Arbetarskyddstillsyn: brister i utlänningars lön på varannan arbetsplats som inspekterats
Arbetarskyddsmyndigheten utförde över 1 500 inspektioner inom utlänningsövervakningen i Finland 2021. Det viktigaste som övervakades var att arbetsgivarna följer lagstiftningen i fråga om minimivillkoren för utländska arbetstagares anställningsförhållanden.
Lönerna övervakades vid nästan 600 inspektioner, och brister upptäcktes vid knappt hälften av inspektionerna. För det mesta var det fråga om att grundlönen var för låg eller att olika tillägg inte betalades eller att de var för små. Mest brister framkom inom restaurang- och byggnadsbranschen, vid cirka 65 procent av inspektionerna.
Det fanns också många brister i arbetstidsdokumenten. Därför var det ofta svårt att bedöma avlöningens riktighet när man inte fick reda på de faktiska utförda arbetstimmarna under övervakningen.
Maskeringen av arbete till företagararbete har ökat
Inom övervakningen av utlänningar stötte man allt oftare på situationer, där det var fråga om ett anställningsförhållande som maskerats till företagararbete eller s.k. lättföretagande. Ibland hade anställningsförhållandet till och med ändrats till ett uppdragsförhållande utan att arbetstagaren förstod det, men villkoren motsvarade fortfarande villkoren i arbetsavtalet. Fenomenet syntes särskilt inom byggnadsbranschen, men också i bilverkstäder och -tvätterier.
Information om arbetstagarens rättigheter till utlänningar
Arbetarskyddsmyndigheten strävade i allt högre grad efter att rikta kommunikationen direkt till utländska arbetstagare och de aktörer som hjälper dem. År 2021 uppdaterade arbetarskyddsmyndigheten guiden Utländsk arbetstagare i Finland till 14 olika språk och ordnade ett webbseminarium om arbetstagarens rättigheter på engelska.
”Med tanke på förebyggandet av arbetsrelaterat utnyttjande är det viktigt att utländska arbetstagare känner till sina rättigheter i arbetslivet och vid behov kan be myndigheter om hjälp”, berättar överinspektör Riku Rajamäki vid ansvarsområdet för arbetarskyddet vid Regionförvaltningsverket i Södra Finland.
Öppna rapporten här: Tillsyn över användningen av utländsk arbetskraft 2021 (PDF på finska).
Rapporten publiceras senare också på svenska och engelska på sidan www.tyosuojelu.fi/web/sv/om-oss/publikationer/rapporter.
Nyckelord
Kontakter
Överinspektör Riku Rajamäki
tfn 0295 016 339, fornamn.efternamn@rfv.fi
Ansvarsområdet för arbetarskyddet vid Regionförvaltningsverket i Södra Finland
Länkar
Om
Aluehallintovirasto/RegionförvaltningsverketArbetarskydd - sunt arbete!
I egenskap av arbetarskyddsmyndighet säkerställer vi att arbetet i Finland är sunt, tryggt och rättvist. Vi övervakar hur arbetet utförs på arbetsplatser. Vi tillhandahåller också vägledning och rådgivning samt uppmuntrar arbetsplatser till självmant och förebyggande arbetarskyddsarbete.
Följ Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Kontaktpunkttjänsterna i Tillstånds- och tillsynsverket1.7.2025 13:57:59 EEST | Pressmeddelande
Kontaktpunktsuppgifterna enligt Europeiska unionens direktiv om förnybar energi, förordningen om kritiska råmaterial och förordningen om nettonollindustrin kombineras i Tillstånds- och tillsynsverket som inleder verksamheten 2026.
Yhteyspistepalvelut Lupa- ja valvontavirastossa26.6.2025 10:31:47 EEST | Tiedote
Euroopan unionin uusiutuvan energian direktiivin, kriittisten raaka-aineiden asetuksen sekä nettonollateollisuuden asetuksen mukaiset yhteyspistetehtävät yhdistyvät vuonna 2026 aloittavassa Lupa- ja valvontavirastossa.
Supervision of wild berry picking: occupational safety and health authority is prepared to investigate pickers’ status26.6.2025 07:57:00 EEST | Press release
According to preliminary information received by the occupational safety and health authority, the organisation of picking and pickers’ backgrounds will be even more diverse this year. Inspectors will likely need to determine whether pickers are in an employment relationship or if they fall under the category of pickers as defined in the Berry Act. This determination is not based on the title of the contract, but rather on how the work is actually organized in practice.
Tillsyn över plockning av vilda bär: arbetarskyddsmyndigheten förbereder sig på att utreda plockarnas ställning26.6.2025 07:57:00 EEST | Pressmeddelande
Enligt de förhandsuppgifter som arbetarskyddsmyndigheten fått kommer organiseringen av plockningen och plockarnas bakgrund i år att vara mer varierande än tidigare. Vid inspektionerna blir man sannolikt tvungen att utreda om plockarna är anställda eller sådana plockare som avses i bärlagen. Det är inte avtalets namn som avgör, utan hur arbetet de facto har ordnats.
Luonnonmarjanpoiminnan valvonta: työsuojeluviranomainen varautuu selvittämään poimijoiden asemaa26.6.2025 07:57:00 EEST | Tiedote
Työsuojeluviranomaisen saamien ennakkotietojen mukaan poiminnan organisointi ja poimijoiden taustat tulevat tänä vuonna olemaan entistä moninaisempia. Tarkastuksilla joudutaan todennäköisesti selvittämään, ovatko poimijat työsuhteessa vai marjalain tarkoittamia poimijoita. Sopimuksen nimi ei ratkaise, vaan se, miten työ on tosiasiallisesti järjestetty.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum