Kesätöitä tarjoavien määrä on pysynyt ennallaan, kilpailu paikoista kasvanut
25.5.2026 08:00:00 EEST | Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf | Tiedote
SAK:n alojen luottamushenkilöistä 73 prosenttia arvioi, että hänen työpaikalleen palkataan ainakin yksi kesätyöntekijä tänä vuonna. Yleisimmin kesätyöntekijöitä palkataan edellisvuosien tapaan yksityisillä palvelualoilla ja niukimmin kuljetusaloilla.
Palkkaavien yritysten määrä näyttää säilyneen ennallaan, mutta tilanne on yksittäisen kesätyötä etsivän nuoren kannalta edellisvuotta haastavampi. 58 prosenttia ilmoitti, että kesätyöntekijöitä palkataan saman verran kuin aikaisemmin, mutta avovastauksista selviää, että kilpailu avoimista kesätyöpaikoista on kasvanut ja hakemusten tulva on ruuhkauttanut monet työpaikat, ilmenee SAK:n luottamushenkilöiden vastauksissa.
– Yleinen heikko työllisyystilanne ja muutokset työnhakuvelvoitteissa näkyvät nyt myös kesätyömarkkinoilla, kun kesätyötä hakee iso joukko ihmisiä, sanoo koulutuksen ja oppilaitosyhteistyön asiantuntija Kirsi Rasinaho.
Kesätyöntekijöiden työpanosta arvostetaan työpaikoilla. Vastaajista selvä enemmistö pitää nuorten työpanosta arvokkaana ja tarpeellisena työpaikan toiminnan kannalta.
Nollatuntisopimusten määrä on edelleen hienoisessa kasvussa. Tänä kesänä 11 prosenttia SAK:n alojen luottamushenkilöistä kertoi, että kesätyöntekijöitä palkataan nollatuntisopimuksella eli sopimuksella, joka ei välttämättä takaa yhtään työtuntia. Vastaava luku vuonna 2025 oli 10 prosenttia ja vuosina 2023 ja 2024 noin 8 prosenttia. Työtuntien ja toimeentulon suhteen epävarma nollatuntisopimus voi heikentää kokemusta työelämästä.
Tänäkin kesänä kesätyötä on yleisimmin tarjolla yli 18-vuotialle. Kuitenkin myös aivan nuoremmille olisi tärkeä tarjota kesätyömahdollisuuksia. Apuna on esimerkiksi Tutustu ja tienaa -kesäharjoittelumalli, joka mahdollistaa 14–17-vuotiaille koululaisille ensikosketuksia työelämään. Mallin käyttö ei kuitenkaan ole yleistynyt, vaan pysähtynyt noin 20 prosentin tuntumaan viimeisten vuosien aikana.
– Jokainen nuori on arvokas tulevaisuuden osaaja, joista kilpailu työmarkkinoilla pienenevien ikäluokkien myötä takuulla kiihtyy. Tähän kannattaa herätä ja antaa nuorille kurkistusikkunoita työelämään mahdollisimman monipuolisti ja myös reilusti, Kirsi Rasinaho sanoo.
Valopilkkujakin kesätyömarkkinoilla on. Esimerkkinä Yle uutisoi, että Ilomantsi ja Lapinlahti palkkaa kaikki kuntansa töitä hakeneet nuoret kesätöihin.
SAK:n luottamushenkilöpaneeliin vastasi 820 luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua. Aineisto kerättiin 27.4.-6.5.2026 välisenä aikana. Kysely toistettiin seitsemännen kerran.
Yhteyshenkilöt
Kirsi RasinahoKoulutuksen ja oppilaitosyhteistyön asiantuntija
Puh:050 342 8027kirsi.rasinaho@sak.fiTilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko: https://www.sak.fi/uutiskirje.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 18:aa ammattiliittoa ja noin 750 000:ta jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Kansainvälinen tuomioistuin vahvisti lakko-oikeuden aseman osana ILO:n yleissopimusta – päätöksellä on merkitystä myös Suomelle23.5.2026 07:45:00 EEST | Tiedote
SAK pitää Kansainvälisen tuomioistuimen ICJ:n torstaina antamaa ratkaisua lakko-oikeudesta historiallisena vahvistuksena työntekijöiden perusoikeuksille. SAK katsoo, että Suomessa on nyt ratkaisun valossa arvioitava uudelleen viimeaikaiset työtaisteluoikeuden rajoitukset.
SAK:n Jarkko Eloranta: On sovittava yhteiset säännöt uhkatilanteisiin työntekijöiden turvaksi21.5.2026 09:30:00 EEST | Tiedote
SAK:n Jarkko Eloranta muistutti SAK:n edustajistossa pitämässään puheessa, ettei yksittäinen työntekijä voi joutua itse punnitsemaan viranomaisvaroituksen saatuaan, pitääkö hänen noudattaa ohjeita vai lähteä töihin.
Tervetuloa SAK:n kevätedustajistoon20.5.2026 11:23:09 EEST | Kutsu
Median edustajat ovat tervetulleita seuraamaan SAK:n edustajiston kokousta. Tervehdyksensä kokoukseen tuo myös SDP:n puheenjohtaja Antti Lindtman.
SAK:laiset luottamushenkilöt: Työelämän muutokset edellyttävät laadukasta koulutusta työntekijöille19.5.2026 07:53:30 EEST | Tiedote
Yli puolet SAK:laisista luottamushenkilöistä arvioi kyselyssämme, että heidän työpaikallaan on työntekijöitä, jotka tarvitsevat lisäkoulutusta selvitäkseen työtehtävistään. Erityisesti koulutusta kaivataan uuden teknologian käyttöön ottamisessa.
Hallitus heikentää jälleen työntekijöiden työsuhdeturvaa ja työelämän tasa-arvoa14.5.2026 08:57:00 EEST | Tiedote
Eduskunta hyväksyi keskiviikkona ensimmäisessä käsittelyssä työsopimuslain muutosesityksen sisällöt. Esitys heikentää työntekijöiden työsuhdeturvaa ja työelämän tasa-arvoa. SAK pitää lakimuutosta niin vahingollisena, että se pitäisi joko hylätä eduskunnan toisessa käsittelyssä tai viimeistään perua seuraavan hallituksen toimesta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme