CSR Europe palkitsi ManpowerGroupin monimuotoisen työllistämisen edistämisestä Suomessa
Suuryritysten sarjan voitti ManpowerGroup Oy, joka perusti monimuotoiseen työllistämiseen keskittyvän sosiaalisen yrityksen, Manpower Inclusive Oy:n, vuonna 2007. Yritys on tukenut heikommassa työmarkkina-asemassa olevien pääsyä avoimille työmarkkinoille. Käytännössä työllistämisen kohderyhmiä ovat olleet pitkäaikaistyöttömät, vaikeasti työllistyvät ja osatyökykyiset työnhakijat. Vuoden 2013 alusta kohderyhmiin on nostettu myös nuoret, vastavalmistuneet sekä yli 50-vuotiaat työnhakijat, kun palkkatuen käyttö-mahdollisuuksia on laajennettu.
”Manpower Inclusiven toiminta on osoitus siitä, että kansainvälistä arvopohjaamme ja vastuullista toimintaa on onnistuttu jalkauttamaan myös Suomessa, lähtemällä liikkeelle paikallisten markkinoiden tarpeesta, toimintaympäristöstä ja mahdollisuuksista, johtaja Mika Wilén sanoo. ”Päädyimme palkkatuettuun henkilöstövuokrausmalliin, jonka avulla työllistämiskynnystä voidaan madaltaa myös taloudellisia kannusteita tarjoamalla”, Mika Wilén kuvaa liiketoimintaideaa. ”Palveluratkaisu hyödyttää työnhakijoita, työnantajia ja yhteiskuntaa sekä tukee omaa ydinliiketoimintaamme. Lisäksi se osoittaa, että yhteiskunnallisten asioiden edistämisessä yritykset, julkinen sektori ja kolmas sektori pystyvät tulokselliseen yhteistyöhön toistensa vahvuuksia ja verkostoja jakamalla.”
Valintaperusteluiden mukaan ManpowerGroupin ja sen tytäryhtiön Manpower Inclusiven hankkeessa yhteiskunnallinen tarkoitus eli monimuotoisuuden ja työllisyyden edistäminen, nivoutuvat esimerkillisesti osaksi yrityksen ydinliiketoimintaa. Yhtiö on tehnyt pitkäjänteistä yhteistyötä monipuolisen kumppanijoukon kanssa. Yhteistyöllä on saatu aikaan sekä uutta liiketoimintaa että positiivisia yhteiskunnallisia vaikutuksia työllistämällä mm. yli 400 osatyökykyistä ja pitkäaikaistyötöntä. ”Ilman vahvaa verkostoitumista emme olisi päässeet niihin tuloksiin, joista nyt saimme tunnustuksen”, Wilén toteaa.
Palkinto jaettiin Yritysvastuuverkosto FIBSin RATKAISUN PAIKKA 2013 –tapahtumassa.
ManpowerGroup on rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen, konsultointiin sekä palveluratkaisuihin erikoistunut yritys, joka toimii 80 maassa. Suomessa toiminta on aloitettu vuonna 1997 ja asiakkaita ja hakijoita palvellaan valtakunnallisesti aluetoimistojen kautta.
Vuosittain ManpowerGroup tuottaa palveluita ja ratkaisuja yli 400 000 yritykselle ja organisaatiolle eri toimialoilla, paikallisista pk-yrityksistä globaaleihin yhtiöihin. ManpowerGroup toimii neljän brändin alla: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower ja Right Management. Tytäryhtiö Manpower Inclusive Oy toimii sosiaalisena yrityksenä, joka keskittyy monimuotoiseen työllistämiseen.
Lisätiedot:
Mika Wilén, johtaja, markkinointi ja sidosryhmäsuhteet
puh. 041 455 2970
Manpower Inclusive: https://www.manpower.fi/MPNet3/Content.asp?Ref=FINLAND&NodeRef=50932&
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Mika Wilén, johtaja, markkinointi ja sidosryhmäsuhteet
puh. 041 455 2970
mika.wilen@manpowergroup.fi
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta ManpowerGroup
Työmarkkinabarometri: Lisääntynyt epävarmuus on laskenut työllistämisodotuksia huhti-kesäkuulle12.3.2024 08:30:00 EET | Tiedote
Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi huhti-kesäkuulle 2024 on +23 prosenttiyksikköä. Laskua edellisestä vuosineljänneksestä on 5 prosenttiyksikköä. Vaikka Suomen tulos on heikentynyt, se on yhä EMEA-alueen keskiarvoa korkeampi. Tutkimuksen kysely on tehty tammikuussa (2.-31.1.2024).
ManpowerGroup Suomen ja Baltian toimitusjohtajaksi nimitetty Minna-Stina Korpela18.12.2023 12:30:10 EET | Tiedote
ManpowerGroup Suomen ja Baltian toimitusjohtajaksi on nimitetty Minna-Stina Korpela. Korpela on toiminut ManpowerGroup Suomen ja Baltian toimintojen väliaikaisena toimitusjohtajana 1.7.2023 lähtien. Hän tuli ManpowerGroupiin Suomen ja Baltian talousjohtajaksi 12.9.2022. Korpelalla on pitkä ja kansainvälinen työkokemus talous- ja johtotehtävistä, mukaan lukien Pohjoismaiden ja Suomen talousjohtajan tehtävistä ALD Automotivessa ja talousjohtajan tehtävistä Nobinalla.
Työmarkkinabarometri ja osaajapulatutkimus: Työnantajilla positiiviset työllistämisaikeet samaan aikaan helpottavan osaajapulan kanssa12.12.2023 09:00:00 EET | Tiedote
Synkistä talouden näkymistä huolimatta työnantajien työllistämisaikeet vuoden 2024 ensimmäisellä kvartaalilla eivät ole taantuneet negatiiviksi. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi tammi-maaliskuulle 2024 on +29 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen kvartaaliin on 4 prosenttiyksikköä, mutta nousua 3 prosenttiyksikköä vuoden takaisesta. Samaan aikaan tehdyn osaajapulatutkimuksen mukaan suomalaisten työnantajien vaikeudet löytää tarvitsemaansa osaamista ovat helpottaneet. Uusimman tutkimuksen mukaan 58 %:lla on vaikeuksia löytää tarvitsemaansa osaamista. Edellisessä mittauksessa peräti 81 % työnantajista kertoi vaikeuksistaan löytää tarvittavaa osaamista. Globaalisti 75 % työnantajista raportoi osaajien löytämisen haasteista.
Työmarkkinabarometri: Työnantajien loppuvuoden työllistämisaikeet positiiviset vielä heinäkuussa12.9.2023 09:00:00 EEST | Tiedote
Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi loka-joulukuulle 2023 on +33 prosenttiyksikköä. Nousua edellisestä kvartaalista on 10 prosenttiyksikköä ja 7 prosenttiyksikköä vuoden takaisesta.
Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisaikeet jatkavat hiipumista kesällä13.6.2023 09:00:00 EEST | Tiedote
Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi heinä-syyskuulle on +20 prosenttiyksikköä. Laskua edellisestä kvartaalista on 5 prosenttiyksikköä ja 14 prosenttiyksikköä verrattuna vuoden takaiseen. Suomen sijoitus maailmanlaajuisesti on 8 prosenttiyksikköä alle globaalin keskiarvon.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme