hälsa på ett tvärvetenskapligt sätt och erbjuder forskningsdata i form av praktiska lösningar till hjälp för det dagliga arbetet. Vi gör det finländska arbetslivet till världens bästa arbetsliv.

Andra språk

Följ Työterveyslaitos

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos

Olika känslokoder förklarar spänningar i arbetsgemenskaper, till exempel mellan generationer19.5.2026 06:00:00 EEST | Pressmeddelande

Känslor och hur man hanterar dem är en viktig del av arbetsförmågan i dagens arbetsliv. I Arbetshälsoinstitutets forskningsprojekt identifierades känslokodernas betydelse i arbetslivet. Koderna är normer som definierar acceptabla och önskvärda känslomässiga rutiner i arbetet. Differentierade känslokoder till exempel mellan generationerna eller könen kan orsaka spänningar och missförstånd i arbetsgemenskaperna. Redan att känna igen koderna kan bidra till att förbättra samarbetet och arbetsatmosfären. En kostnadsfri guide har publicerats om ämnet för att hjälpa arbetsgemenskaperna.

Erilaiset tunnekoodit selittävät jännitteitä työyhteisöissä esimerkiksi sukupolvien välillä19.5.2026 06:00:00 EEST | Tiedote

Tunteet ja niiden hallitseminen ovat nykytyöelämässä tärkeä osa työkykyä. Työterveyslaitoksen tutkimushankkeessa tunnistettiin tunnekoodien merkitys työelämässä. Koodit ovat normeja, jotka määrittelevät hyväksyttäviä ja toivottavia tunteisiin liittyviä toimintatapoja työssä. Eriytyneet tunnekoodit esimerkiksi sukupolvien tai sukupuolten välillä voivat aiheuttaa jännitteitä ja väärinymmärryksiä työyhteisöissä. Jo koodien olemassaolon tunnistaminen voi auttaa parantamaan yhteistyötä ja työilmapiiriä. Työyhteisöjen avuksi on julkaistu aiheesta maksuton opas.

Different emotional codes explain tensions in work communities, for example, between generations19.5.2026 06:00:00 EEST | Press release

Emotions and managing them are an important part of work ability in today’s work life. A research project by the Finnish Institute of Occupational Health identified the significance of emotional codes in work life. Codes are norms that define acceptable and desirable behaviours related to emotions at work. Different emotional codes between generations or genders, for example, can cause tensions and misunderstandings in work communities. Even simply identifying the existence of codes can help improve collaboration and the work atmosphere. A free guide has been published to help work communities.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye