Työelämäauditointi vahvistaa Spesian koulutuksen työelämälähtöisyyttä Turussa

“Spesian vahvuus on tiivis arjen yhteistyö yritysten kanssa. Opiskelijat pääsevät jo opintojen aikana näyttämään osaamistaan aidossa työympäristössä, mikä tukee osaamisen kehittymistä käytännön työtehtävissä ja työllistymistä,” sanoo asiantuntija, osaamisasiat Satu Lindén, Turun kauppakamarista.  

Työelämäauditointi on kehittämisen työkalu, jossa tarkastellaan yritysyhteistyön laatua ja vaikuttavuutta sekä vahvistetaan oppilaitoksen ja elinkeinoelämän välistä vuorovaikutusta.  Se auttaa tunnistamaan osaamistarpeita, vahvistamaan yhteistyötä ja parantamaan työllistymistä.  

Tehdyn auditoinnin perusteella Spesian toiminta on aktiivista, monipuolista ja työelämälähtöistä. Opiskelijoiden työelämäjaksot, oppisopimukset ja käytännön projektit muodostavat selkeän polun kohti työllistymistä.  

Spesian auditoinnissa käytiin läpi Turun toimipaikan ammatilliset tutkinnot ravintola-alasta tekniikan aloihin, liiketoiminnasta puhtaanapitoon sekä tekstiili- ja muotialaan. 

Oppilaitosyhteistyö on vastuullisuusteko  

Auditointiin osallistuneet työelämän edustajat pitävät yhteistyötä tärkeänä keinona varmistaa, että koulutus pysyy ajantasaisena ja vastaa yritysten tarpeisiin. 

“Yrityksille on tärkeää, että opiskelijoiden osaaminen vastaa arjen tarpeita ja että yhteistyö oppilaitoksen kanssa on sujuvaa. Oppilaitosyhteistyö on meille keino rekrytoida tulevaisuuden osaajia, kehittää yhdessä aktiivisesti puhtausalaa sekä kantaa sosiaalista vastuuta”, toteaa Kosti Talala, 4Clean Servicesta. 

Kehittämistä systemaattisuuteen ja rakenteisiin 

Spesian auditointitulosten keskeinen viesti on, että yhteistyö on jo vahvaa, mutta sen rakenteita ja yhtenäisyyttä kehittämällä vaikutukset voivat kasvaa entisestään. 

“Auditointi antaa meille arvokasta palautetta siitä, miten voimme kehittää toimintaamme entistä suunnitelmallisemmaksi ja vaikuttavammaksi yhdessä työelämän kanssa,” sanoo rehtori Annemari Suonsivu. 

Hyväksytysti työelämäauditoitu HTA-mallin taustalla Pohjois-Karjalan kauppakamarin kehityspäällikkö Liisa Porento. Auditointeja on toteutettu viime vuosien aikana valtakunnallisesti useilla paikkakunnilla niin toisella kuin korkea-asteellakin.  

”Osaamisella on vaikutusta laajasti koko alueen kilpailukykyyn. HTA-mallin luomat uudet yhteistyön muodot oppilaitosten ja elinkeinoelämän välillä mahdollistavat entistä paremmin työelämän tarpeita vastaavien koulutussisältöjen luomisen sekä työkalun jatkuvaan kehittämiseen”, Porento kertoo mallin taustoista.