Artificiell intelligens kan göra skiftarbete hälsosammare och säkrare
28.8.2026 06:00:00 EEST | Työterveyslaitos | Pressmeddelande
Ett forskningsprojekt utarbetade rekommendationer för planering och användning av AI-lösningar i skiftarbete. Med framgångsrika lösningar kan man förbättra arbetstidsplaneringen samt skiftarbetarnas hälsobeteende och behandlingen av sömnlöshet. Förbättringar kan göra skiftarbete mer lämpligt för olika typer av arbetstagare.
Arbetshälsoinstitutets forskare utredde möjligheterna för artificiell intelligens att göra skiftarbete hälsosammare och förbättra arbetssäkerheten under de kommande fem åren. Representanter för arbetsplatser med skiftarbete, företagshälsovård och teknikföretag deltog i projektet.
Tidigare forskningsdata inom ämnet är begränsade, eftersom forskningen ofta har fokuserat på teknisk utveckling av AI-lösningar. Nu konstaterades att artificiell intelligens kan utnyttjas för ergonomisk arbetsskiftsplanering, behandling av skiftarbetares sömnlöshet samt som stöd för deras hälso- och säkerhetsbeteende. På så sätt är det möjligt att sänka hälso- och säkerhetsriskerna i skiftarbete att närma sig samma nivå som i dagarbete.
– Med hjälp av artificiell intelligens kan skiftarbetet anpassas ännu bättre till arbetstagarens livssituation och stödja hans eller hennes individuella hälso- och säkerhetsbeteende, säger forskningschef Mikael Sallinen.
Gemensamt skapande har en nyckelposition
Ett nära samarbete mellan arbetsplatsen, företagshälsovården och teknikutvecklaren är nyckeln till effektiv användning av artificiell intelligens. Då tar AI-lösningarna hänsyn till skiftarbetets hälso- och säkerhetsutmaningar och erbjuder praktiska lösningar för dem.
– Grunden för samarbetet är den gemensamma viljan att göra skiftarbete hälsosammare och säkrare än tidigare. Även delad kunskap om den artificiella intelligensens möjligheter och effekter stärker samarbetet, säger Mikael Sallinen.
Gemensamt skapande hjälper till att säkerställa att lösningarna baseras på arbetsplatsens verkliga behov, expertkunskap, fungerande teknik och oberoende bedömning. Det är därför viktigt att stärka samarbetet så att man på arbetsplatsen kan följa upp och utveckla effekten av de AI-lösningar som implementerats.
Checklista för AI-lösningar på arbetsplatsen
- Beakta skiftarbetets särdrag.
- Säkerställ dataskyddet, etiken och transparensen för arbetstids-, personal-, hälso- eller välbefinnandeuppgifter.
- Stärk personalens AI-färdigheter. Erbjud tillräcklig utbildning och praktiskt stöd.
- Involvera personal och viktiga teknikanvändargrupper i planeringen och testningen.
- Utveckla lösningar i samarbete med företagshälsovården, utvecklare av AI-lösningar och vid behov forskare.
- Bedöm konsekvenserna tillsammans med personalen. Utveckla verksamheten utifrån responsen.
Läs mer
- Projektet Tekoälyn hyödyntäminen vuorotyön terveellisyyden ja turvallisuuden edistämisessä
- Rekommendationer för användning av AI-lösningar i skiftarbete (på finska)
- Se inspelningen av webbseminariet Tekoäly vuorotyössä: ratkaisuja terveellisempään ja turvallisempaan arkeen (på finska)
- Läs projektets slutrapport Tekoälyn hyödyntäminen vuorotyön terveellisyyden ja turvallisuuden edistämisessä (på finska)
- Projektet har finansierats av Arbetarskyddsfonden.
Ytterligare information
- Mikael Sallinen, forskningschef, mikael.sallinen@ttl.fi, +358 30 474 2735
- Kati Karhula, specialforskare, kati.karhula@ttl.fi, +358 30 474 2560
- Päivi Vanttola, specialforskare, paivi.vanttola@ttl.fi, +358 30 474 2018
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtokommunikationschefTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiMarika PaasospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504497541marika.paaso@ttl.fiLänkar
Arbetshälsoinstitutet är Finlands ledande arbetslivsexpert. Vi forskar förhållandet mellan arbete och hälsa på ett tvärvetenskapligt sätt och erbjuder forskningsdata i form av praktiska lösningar till hjälp för det dagliga arbetet. Vi gör det finländska arbetslivet till världens bästa arbetsliv.

Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Työterveyslaitoksen tutkimuskatsaus: elokuu 202626.8.2026 08:10:17 EEST | Uutinen
Tässä tutkimuskatsauksessa on esitelty tiiviisti kuusi tuoreinta tutkimusta Työterveyslaitoksen tutkijoilta. Niissä on tarkasteltu esimerkiksi yhteisöllisyyden kehittymistä etätyöntekijöillä, kuntoutuspsykoterapian tarpeen ennakointia ja di-isosyanaateille altistumista.
Mediakutsu ti 22.9.2026: Tervetuloa Työterveyslaitoksen Työpuntari-webinaariin klo 8.30-9.3025.8.2026 09:10:00 EEST | Kutsu
Tervetuloa seuraamaan Työterveyslaitoksen yhteiskunnallisen foorumin, Työpuntarin, webinaaria Miten tekoälystä on oikeasti hyötyä? Työpuntarin vuoden teema on Hyvinvointia tekoälymurrokseen. Syksyn webinaarissa pureudutaan tekoälyn hyödyntämiskysymyksiin erityisesti johtamisnäkökulmista.
Kutsu SuomiAreenaan 24.6. ja 25.6.: Väki vähenee, päättyvätkö pidot?22.6.2026 13:31:17 EEST | Kutsu
Suomen väestö ikääntyy, syntyvyys on alhainen ja työikäisten määrä kääntyy laskuun. Nuorilla on kannettavana entistä suurempi vastuu. Mistä ratkaisu hankalaan yhtälöön? Tervetuloa DEMOGRAPHY- ja YOUNG-ohjelmien sekä Itlan tilaisuuksiin SuomiAreenaan Poriin!
Kommun10-undersökningen: Sjukfrånvaron fördelas enligt kön, yrke och ålder16.6.2026 02:00:00 EEST | Pressmeddelande
Sjukfrånvaron har som helhet förblivit ganska oförändrad efter social- och hälsovårdsreformen, men det finns betydande skillnader mellan kön, yrke och åldersgrupper. Kvinnor och de yngsta anställda samt till exempel anställda inom småbarnspedagogik har fler frånvarodagar än män, medelålders och personer som arbetar i ledande uppgifter eller expertuppgifter.
Kunta10-tutkimus: Sairauspoissaolot jakautuvat sukupuolen, ammatin ja iän mukaan16.6.2026 02:00:00 EEST | Tiedote
Sairauspoissaolot ovat säilyneet kokonaisuutena varsin ennallaan sote-uudistuksen jälkeen, mutta sukupuoli, ammatti ja ikäryhmät paljastavat merkittäviä eroja. Naisilla ja nuorimmilla työntekijöillä sekä esimerkiksi varhaiskasvatuksen työntekijöillä on enemmän poissaoloja verrattuna miehiin, keski-ikäisiin ja johtavissa tai erityisasiantuntijatehtävissä työskenteleviin.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum