Kauppakamarikysely: Myönteiset kansainvälisten osaajien rekrytointikokemukset kasvussa
31.8.2026 07:04:00 EEST | Turun kauppakamari | Tiedote
Monikielisyyden ja monikulttuurisuuden hyödyntämisessä on edelleen paljon potentiaalia yritysten kasvun ja osaajapulan ratkaisemisen näkökulmasta. Vain noin joka neljäs yritys on rekrytoinut kansainvälisiä osaajia viiden viime vuoden aikana, mutta niitä tehneet yritykset arvioivat kokemuksensa pääosin myönteisiksi.
Tämä käy ilmi kauppakamarien yhteisestä osaajakyselystä. Kyselyyn vastasi 17.8.-23.8.2026 välisenä aikana 72 yritystä Varsinais-Suomesta ja kaikkiaan 885 yritystä koko Suomesta.
”Kokemustemme mukaan kansainvälisiä osaajia löytäneet yritykset Varsinais-Suomessa ovat pääsääntöisesti hyvin tyytyväisiä rekrytointeihinsa. Kyseessä on tyypillisesti rekrytointi tunnistettuun tarpeeseen ja usein prosessi on yritykselle tuttu”, sanoo aiheeseen maakunnassa perehtynyt Turun kauppakamarin yhteyspäällikkö Olli Hakala.
"Yritysten kokemukset kansainvälisistä rekrytoinneista ovat huomattavasti myönteisempiä kuin julkisesta keskustelusta voisi päätellä", sanoo myös Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen.
Kielitaito esteenä
Kauppakamarien osaajakyselyyn elokuussa vastanneista yrityksistä 24 prosenttia kertoo rekrytoineensa kansainvälisiä osaajia viimeisen viiden vuoden aikana. Varsinais-Suomen seudullakin luku oli 26 prosenttia. Osuus on kuitenkin yleisesti laskenut selvästi viime vuosina.
Rekrytointeja jarruttavat erityisesti osaajien löytäminen, lupa- ja viranomaisprosessit sekä kielitaitoon liittyvät haasteet. Varsinaissuomalaisista vastanneista yrityksistä liki puolet koki haasteeksi kielitaidon (47,1 %) ja myös sen, ettei työvoimaa juuri nyt tarvita lisää (45,1 %).
Kielitaito on edelleen yksi suurimmista esteistä kansainvälisten osaajien rekrytoinnille. Haaste ei kuitenkaan liity vain työntekijöiden kielitaitoon, vaan myös yritysten valmiuksiin perehdyttää ja integroida kansainvälisiä osaajia osaksi työyhteisöä.
”Yrityksen kulttuurilla on kriittinen osuus kokonaisuudessa. Varsinais-Suomessa aiemmin kesällä tekemämme kyselyn mukaan yrityskenttä myös jakaantuu: yhä useampi yritys on valmis palkkaamaan vieraskielisiä, mutta samalla yhä useammassa yrityksessä vaaditaan kotimaisen kielen taitoa. Tarve liittyy erityisesti yritystemme asiakkaiden vaatimuksiin”, Hakala kuvailee.
Hieman yli neljännes yrityksistä ei ole vielä rekrytoinut kansainvälisiä osaajia, mutta voisi harkita sitä. Puolet varsinaissuomalaisista yrityksistä ei ole rekrytoinut kansainvälisiä osaajia eikä myöskään suunnittele sitä.
"Monessa yrityksessä ongelmana ei ole halu tai asenne, vaan käytännön esteet. Kansainvälisen osaajan palkkaamisesta pitää tehdä yrityksille nykyistä helpompaa: Maahantulon palvelupolkua pitää sujuvoittaa ja tarvetta fyysiseen asiointiin vähentää. Myös saatavuusharkinnasta olisi aika luopua”, Pulkkinen sanoo.
Pulkkisen mukaan Suomessa tulisi panostaa nykyistä tavoitteellisemmin kielten oppimiseen jo peruskoulusta lähtien. Samalla yrityksille tulisi tarjota enemmän käytännönläheistä tukea, suoria kontakteja kansainvälisiin osaajiin sekä palveluja yrityksille, joilla on tunnistettu tarve uusille osaajille.
Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 17.8.-23.8.2026 ja siihen vastasi 885 yritystä eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Vastaajajoukko koostui pääosin pienistä ja keskisuurista yrityksistä. Eniten kyselyyn vastasi palvelualan yritykset. Kyselyn aineisto on kerätty sähköpostitse kauppakamarien jäsenyrityksiltä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Olli HakalaYhteyspäällikkö
Puh:050 601 77olli.hakala@kauppakamari.fiTurun kauppakamari on Varsinais-Suomen alueella elinkeinoelämän edunvalvojana, kouluttajana ja asiantuntijana toimiva organisaatio. Kauppakamari on linkki yritysten ja julkisten päättäjien välillä, ja sen toiminta perustuu kauppakamarilakiin ja vapaaehtoiseen jäsenyyteen. Turun kauppakamari on perustettu vuonna 1917, ja se on yksi Pohjoismaiden suurimmista kauppakamareista.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Turun kauppakamari
Koulutus on saatava johtamaan nykyistä useammin työhön12.10.2026 07:05:00 EEST | Tiedote
Suomessa on samanaikaisesti suuri määrä työttömiä työnhakijoita ja yrityksiä, jotka eivät löydä tarvitsemaansa osaamista. Työuran aikaista, jatkuvaan oppimiseen tähtäävää koulutusta olisi suunnattava nykyistä vahvemmin työelämän tarpeisiin. Kauppakamarien syyskuisen kyselyn perusteella yritykset hahmottavat koulutuksen rahoitusvastuun sen mukaan, kenen tarpeeseen koulutus ensisijaisesti vastaa. Kyselyyn vastasi 72 Turun kauppakamarin jäsenyritystä Varsinais-Suomesta.
Yritysten kilpailukyky koetuksella kuljetuskustannusten nousun vuoksi2.10.2026 07:10:07 EEST | Tiedote
Kauppakamarien syyskuussa toteuttamassa talouskyselyssä hieman yli 30 prosenttia kaikista vastaajista arvioi Persianlahden sotatilanteen vuoksi kasvaneiden logistiikkakustannusten heikentäneen merkittävästi yrityksensä kilpailukykyä. Kuljetuskustannusten kasvu uhkaa kilpailukykyä erityisesti vientiteollisuudessa, jossa logistiikkakustannusten osuus liikevaihdosta on tyypillisesti suuri. Varsinaissuomalaisten yritysten tilanne vastaa myös muun maan tilannetta, sillä 36 prosenttia vastanneista ilmoittaa kilpailukyvyn heikentyneen logistiikkakustannusten vuoksi.
Kysely: Yritysten kannattavuus kohentunut keväästä huomattavasti1.10.2026 07:00:00 EEST | Tiedote
Varsinaissuomalaisten yritysten odotukset suhdannenäkymien suhteen ovat nyt huomattavan positiiviset. Kauppakamarien syyskuussa tekemän suhdannekyselyn mukaan yritysten arviot yleisesti suhdannetilanteesta ovat parantuneet keväästä monin paikoin niin liikevaihdon, tilauskantojen ja kannattavuuden kuin henkilöstömäärien ja vienninkin suhteen.
Kysely: Teollisuus- ja rakennusalan osaajille riittää tarvetta nyt ja tulevaisuudessa24.9.2026 15:04:00 EEST | Tiedote
Osaavan työvoiman tarve, rekrytointiaikeet ja osaajapula ovat keskittymässä erityisesti teollisuuden ja rakentamisen yrityksiin, selviää tuoreesta Kauppakamarikyselystä. Kauppakamarien yhteiseen kyselyyn elokuussa vastanneista rakennusalan keskisuurista yrityksistä 60 prosenttia arvioi rekrytointitarpeen kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana, kun esimerkiksi kaupan- ja palvelualojen mikroyrityksistä näin vastasi vain neljännes.
Elinvoimajohtaja Vesa Palanderille tunnustusta14.9.2026 15:30:00 EEST | Tiedote
Turun kaupungin elinvoimajohtaja Vesa Palander on Varsinaissuomalainen viestintäteko -tunnustuksen saaja. Tunnustuksen myöntää joka toinen vuosi Turun kauppakamarin viestintä- ja markkinointivaliokunta, johon kuuluu noin 40 viestinnän ja markkinoinnin alan tekijää Varsinais-Suomen alueelta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme