Akavan Erityisalat: Yksinyrittäjien työehtosopimusoikeus kaivattu edistysaskel
27.10.2022 08:12:10 EEST | Akavan Erityisalat | Tiedote

Euroopan komissio on tänä syksynä hyväksynyt ns. suuntaviivat EU:n kilpailulainsäädännön soveltamisesta yksinyrittäjien työoloja koskeviin työehtosopimuksiin.
Suuntaviivoissa selvennetään, milloin tietyt yksinyrittäjät voivat yhdessä neuvotella ja sopia paremmista työoloista EU:n kilpailusääntöjä rikkomatta tai komission tähän toimintaan puuttumatta.
- EU myöntää vihdoin yksinyrittäjien usein alisteisen tai heikon aseman suhteessa heidän yritysasiakkaisiinsa ja tarjoaa työolojen parantamiskeinoksi työehtosopimustoimintaa, toteaa edunvalvonnan johtaja Helena Lamponen Akavan Erityisaloista.
- Uudistus sallii myös ammattiliiton neuvotella yksinyrittäjien puolesta, jolloin hartiat levenevät. Tämä on todellinen mahdollisuus parantaa yksinyrittäjien työoloja ja kauan kaivattu edistysaskel.
- Yksinyrittäjien kollektiivisopimisen tukkeena on ollut tähän saakka tiukasti sovellettu EU:n perussopimuksen kilpailunrajoitussääntely. Sääntely korostaa yritysten vapaata kilpailua ja yksinyrittäjätkin ovat yrityksiä. Komission linjauksissa on nyt todettu, että osaan yksinyrittäjistä ei kohtuuden nimissä voida soveltaa tiukkaa yhdessä sopimisen kieltävää lainsäädäntöä silloin, kun sovittavat asiat koskevat työoloja, Lamponen selvittää.
Suuntaviivojen mukaan työoloja ovat muun muassa työstä maksettava korvaus, palkkiot ja bonukset, työajat ja työn teettämismallit, lomat, vapaat, työn fyysiset suorittamispaikat, työterveys ja -turvallisuus, vakuutukset ja sosiaaliturva sekä olosuhteet, joiden vallitessa yksinyrittäjillä on oikeus keskeyttää palvelujensa tarjoaminen tai joiden vallitessa vastapuolella on oikeus keskeyttää palvelujen käyttäminen.
Keille TESsit sallitaan?
EU-komission työehtosopimukset sallivia suuntaviivoja sovelletaan tietyin ehdoin yksinyrittäjiin, jotka työskentelevät täysin yksin eivätkä palkkaa muita henkilöitä.
Työehtosopimuksiin eli TESseihin ovat jatkossa oikeutettuja esimerkiksi yksinyrittäjät, jotka ovat rinnastettavissa työntekijöihin.
Heitä ovat muun muassa sellaiset yksinyrittäjät, jotka ovat taloudellisessa riippuvuussuhteessa yhteen yritysasiakkaaseen ja saavat tältä keskimäärin vähintään puolet työansioistaan.
Määritelmään lasketaan myös sellaiset yksinyrittäjät, jotka työskentelevät rinnakkain samoissa tai samankaltaisissa työtehtävissä yritysasiakkaan muun henkilökunnan kanssa.
Oikeus työehtosopimustoimintaan on myös sellaisilla yksinyrittäjillä, jotka tarjoavat palveluja työtä välittävälle digialustalle tai sen kautta.
Komissiolla on suuntaviivoissa myös toinen lähestymiskulma. Se ei puutu, kun sellaiset yksinyrittäjät, jotka ovat heikossa neuvotteluasemassa asiakkaaseensa nähden, neuvottelevat ja solmivat työoloja koskevia tessejä. Tämä tulee kyseeseen esimerkiksi, kun vastapuolena on riittävän suuri yritys. Se ei myöskään puutu sellaiseen testoimintaan, jota itsenäiset ammatinharjoittajat toteuttavat kansallisen tai unionin lainsäädännön nojalla, mikä on määritelty tarkemmin suuntaviivoissa.
Komissio on ilmoittanut seuraavansa, miten syyskuussa lanseeratut suuntaviivat otetaan huomioon kansallisella tasolla.
- Suomessa suuntaviivojen piirissä olevat yksinyrittäjät ja heitä edustavat järjestöt arvoivat nyt tilannettaan edetä EU-komission mahdollistamalla alueella. Tämä koskee myös Akavan Erityisaloja ja jäsenistöämme, kertoo Lamponen.
EU:n suuntaviivat ovat osa toimia, joilla pyritään kohentamaan myös alustatyöntekijöiden työoloja.
- On kuitenkin huomionarvoista, että uuden linjaukset eivät rajoitu vain alustoihin vaan kaikkiin ”alisteisen aseman kriteerit” täyttäviin yksinyrittäjiin ja myös mm. heikon neuvotteluaseman tilanteisiin, Lamponen painottaa.
- Esimerkiksi Akavan Erityisalojen jäsenistössä EU:n linjaus on ilouutinen vaikkapa niille monille suuhygienistiyrittäjille, kääntäjille, tulkeille sekä kulttuurin ja viestinnän ammattilaisille, joita suuntaviivoissa todetut tilanteet koskevat.
Lisätietoja: Helena Lamponen, johtaja, Akavan Erityisalat, p. 040 631 7660, helena.lamponen@akavanerityisalat.fi
> Helena Lamponen: EU:n komissiolta suuntaviivat yksinyrittäjien työehtosopimustoiminnalle (pdf)
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat, puh. 040 525 8582
Helena Lamponen, Akavan ErityisalatJohtaja, edunvalvonta- ja lakipalvelut. Työlainsäädäntöä koskevat kysymykset.
Puh:040 631 7660helena.lamponen@akavanerityisalat.fiKuvat

Liitteet
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän, liike-elämän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 19 jäsenjärjestöä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Akavan Erityisalat huolestui Metropolian henkilöstövähennyksistä – ”Rohkeus ei ole hätäisiä leikkauksia”24.3.2026 15:10:53 EET | Tiedote
Ammattikorkeakoulujen tulevaisuus rakentuu ihmisten varaan, ei teknologian, muistuttavat Akavan Erityisalat ja Metropolia Ammattikorkeakoulun henkilöstöä edustava Metropolian asiantuntijat ry. Metropolia kertoi uudelleenjärjestelyistä tiistaina 24.3. ja aikaisemmin maaliskuussa 40 työntekijän henkilöstövähennyksistä.
Kansallisarkisto karsii toimipaikkojaan – Ammattiliitto: Tiedon yhdenvertainen saavutettavuus varmistettava24.3.2026 07:34:20 EET | Tiedote
Kansallisarkiston alueellisen palveluverkon karsiminen kaventaa huolestuttavasti sekä tutkijoiden että kansalaisten pääsyä kansalliseen muistitietoomme, varoittaa Tiedon- ja arkistonhallinnan ammattiyhdistys TAAY. - Kaikkea ei voi digitoida. Tarvitaan ratkaisuja, jotka turvaavat myös fyysisen aineiston saatavuuden eri puolilla maata. TAAY on Akavan Erityisalojen jäsenyhdistys.
Akavan Erityisalat: Opiskelijan kesä voi olla kohtuuton19.3.2026 07:25:13 EET | Tiedote
Heikko kesätyötilanne ja sosiaaliturvan poukkoilevat heikennykset voivat ajaa opiskelijan taloudelliseen ahdinkoon ensi kesänä, varoittaa Akavan Erityisalat. Valopilkkuja ovat opintoseteliä ja työttömyysturvalla opiskelua koskevat uudistusesitykset.
Akavan Erityisalat: Palkka-avoimuusdirektiivi toimeenpantava kunnianhimoisesti9.2.2026 14:54:46 EET | Tiedote
Kaivatun palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanoa koskeva esitysluonnos on monin kohdin pettymys. – On menty osin sieltä, mistä aita on matalin, arvioi Akavan Erityisalojen neuvottelupäällikkö Heli Hagman.
Akavan Erityisalat: Määräaikaisuuksien helpottaminen luo perustan työmarkkinoiden rakenteelliselle epävarmuudelle15.1.2026 14:21:40 EET | Tiedote
Akavan Erityisalat katsoo, että perusteettomien pätkätöiden salliminen luo perustaa rakenteelliselle epävarmuudelle työmarkkinoilla. Riski nuorten naisten raskaus- ja perhevapaasyrjintään kasvaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme
