CSR Europe palkitsi ManpowerGroupin monimuotoisen työllistämisen edistämisestä Suomessa
Suuryritysten sarjan voitti ManpowerGroup Oy, joka perusti monimuotoiseen työllistämiseen keskittyvän sosiaalisen yrityksen, Manpower Inclusive Oy:n, vuonna 2007. Yritys on tukenut heikommassa työmarkkina-asemassa olevien pääsyä avoimille työmarkkinoille. Käytännössä työllistämisen kohderyhmiä ovat olleet pitkäaikaistyöttömät, vaikeasti työllistyvät ja osatyökykyiset työnhakijat. Vuoden 2013 alusta kohderyhmiin on nostettu myös nuoret, vastavalmistuneet sekä yli 50-vuotiaat työnhakijat, kun palkkatuen käyttö-mahdollisuuksia on laajennettu.
”Manpower Inclusiven toiminta on osoitus siitä, että kansainvälistä arvopohjaamme ja vastuullista toimintaa on onnistuttu jalkauttamaan myös Suomessa, lähtemällä liikkeelle paikallisten markkinoiden tarpeesta, toimintaympäristöstä ja mahdollisuuksista, johtaja Mika Wilén sanoo. ”Päädyimme palkkatuettuun henkilöstövuokrausmalliin, jonka avulla työllistämiskynnystä voidaan madaltaa myös taloudellisia kannusteita tarjoamalla”, Mika Wilén kuvaa liiketoimintaideaa. ”Palveluratkaisu hyödyttää työnhakijoita, työnantajia ja yhteiskuntaa sekä tukee omaa ydinliiketoimintaamme. Lisäksi se osoittaa, että yhteiskunnallisten asioiden edistämisessä yritykset, julkinen sektori ja kolmas sektori pystyvät tulokselliseen yhteistyöhön toistensa vahvuuksia ja verkostoja jakamalla.”
Valintaperusteluiden mukaan ManpowerGroupin ja sen tytäryhtiön Manpower Inclusiven hankkeessa yhteiskunnallinen tarkoitus eli monimuotoisuuden ja työllisyyden edistäminen, nivoutuvat esimerkillisesti osaksi yrityksen ydinliiketoimintaa. Yhtiö on tehnyt pitkäjänteistä yhteistyötä monipuolisen kumppanijoukon kanssa. Yhteistyöllä on saatu aikaan sekä uutta liiketoimintaa että positiivisia yhteiskunnallisia vaikutuksia työllistämällä mm. yli 400 osatyökykyistä ja pitkäaikaistyötöntä. ”Ilman vahvaa verkostoitumista emme olisi päässeet niihin tuloksiin, joista nyt saimme tunnustuksen”, Wilén toteaa.
Palkinto jaettiin Yritysvastuuverkosto FIBSin RATKAISUN PAIKKA 2013 –tapahtumassa.
ManpowerGroup on rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen, konsultointiin sekä palveluratkaisuihin erikoistunut yritys, joka toimii 80 maassa. Suomessa toiminta on aloitettu vuonna 1997 ja asiakkaita ja hakijoita palvellaan valtakunnallisesti aluetoimistojen kautta.
Vuosittain ManpowerGroup tuottaa palveluita ja ratkaisuja yli 400 000 yritykselle ja organisaatiolle eri toimialoilla, paikallisista pk-yrityksistä globaaleihin yhtiöihin. ManpowerGroup toimii neljän brändin alla: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower ja Right Management. Tytäryhtiö Manpower Inclusive Oy toimii sosiaalisena yrityksenä, joka keskittyy monimuotoiseen työllistämiseen.
Lisätiedot:
Mika Wilén, johtaja, markkinointi ja sidosryhmäsuhteet
puh. 041 455 2970
Manpower Inclusive: https://www.manpower.fi/MPNet3/Content.asp?Ref=FINLAND&NodeRef=50932&
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Mika Wilén, johtaja, markkinointi ja sidosryhmäsuhteet
puh. 041 455 2970
mika.wilen@manpowergroup.fi
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta ManpowerGroup
Työmarkkinabarometri: Työllistämisodotukset heinä-syyskuulle ovat heikentyneet10.6.2025 08:30:00 EEST | Tiedote
Vuoden 2025 kolmannella neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät positiivisina, mutta laskusuhdanne edelleen jatkuu. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 18 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen vuosineljännekseen on kaksi prosenttiyksikköä ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon viisi prosenttiyksikköä. Tulevan kolmoskvartaalin työllistämisnäkymät ovat alimmillaan Suomessa neljään vuoteen – edellisen kerran näin matala taso nähtiin vuoden 2021 kolmannella neljänneksellä, jolloin indeksi oli 10. Maailmanlaajuisesti Suomi sijoittuu työllistämisodotuksissa 6 prosenttiyksikköä globaalin keskiarvon alapuolelle.
Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset huhti-kesäkuulle mollivoittoiset11.3.2025 08:30:00 EET | Tiedote
Vuoden 2025 toisella neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät edelleen positiivisina, mutta laskusuhdanteisena. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 21 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen vuosineljännekseen on yksi prosenttiyksikkö ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon 2 prosenttiyksikköä. Suomi on globaalin keskiarvon, 25 prosenttiyksikköä, alapuolella, mutta kuitenkin yhden prosenttiyksikön EMEA-alueen keskiarvon yläpuolella.
Osaajapula kiristymässä Suomessa21.1.2025 08:30:00 EET | Tiedote
Vuoden 2025 osaajapulatutkimuksen mukaan suomalaisten työnantajien haasteet löytää tarvitsemaansa osaamista ovat vaikeutumassa. Tutkimuksen mukaan 68 %:lla yrityksistä on vaikeuksia löytää oikeaa osaamista. Edellisessä vuoden 2024 mittauksessa 58 % työnantajista kertoi vaikeuksistaan löytää tarvittavaa osaamista. Globaalisti 74 % työnantajista raportoi osaajien löytämisen haasteista.
Työmarkkinabarometri: Vuosi alkaa varovaisen toiveikkaana10.12.2024 08:30:00 EET | Tiedote
Vuoden 2025 ensimmäisellä neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät positiivisina, mutta varovaisina talouden elpyessä hitaasti. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 22 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen neljännekseen on yksi prosenttiyksikkö ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna 6 prosenttiyksikköä. Suomi sijoittuu kuitenkin edelleen työllisyysnäkymissä EMEA-alueen keskitason yläpuolelle, ollen kolme prosenttiyksikköä alueellista keskiarvoa korkeammalla. Tutkimuksen kysely on tehty lokakuussa (1.-31.10.2024).
Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset loka-joulukuulle pysyneet vakaina10.9.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi vuoden viimeiselle neljännekselle on +23 prosenttiyksikköä. Tämä merkitsee, että indeksi on parantunut yhden prosenttiyksikön edellisestä vuosineljänneksestä, mutta heikentynyt 9 prosenttiyksikköä vuoden takaisesta tuloksesta. Alavireisyydestä huolimatta Suomi sijoittuu EMEA-alueen kärkijoukkoon, kaksi prosenttiyksikköä alueen keskiarvon yläpuolelle. Tutkimuksen kysely on tehty heinäkuussa (1.-31.7.2024).
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme