Työntekijöiden mahdollisuus olla oma itsensä on yrityksille kilpailukykykysymys
22.6.2026 06:57:00 EEST | Keskuskauppakamari | Tiedote
Suomalainen työelämä on ottanut viime vuosina merkittäviä askelia eteenpäin yhdenvertaisuudessa, vaikka se jääkin vielä muista Pohjoismaista jälkeen. Keskuskauppakamari korostaa, että työntekijöiden mahdollisuus olla työpaikalla oma itsensä on keskeinen osa toimivaa työympäristöä ja tärkeää yritysten pitkän aikavälin kilpailukyvylle.
EU:n perusoikeusviraston tuorein LGBTIQ selvitys paljastaa merkittäviä eroja: kolmannes suomalaisista sateenkaarivähemmistöihin kuuluvista eivät ole voineet olla avoimia identiteetistään työpaikka kenellekään, kun Tanskassa vastaava luku on 17 prosenttia ja Ruotsissa 25 prosenttia. Kaikissa selvityksen maissa omasta identiteetistä on useampi ollut avoimia kollegoilleen kuin esihenkilöille tai asiakkaille.
Keskuskauppakamarin johtavan osaamisen ja maahanmuuton asiantuntijan Suvi Pulkkisen mukaan työelämän keskeinen haaste ei ole enää suora syrjintä, vaan se, voiko jokainen olla avoimesti oma itsensä.
”Muihin Pohjoismaihin verrattuna Suomi ei kuulu aivan kärkeen. Sateenkaarivähemmistöihin kuuluvat työntekijät kokevat edelleen muita useammin ulkopuolisuutta, stereotypioita sekä tarvetta harkita, kuinka avoimesti voivat kertoa itsestään työpaikalla”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava osaamisen ja maahanmuuton asiantuntija Suvi Pulkkinen.
Tutkimusten mukaan työpaikat, joissa ihmiset voivat olla oma itsensä ilman pelkoa syrjinnästä tai kielteisistä seurauksista, hyötyvät korkeammasta työtyytyväisyydestä, vahvemmasta sitoutumisesta, pienemmästä vaihtuvuudesta sekä vähäisemmästä stressistä ja uupumuksesta. Keskuskauppakamari korostaa, että näillä tekijöillä on yhteys yritysten kilpailukykyyn.
”Monimuotoisuus ei yksin ratkaise yrityksen menestystä, mutta hyvin johdettuna se voi lisätä innovatiivisuutta, vahvistaa sitoutumista ja parantaa organisaation kykyä ratkaista monimutkaisia ongelmia.” Pulkkinen sanoo.
Pulkkisen mukaan suomalaisessa työelämässä korostuu käytännön yhdenvertaisuus enemmän kuin näkyvät kampanjat.
”Työntekijät odottavat ennen kaikkea reilua kohtelua, tasapuolisia uramahdollisuuksia, puuttumista epäasialliseen käytökseen sekä mahdollisuutta ympäri vuoden olla oma itsensä työssä. Yrityksille taas kysymys on lopulta yksinkertainen: saammeko kaiken osaamisen käyttöön vai emme. Työpaikat, joissa erilaiset ihmiset kokevat olevansa tervetulleita ja yhdenvertaisia, pärjäävät paremmin kilpailussa osaajista, ja sitä kautta myös kilpailussa kasvusta ja menestyksestä”, Pulkkinen sanoo.
Yhteyshenkilöt
Suvi PulkkinenJohtava asiantuntija, osaaminen ja maahanmuutto
Puh:050 404 1810suvi.pulkkinen@chamber.fiTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keskuskauppakamari
Vientikysely: Vientinäkymät vahvat jo kolmatta kertaa peräkkäin – vahvimpana potentiaalisena kasvualana yritykset näkevät puolustusteollisuuden ja kaksikäyttötuotteet18.6.2026 06:57:00 EEST | Tiedote
Kauppakamareiden vientiyrityksille tehtyyn kyselyyn vastanneista noin 66 prosenttia uskoo vientinsä kasvavan, kun vain kuusi prosenttia odottaa vientinsä laskevan. Yrityksensä viennin kasvua odottavien osuus on pysynyt korkealla joulukuun vientikyselystä asti. Suurimpana potentiaalisena kasvualana yritykset näkevät yhä puolustusteollisuuden ja kaksikäyttötuotteet.
Keskuskauppakamari: Huijausviestit jatkuvat myös kesällä – työntekijöiden tietoturvaperehdytys korostuu lomakaudella17.6.2026 06:57:00 EEST | Tiedote
Kesäajan muutokset lisäävät yritysten tietoturvariskejä, ja tekoälyn kehitys tekee huijausviesteistä entistä vaikeammin tunnistettavia. Keskuskauppakamari muistuttaa, että yritysten kannattaa varmistaa koko henkilöstön tietoturvaosaamisen ennen lomakauden alkua.
Keskuskauppakamari: Persianlahden konfliktin päättyminen helpottaa maailmantalouden painetta – yritykset tarvitsevat nyt vakautta15.6.2026 12:04:27 EEST | Tiedote
Keskuskauppakamarin mukaan jännitteiden purkautuminen vähentää epävarmuutta etenkin energiamarkkinoilla ja globaaleissa toimitusketjuissa. Keskuskauppakamarin toimitusjohtajan Juho Romakkaniemen mukaan tilanne on kuitenkin vielä herkkä, ja tukea tarvitaan kansainväliseltä yhteisöltä vakauden palauttamiseksi. Romakkaniemi on tämän viikon Washington DC:ssä Yhdysvalloissa tapaamassa muun muassa hallinnon ja median edustajia.
Keskuskauppakamari: Puolustusalan markkinoille pääsyä hidastavat epäselvyydet oikeista toimintamalleista ja väylistä11.6.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Kauppakamarien jäsenyritykset näkevät puolustus- ja kaksikäyttömarkkinoissa merkittävää kasvupotentiaalia. Vaikka puolustukseen, kaksikäyttöteknologioihin ja kokonaisturvallisuuteen liittyvää osaamista on paljon, markkinoille pääsy on edelleen vaikeaa. Kyselyyn vastanneiden yritysten mukaan markkinoille pääsyä hidastavat ennen kaikkea puutteelliset kontaktit, kumppanien löytämisen vaikeus ja epäselvät reitit osaksi arvoketjuja. Tiedot selviävät Innokaupunkien selvityksestä, jonka valmistelussa myös kauppakamarit ovat olleet mukana.
Keskuskauppakamari: Tilastot osoittavat viennin laskeneen voimakkaasti Saudi-Arabian ja Arabiemiraattien alueelle9.6.2026 06:57:00 EEST | Tiedote
Kauppakamarien myöntämät vientiasiakirjat osoittavat, että Suomen tavaravienti Saudi-Arabiaan ja Arabiemiraatteihin on laskenut jyrkästi. Tavaravientiä varten myönnettäviä alkuperätodistuksia haettiin Saudi-Arabiaan huhtikuussa 37 prosenttia ja toukokuussa 31 prosenttia vähemmän kuin vuotta aiemmin. Arabiemiraatteihin laskua kertyi huhtikuussa 46 prosenttia ja toukokuussa 54 prosenttia. Keskuskauppakamarin toimitusjohtajan Juho Romakkaniemen mukaan alueen rauhansopimus toisi yrityksille kaivattua vakautta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme