TYÖ2030 | Työterveyslaitos

Mediakutsu 3.11.2026 Työelämäfoorumiin: Suomen kasvu rakennetaan työpaikoilla

1.10.2026 11:34:12 EEST | TYÖ2030 | Työterveyslaitos | Kutsu

Jaa

Suomen kasvu vuoteen 2035 rakentuu ihmisten ideoista, rohkeudesta uudistua ja yhteistyöstä. Miltä suomalainen työelämä näyttää, jos tämä työelämän kehittämisstrategian visio toteutuu? Mitä pitää tapahtua, jotta pääsemme sinne? Tervetuloa kuulemaan näkemyksiä ja ratkaisuja Työelämäfoorumi Suomeen 3.11.2026.

Työelämäfoorumi Suomi on tänä vuonna maailman onnellisimman kansan työelämätarinan jäljillä. Tapahtuma kokoaa työelämätoimijat yhteen keskustelemaan suomalaisen työelämän nykytilasta ja tulevaisuudesta.  

Ohjelmassa muun muassa: 

  • Mihin Suomi tarvitsee työelämän kehittämisstrategiaa ja millä eväillä sen visio voidaan saavuttaa vuoteen 2035 mennessä? Keskustelemassa työmarkkina- ja työelämävaikuttajat Jarkko Eloranta (SAK), Antti Koivula (Työterveyslaitos), Henrika Nybondas-Kangas (KT) ja Taina Susiluoto (Teknologiateollisuus ry). 

  • Millaisia tuloksia työelämän kehittäminen tuottaa käytännössä? Edelläkävijätyöpaikat VälkkyHR, Skanska ja Linjateräs Oy jakavat kokemuksia siitä, miten työelämää kehitetään. 

  • Mitkä ovat suomalaisen työelämän supervoimat ja miten ne saadaan käyttöön eri puolilla Suomea? Näkemyksiään jakavat aluekehittämisen, elinkeinoelämän ja työelämän asiantuntijat Juhana Brotherus (Suomalainen työ ry), Heikki Hurrila (Etelä-Pohjanmaan elinvoimakeskus) ja Tytti Määttä (Pohjois-Savon maakuntaliitto). 

  • Tapahtuman avaa työministeri Matias Marttinen ja päättää valtiosihteeri Laura Rissanen. 

Tapahtuma välitetään suorana Ylen Avoimen areenan kautta. Tarkempi ohjelma ja ilmoittautuminen: https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelamafoorumi  

Toimittajat ovat tervetulleita tapahtumaan paikan päälle Finlandia-talolle.  

Lisätiedot, akkreditoinnit ja haastattelupyynnöt: 

Sanna Kulmala  
Ohjelmajohtaja, TYÖ2030-ohjelma 
040 411 6378 
sanna.kulmala@ttl.fi  

Avainsanat

TyöelämäTulevaisuusTyöpaikatTYÖ2030työelämäfoorumi

Yhteyshenkilöt

Tietoa julkaisijasta

Työelämäfoorumi Suomi on kansallisen työelämän kehittämisstrategian seurannan ja oppimisen yhteinen foorumi.

Työelämäfoorumin järjestävät vuonna 2026 yhteistyössä valtakunnallinen TYÖ2030-ohjelma ja ESR+-rahoitteinen Parempi työelämä! -koordinaatiohanke. Tapahtuma pyritään järjestämään joka toinen vuosi.  Tapahtuman kumppaneina toimivat kaikki strategiatyöhön osallistuneet organisaatiot.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta TYÖ2030 | Työterveyslaitos

Tuoreen Johtajuusbarometrin mukaan suomalaiset karttavat johtotehtäviä liiallisen vastuun ja vaatimusten vuoksi – omat vaatimukset johtajia kohtaan liittyvät tunnetaitoihin8.10.2024 08:00:00 EEST | Tiedote

Suomalaisten mielestä hyvän johtajan ominaisuuksissa korostuvat reiluus, tasapuolisuus ja kuuntelutaidot ennemmin kuin kunnianhimoisuus, tuloshakuisuus ja rohkeus. Tulokset selviävät tänään julkistetusta Johtajuusbarometrista, joka selvitti suomalaisten suhtautumista johtajuuteen ja johtamiseen nyt ja tulevaisuudessa. Hyvän ja huonon johtajan määrittelyssä oli nähtävissä selkeitä eroja eri ryhmien välillä: alle 30-vuotiaiden mielestä hyvä johtaja on avoin, empaattinen tiimipelaaja. Yli 30-vuotiaiden mielestä hän on oikeudenmukainen, yhteistyökykyinen ja antaa vastuuta. Tulevaisuuden johtajien* mielestä hyvä johtaja antaa vastuuta ja johtaa esimerkillä, kun nykyisten johtajien mielestä hyvä johtaja on tavoitteellinen. Työntekijöiden mielestä hyvä johtaja on reilu, helposti lähestyttävä ja tunnistaa yksilölliset tarpeet. Yksi johtamisen haasteista on se, että johtajat arvostavat tulosten ja liiketoiminnan asioita, kun työntekijät arvostavat johtamisessa hyviä vuorovaikutustaitoja, empati

Työelämän laadusta kirjoitetaan noin 70 artikkelia päivässä – media käsittelee työelämää monipuolisesti – johtaminen ja työhyvinvointi saavat kuitenkin kielteistä julkisuutta muita aiheita enemmän30.9.2024 06:30:00 EEST | Tiedote

Suomalaismedia kirjoittaa työelämästä paljon, laajasti ja yllättävänkin positiivisesti. Tämä selviää TYÖ2030-ohjelmassa teetetystä media-analyysistä, jossa analysoitiin työelämäkirjoittelua vuosina 2019 ja 2023. Aineiston keräsi ja analysoi Retriever keväällä 2024. Analyysin tarkoituksena oli muodostaa kuva siitä, miten ja millaisella äänensävyllä työelämästä puhutaan mediassa.

Nuorten työelämäkokemuksia ja -odotuksia selvitetään laajasti valtakunnallisella kuulemiskierroksella14.8.2024 09:00:00 EEST | Tiedote

Suomessa kartoitetaan syksyn aikana laajasti nuorten omia kokemuksia ja ajatuksia suomalaisesta työelämästä. Parempi työelämä! -koordinaatiohanke (ESR+) ja TYÖ2030-ohjelma koordinoivat yhteistyössä Nuorten akatemian kanssa laajan kuulemiskierroksen 15–29-vuotiaille nuorille eri puolilla Suomea. Kierroksella eri taustoista tulevat nuoret pääsevät kertomaan ajatuksiaan työelämäodotuksistaan, toiveistaan ja tarpeistaan. Kierrokset järjestetään elo-lokakuun aikana, ja tavoitteena on saada kuuluviin jopa 400 nuoren ääni. - Suomalainen työelämä tarvitsee nuoria innovatiivisia työntekijöitä nyt ja erityisesti tulevaisuudessa. On mahtavaa, että pääsemme yhteistyössä nuorten kanssa selvittämään millaisia ratkaisuja suomalainen työelämä kaipaa, jotta voimme vastata eri-ikäisten työntekijöiden tarpeisiin ja toiveisiin tulevaisuudessa, iloitsee projektipäällikkö Henna Kymäläinen Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeesta. Nuoria kuullaan työpajojen avulla Nuoria kuullaan Nuorten Akatemian rakentami

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye