Chamber Talent Boost luo kansainvälisen osaamisen ekosysteemiä
Työperäinen maahanmuutto ja kansainväliset osaajat ovat yhä tärkeämmässä roolissa, kun etsitään ratkaisuja yritysten osaajapulaan. Pääkaupunkiseudun kansainvälisen osaajatoiminnan ekosysteemin vahvistamiseksi ja keskeisten toimijoiden välisen yhteistyön tiivistämiseksi on käynnistetty alueen toimijoista koostuva ”Kansainväliset osaajat yritysten kasvun vauhdittajina” -yhteishanke, jossa Helsingin seudun kauppakamari on mukana.
- Chamber Talent Boost luo Helsingin seudulle työnantajia ja kansainvälisiä osaajia yhdistävää yritys- ja työelämäpalvelujen kokonaisuutta. Se edistää yritysten kansainvälistymistä, osaajien työllistymistä sekä luo laajempia ja vahvempia verkostoja elinkeinoelämän, korkeakoulujen, kaupunkien, ja kansainvälisten osaajien välille, kertoo Chamber Talent Boostin projektipäällikkö Satu Salonen Helsingin seudun kauppakamarista.
Chamber Talent Boost keskittyy erityisesti yritysten ja kansainvälisten osaajien yhteyksien vahvistamiseen, yritysten kansainvälistymisvalmiuksien tukemiseen sekä International House Helsinki -palvelun työnantajaneuvonnan tuottamiseen ja kehittämiseen.
Uusi työkalu yritysten kansainvälistymisvalmiuksien tukemiseksi
Yritysten kansainvälistymisvalmiuksien tukemiseksi Helsingin seudun kauppakamari kehittää yhteistyössä Business Finlandin kanssa yrityksille suunnatun työkalun, jonka avulla yritys voi kartoittaa oman organisaationsa valmiuksia rekrytoida kansainvälistä työvoimaa.
- Työkalu antaa tietoa siitä, millaisia yrityksen käytännöt ja organisaatiokulttuuri ovat, ja mihin suuntaan osaamista ja prosesseja kannattaa kehittää, jotta yritys olisi valmiimpi rekrytoimaan kansainvälistä työvoimaa, Salonen sanoo.
Mentorointi yritysten ja osaajien kohtaamisten edistäjänä
Vahvistaakseen yritysten ja kansainvälisten osaajien yhteyksiä ja kohtaamisia, Chamber Talent Boost koordinoi poikkikulttuurista EntryPoint-mentorointiohjelmaa, joka on suunnattu yrityksille ja kansainvälisille opiskelijoille sekä vastavalmistuneille.
- Ohjelman tavoitteena on vahvistaa osallistujien ammatillisia verkostoja, poikkikulttuurisia vuorovaikutus- ja johtamistaitoja, sekä luoda molempia osapuolia hyödyttävä vuorovaikutuksellinen mentorointisuhde, kertoo Chamber Talent Boostin Talent Expert Marina Ponomareva.
Ensimmäinen mentorointiohjelma alkaa tammikuussa 2020. Tavoitteena on järjestää 2-4 mentorointikokonaisuutta huhtikuuhun 2021 mennessä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Satu Salonen, projektipäällikkö, Chamber Talent Boost
Helsingin seudun kauppakamari
p. 0503817176
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Helsingin seudun kauppakamari vahvistaa yritysten menestystä osallistumalla aktiivisesti Helsingin seudun kehittämiseen. Kauppakamariin kuuluu 21 kunnan alueelta yli 7000 palveluja, kauppaa ja teollisuutta edustavaa yritystä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Kutsu medialle: Ennakointiseminaari 12.11.2019 Porvoon Taidetehtaalla4.11.2019 16:05:24 EET | Kutsu
Voiko osaamisella vaikuttaa yrityksen menestykseen, kasvuun ja kansainvälisyyteen? Kenellä on vastuu ja kuinka menestys tehdään? Ennakointikamarin Ennakoivaa, osaavaa ja menestyvää osaamista itäisellä Uudellamaalla tilaisuudessa haetaan vastauksia näihin kysymyksiin. Tilaisuus on maksuton, ja median edustajia voi vielä ilmoittautua mukaan.
Uudenmaan yritysten tilanne toistaiseksi hyvä: nyt tarvitaan panostuksia työllisyyteen ja investointeihin30.10.2019 10:00:00 EET | Tiedote
Uudenmaan teollisuuden, rakentamisen ja palveluiden yritysten suhdanneodotukset synkkenivät alkusyksyn 2019 aikana. Muualla maassa suhdanneodotukset painuivat miinukselle. Uudellamaalla yritykset arvoivat nykyisen suhdannetilanteen toistaiseksi normaalia paremmaksi saldoluvun ollessa nyt 10 (heinäkuussa 15). Uudellamaalla sijaitsee 35 % maan kaikista työpaikoista ja siellä tuotetaan 40 % maan bruttokansantuotteesta.
Kutsu medialle: EK:n Suhdannebarometrin julkistamistilaisuus ke 30.10. klo 10.00.29.10.2019 12:44:11 EET | Kutsu
Hyvä median edustaja, järjestämme yhdessä Elinkeinoelämän keskusliiton, EK:n, kanssa Suhdannebarometrin julkistamistilaisuuden Porvoossa keskiviikkona 30.10.2019 klo 10.00. EK:n Suhdannebarometri kuvaa elinkeinoelämän kehitystä ja lähitulevaisuuden odotuksia. Tervetuloa!
Kutsu medialle: EK:n Suhdannebarometrin julkistamistilaisuus 30.10. klo 10.0021.10.2019 12:23:13 EEST | Kutsu
Hyvä median edustaja, järjestämme yhdessä Elinkeinoelämän keskusliiton, EK:n, kanssa Suhdannebarometrin julkistamistilaisuuden Porvoossa. EK:n Suhdannebarometri kuvaa elinkeinoelämän kehitystä ja lähitulevaisuuden odotuksia.
Kutsu medialle: Brexitin vaikutukset suomalaisiin yrityksiin -brunssi 22.10.201917.10.2019 10:03:31 EEST | Kutsu
Brexitin ratkaisunhetket lähestyvät ja se puhuttaa paljon yrityksiä. Mitä muutoksia tullaukseen ja verotukseen sopimusero tai sopimukseton brexit tuovat ja mitä ne merkitsevät suomalaisille yrityksille? Tule paikan päälle kuulemaan Helsingin Kalevankadulle 22.10.2019 kello 9-11 tai seuraa tilaisuutta striiminä omalta koneeltasi. Tilaisuus on maksuton.
Palkkaporrastus toisi lisää oppisopimuspaikkoja nuorille ja parantaisi työllistymisastetta16.10.2019 06:55:00 EEST | Tiedote
Oppisopimus on toimiva tapa kouluttaa henkilöstöä, mutta nuorten kouluttamiseen sen todetaan olevan liian kallis, ilmenee kauppakamarien Taloustutkimuksella teettämästä selvityksestä. Yrityksillä on kuitenkin valmius lisätä oppisopimuspaikkoja nuorille ammatillista perustutkintoa suorittaville opiskelijoille, mikäli koulutuksesta aiheutuvat kustannukset olisivat nykyistä alhaisemmat. Oppisopimuskoulutuksen kehittäminen nostettiin esille myös Rinteen hallituksen syyskuun budjettiriihen yhteydessä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme