Suomen Yrittäjät

Työelämägallup: Lainsäädäntö rauhoitti työmarkkinoita – lakkoja ei koeta enää yhtä liiallisiksi

2.7.2026 11:21:52 EEST | Suomen Yrittäjät | Tiedote

Jaa

Työelämässä olevista noin kolmannes (31 %) on sitä mieltä, että Suomessa on liikaa lakkoja. Eri mieltä on 56 prosenttia ja 13 prosenttia ei osaa arvioida asiaa. Lakkojen määrää liiallisena pitävien osuus on laskenut viime kesästä, 38 prosentista 31 prosenttiin.

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen. Kuva: Tomi Glad / Glad Media Oy.
Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen. Kuva: Tomi Glad / Glad Media Oy.

”Tuloksissa näkyy, että työmarkkinat ovat uuden lainsäädännön ansiosta rauhoittuneet ja yhä useampi ajattelee, että lakkoja ei ole liikaa. Tilanne on tältä osin tervehtynyt. Esimerkiksi kevään 2024 mittavia poliittisia lakkoja moni työelämässä piti ylimitoitettuina”, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä sanoo. 

Toukokuussa 2024 voimaan astuneessa laissa työrauhaa parannettiin osana hallituksen työmarkkinauudistuksia. Työrauhan rikkomisesta aiheutuvia suhteettomia myötätuntotaisteluja rajoitettiin ja poliittisille työtaisteluille säädettiin enimmäiskesto. 

”Poliittisia työtaisteluita ei lainsäädäntöuudistuksen jälkeen ole käytännössä ollut ja myös viimeisin työehtosopimuskierros sujui viennin avauksen jälkeen rauhallisesti, ilman kohtuuttomia tukityötaisteluita. Tältä osin lainsäädäntö toimii juuri niin kuin kuten tarkoitus oli”, johtaja Atte Rytkönen-Sandberg sanoo. 

”Lakot voivat pysäyttää yritysten arjen ja aiheuttaa merkittäviä kustannuksia. Siksi on tärkeää, että työrauhalainsäädäntö on tasapainossa ja turvaa yritysten toimintakyvyn ja ennakoitavuuden”, Rytkönen-Sandberg sanoo. 

Julkisella sektorilla suopeimpia lakoille 

Lakkojen määrää liiallisena pitävät erityisesti miehet, yrittäjät sekä johtavassa asemassa olevat ja ylemmät toimihenkilöt. 

Lakkoihin suhtaudutaan myönteisimmin julkisella sektorilla. Hyvinvointialueilla työskentelevistä 71 prosenttia ei pidä lakkoja liiallisina. Valtiolla vastaava osuus on 60 prosenttia ja kunnissa tai kuntien yhtiöissä 59 prosenttia. 

”Moni julkisella sektorilla ehkä arvioi, että lakot eivät kaada kuntia, hyvinvointialueita tai kuntia, vaikka aiheuttavat ongelmia kansalaisille, mutta yrityksen ne voivat pahimmillaan kaataa ja tuhota työpaikkoja”, Pentikäinen arvioi. 

Noin kolmannes (32 %) työelämässä olevista kannattaa eduskunnan päätöstä poliittisten lakkojen rajoittamisesta, 47 prosenttia vastustaa sitä. Vastustus on suurinta ammattiliittoon kuuluvien, työttömien sekä työntekijäasemassa olevien keskuudessa. 

Näin kysyttiin:  

Kyselyn toteutti Verian Suomen Yrittäjien toimeksiannosta 8.–18.5.2026. Vastaajia oli 1 098 työelämässä mukana olevaa (palkansaajat, yrittäjät, työttömät). Vastaajat olivat 18–69-vuotiaita suomalaisia. Aineisto edustaa työelämässä mukana olevia suomalaisia. Tulosten luottamusväli kokonaistuloksen osalta on 3,0 prosenttiyksikköä 50 prosentin tulostasolla. Tutustu tuloksiin tästä.

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Tietoja julkaisijasta

Suomen Yrittäjät on jäsenmäärältään elinkeinoelämän suurin keskusjärjestö, joka ajaa yrittäjien sekä pienten ja keskisuurten yritysten asiaa. Jäseniä Yrittäjien paikallisyhdistyksissä on lähes 70 000 ja toimialajärjestöissä noin 26 000. Ne työllistävät Tilastokeskuksen (2023) mukaan yrittäjät mukaan lukien noin 590 000 henkilöä ja yritysten yhteenlaskettu liikevaihto on noin 171 miljardia euroa. Yrittäjäjärjestön toiminta rakentuu 372 paikallisyhdistyksestä, 21 aluejärjestöstä ja 47 toimialajärjestöstä. Lisätietoa: www.yrittajat.fi.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Suomen Yrittäjät

Blogi: Yrittäjät ei ehdota työterveyshuollon lopettamista – nykyinen malli ei toimi ja kuormittaa pienyrityksiä1.7.2026 08:04:04 EEST | Tiedote

Työnantajalla on vastuu työntekijöiden terveydestä ja turvallisuudesta työssä ja näin tulee ollakin. Tällä hetkellä työnantajalla ei ole vapautta sen osalta, miten hän edellä mainitusta velvoitteestaan huolehtii. Kaikkien työnantajien pakottaminen toimimaan yhdellä ja samalla tavalla ei ole enää perusteltua, kirjoittaa Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellsten blogissaan.

Yrittäjät: Paikallista sopimista laajennettava, työterveyden lakisääteisyydestä luovuttava ja perhevapaiden rahoitus uudistettava23.6.2026 06:30:00 EEST | Tiedote

Suomen Yrittäjät vaatii työelämän lainsäädäntöön remonttia, joka huomioi yritysten erilaiset tarpeet ja vahvistaa paikallista sopimista. ”Suomi tarvitsee lisää työtä ja työpaikkakohtaisia ratkaisuja, jotta yritykset voivat kasvaa ja palkata myös epävarmoina aikoina. Nykyinen sääntely ei tunnista riittävästi pk-yritysten toimintaympäristöjen eroja”, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä sanoo.

Yrittäjät esittää pisteytysmallia työperäiseen maahanmuuttoon – kyselyn mukaan tarve ulkomaiselle työvoimalle vähentynyt22.6.2026 11:29:47 EEST | Tiedote

Työperäisen maahanmuuton pisteytysmalli voisi lisätä järjestelmän joustavuutta ja parantaa osaajien potentiaalin sekä työllistymismahdollisuuksien tunnistamista, arvioi Suomen Yrittäjät. Työelämässä olevien suhtautuminen ulkomaisen työvoiman tarpeeseen on muuttunut varovaisemmaksi. Tuoreen Työelämägallupin mukaan 37 prosenttia katsoo, että Suomi tarvitsee lisää ulkomaista työvoimaa.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye