Arbetarskyddsmyndigheternas tillsyn hade effekt: tydligare anvisningar för säsongsarbete

Ifjol somras upptäcktes vid arbetarskyddsinspektionerna att när en utlänning som arbetade med säsongsarbetstillstånd bytte arbetsplats, hade ansökan om att lägga till en ny arbetsgivare i tillståndet ofta lämnats helt ogjord eller ansökan hade lämnats in för sent. Migrationsverket har nu förtydligat anvisningarna för detta. https://migri.fi/sv/ny-arbetsgivare

Även villkoren för säsongsarbete inom jordbruket har preciserats från ifjol. Arbetsmarknadsorganisationerna inom branschen kompletterade kollektivavtalet för landsbygdsnäringarna med ett underteckningsprotokoll och handboken Anställningsvillkor för säsongsarbetare inom jordbruket år 2022 som utarbetats för utländska säsongsarbetare uppdaterades i enlighet med ändringarna. Dessutom erbjuder Brottsofferjouren RIKU även denna sommar telefonrådgivningstjänster för de utländska säsongsarbetare som har problem på sin arbetsplats.

Övervakning av förhållandena vid yrkesmässig insamling av skogsbär

Utländska personer kommer också för att plocka skogsbär för industrins behov. När det gäller insamling av skogsbär och andra naturprodukter i slutet av sommaren och början av hösten har tillsynsmyndigheternas befogenheter fastställts separat, eftersom insamlingen i regel inte görs i ett anställningsförhållande. Vid arbetarskyddsinspektioner inriktas tillsynen enligt den så kallade bärlagen som trädde i kraft i juni 2021 på aktörens skyldigheter och tillgodoseendet av plockarens rättigheter.

Information om arbetarskyddsfrågor i säsongsarbete finns på webbtjänsten Tyosuojelu.fi. Arbetarskyddsmyndigheterna deltar också i Farmari-mässan 30.6–2.7 och berättar om bland annat arbetsvillkoren för säsongsarbete, beställaransvaret och arbetssäkerheten inom primärproduktionen.