Verkostojen hyödyntäminen työnhaussa yleisintä kulttuuri- ja liikunta-aloilla

Kulttuuri-, taide- ja viihdeala sekä liikunta- ja urheiluala ovat kärjessä, kun suomalaisilta palkansaajilta kysytään, kuinka luontevaa heille on käyttää verkostoja työnhaussa. Sekä kulttuurialan että liikunta-alan vastaajista 26 % kertoo verkostojen hyödyntämisen olevan heille hyvin luontevaa. 

Seuraavana tulevat tekniset palvelut (25 %) ja rakennusala (21 %). 

Kaikkien kyselyn vastaajien vastaukset jakautuivat seuraavasti:

• Hyvin luontevaa, hyödynnän kaikkia mahdollisuuksia: 15 %
• Melko luontevaa, hyödynnän lähipiiriä: 20 %
• Rajatusti luontevaa, hyödynnän muutamia ystäviä: 29 %
• Ei luontevaa, en hyödynnä verkostoja työnhaussa: 28 %
• En osaa sanoa: 8 %.
  
  Kysymys kysyttiin muodossa: “Kuinka luontevaa sinulle on verkostojen hyödyntäminen työnhaussa?”
  
  

Vähiten luontevaa verkostojen hyödyntäminen työnhaussa on valtiolla ja lakialalla työskenteleville. Näiden alojen vastaajista 43 % kertoi, ettei verkostojen hyödyntäminen ole heille luontevaa eivätkä he hyödynnä verkostoja työnhaussa. 

”On hyvä huomioida, että kaikilla aloilla on työntekijöitä, joille verkostojen hyödyntäminen on hyvin luontevaa sekä sellaisia, joille se on vierasta tai epämieluisaa. Etenkin valtion ja kunnan palveluksessa muodollisten pätevyysvaatimusten korostaminen ja formaali työnhaku voivat kuitenkin vähentää kiinnostusta verkostojen hyödyntämiseen”, sanoo YTK:n toimitusjohtaja Auli Hänninen.

Tekoälyn käyttö työnhaussa yleisintä mainos- ja markkinointialalla

Kyselyssä vastaajilta kysyttiin myös, ovatko he käyttäneet tekoälyä apuna työnhaussa. 21 % vastaajista kertoi käyttäneensä tekoälyn työnhaussa ainakin kerran.

Yleisintä tekoälyn käyttö työnhaussa on mainos- ja markkinointialalla, jonka vastaajista 45 % on käyttänyt tekoälyä työnhaussa ainakin kerran. Alan vastaajista 12 % kertoo käyttäneensä tekoälyä työnhaussa erittäin paljon ja 8 % melko paljon. 

Useimmilla toimialoilla tekoäly ei kuitenkaan ole vielä lyönyt läpi työnhaussa. Esimerkiksi maatalousalalla (70 %), rakennusalalla (68 %) ja kuljetus-, liikenne- ja varastointialalla (68 %) valtaosa töitä hakevista vastaajista ei ole vielä kokeillut tekoälyn hyödyntämistä. 

Tietoa kyselytutkimuksesta 

• YTK Jäsenpulssi on kaksi kertaa vuodessa toteutettava laaja kyselytutkimus, jossa kartoitetaan vastaajien työelämää, tulevaisuudenodotuksia ja taloudellista tilannetta
• Kysely lähetetään sähköpostitse kaikille YTK:n jäsenille 
• Kysely on anonyymi, mutta vastaajilta kerätään laajat taustatiedot 
• Vastaajien kokonaismäärä oli 13 636, joista 5357 kertoi olevansa aktiivisia työnhaun osalta
• Koko kyselyn virhemarginaali 95 %:n luottamustasolla on ±0,83 %
• Vastausaika oli 12.3.–19.3.2026.