Selvitys: Epävarmuus väritti nuorten kesätyönhakua
2.6.2026 08:40:00 EEST | Talentech | Tiedote
Kuntarekryn kyselyn mukaan 72 prosenttia kesätyönhakijoista koki epävarmuutta siitä, mitä rekrytointiprosessissa tapahtuu hakemuksen lähettämisen jälkeen. Kyselyyn vastanneista jopa 59 prosenttia kertoi myös jääneensä ainakin kerran ilman tietoa rekrytoinnin lopputuloksesta.
Kilpailu on kovaa myös kesätöistä
Toukokuussa 2026 toteutettuun kyselyyn vastasi yli 700 Kuntarekryn kautta kesätöitä hakenutta työnhakijaa. Tulosten mukaan 68 prosenttia vastaajista ei saanut kutsua yhteenkään työhaastatteluun. Kesätyöpaikan kunnasta tai hyvinvointialueelta sai 49 prosenttia haastatteluun päässeistä vastaajista. Hakijoiden joukossa on ollut nuorten lisäksi työttömiä työnhakijoita.
Tietoa ja selkeyttä kaivataan
Hakijat toivovat työpaikkailmoituksiin enemmän tietoa erityisesti palkasta, työajoista ja työyhteisöstä. Hakulomakkeille kaivataan vähemmän päällekkäisiä kysymyksiä ja selkeämpää logiikkaa liitemahdollisuuksiin. Lisäksi rekrytointiprosessin aikataulusta ja vaiheista odotetaan enemmän ja nopeampaa viestintää.
“Kesätyöhaku on monelle ensimmäinen kosketus työelämään. Hakijaystävällinen prosessi voi vaikuttaa merkittävästi siihen, että työnantajasta jää tulevaisuuden työntekijöille positiivinen mielikuva”, sanoo Kuntarekryn työnhakijamarkkinoinnista vastaava viestintäpäällikkö Emma Kolehmainen.
Valtaosa kaikista vastaajista koki hakemisen kuitenkin teknisesti sujuvaksi: 96 prosenttia ei kohdannut teknisiä ongelmia Kuntarekryn hakuportaalin käytössä.
Vajaa kolmannes hakijoista ensikertalaisia
Vastaajista 29 prosenttia haki kesätyötä ensimmäistä kertaa. Ensikertalaishakijat kokivat vahvemmin, että hakemiseen käytetty aika oli sen arvoista, kun kokeneemmat hakijat. Puolet kaikista vastaajista haki Kuntarekryn kautta 1-2 kesätyöpaikkaa ja kolmannes 3-5 kesätyöpaikkaa tänä vuonna.
Tietoa kyselystä
Kysely toteutettiin 11.-17.5.2026, ja siihen vastasi 714 Kuntarekryn kautta kesätöitä hakenutta työnhakijaa. Kuntarekry hyödyntää tuloksia palvelun ja hakijakokemuksen kehittämisessä yhdessä työnantaja-asiakkaidensa kanssa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Emma KolehmainenViestintäpäällikköTalentech Suomi
Puh:040 853 8991emma.kolehmainen@talentech.comKuvat
Linkit
Lisätietoja julkaisijasta
Talentech on moderni HR-teknologiakumppani, joka tarjoaa helppokäyttöiset ratkaisut rekrytointiin ja henkilöstöhallintaan. Ratkaisumme sisältävät koko työntekijäpolkua tukevat työkalut, joiden avulla HR-ammattilaiset saavat keskittyä merkitykselliseen työhön hallinnollisten tehtävien sijaan. Hyödyntämällä teknologiaa, dataa ja tekoälyä Talentech tukee organisaatioita osaajien houkuttelemisessa, kehittämisessä ja sitouttamisessa sekä kestävän kasvun rakentamisessa. Yli 4000 organisaatiota käyttää Talentechin ohjelmistoratkaisuja Pohjoismaissa ja kansainvälisesti.
Suomessa meidät tunnetaan erityisesti Kuntarekry- ja Kirkkorekry-palveluista, jotka ovat suunnattu kunta- ja hyvinvointialuesektorin sekä seurakuntien rekrytointiin. Palveluidemme taustalla toimiva rekrytointijärjestelmä on käytössä myös valtionhallinnon rekrytoinneissa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Talentech
Etätyötä tehdään myös kirkon ammateissa20.5.2026 07:20:00 EEST | Tiedote
Etätyö on yleisempää kuin saatetaan ajatella myös Suomen evankelis-luterilaisen kirkon töissä. Tälläkin hetkellä kirkkorekry.fi -sivustolla on avoimia työpaikkoja, joissa tarjotaan osittaista etätyömahdollisuutta.
Kunta- ja kirkkosektoreilla ennätysmäärä työnhakijoita eri ikäryhmistä16.4.2026 07:10:00 EEST | Tiedote
Työnhakijoiden määrä on kasvanut voimakkaasti viime vuosina lähes kaikissa ikäryhmissä, Kuntarekryn ja Kirkkorekryn tilastojen mukaan. Työpaikkojen määrä on puolestaan vähentynyt työttömyysasteen noustessa: Kuntarekryssä avoimien työpaikkojen määrä laski vuonna 2025 lähes 17 prosenttia edellisvuoteen verrattuna, samalla kun hakemusten määrä kasvoi yli 22 prosenttia. Myös hakijoiden ikärakenteessa nähdään mielenkiintoisia kehityssuuntia.
Etätyö on arkipäivää myös julkisella sektorilla24.3.2026 07:10:00 EET | Tiedote
Etätyö on yleisempää kunnissa ja hyvinvointialueilla kuin saatetaan ajatella. Tälläkin hetkellä kuntarekry.fi -sivustolla on avoinna yli 200 rekrytointia, joissa tarjotaan osittaista etätyömahdollisuutta, ja muutama rekrytointi jopa täydellä etätyömahdollisuudella.
Harrastukset työnhakutietona: asiantuntijan vinkit10.3.2026 07:15:00 EET | Tiedote
Kannattaako omista harrastuksista kertoa työhakemuksessa tai CV:ssä? Kuntarekry kysyi tätä rekrytoinnin ammattilaiselta. Varsinkin moni nuori miettii, voiko työkokemuksen puutetta korvata kertomalla kesätyöhakemuksessa omista harrastuksista. Kuntarekryssä on avoinna vielä satoja kesätyöpaikkoja tulevalle kesälle.
Lähes 250 000 sijaistarvetta vuodessa – julkisen sektorin akuutti rekrytointi vaatii nopeita ja hallittuja ratkaisuja3.3.2026 08:45:00 EET | Tiedote
Julkisen sektorin sijaisrekrytoinnin volyymi on merkittävä Suomessa. Vuonna 2025 Kuntarekryn kautta välitettiin yli 247 500 sijaistarvetta kunnissa ja hyvinvointialueilla. Akuutit henkilöstövajaukset koskettavat erityisesti terveydenhuoltoa, varhaiskasvatusta ja opetusta, joissa sijaisen puuttuminen voi vaikuttaa suoraan palveluiden saatavuuteen. Vastatakseen tähän tarpeeseen Grade on tuonut markkinoille Kuntarekryn mobiilisovelluksen, joka sujuvoittaa akuutin sijaisrekrytoinnin toteutusta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme