De fastkörda kommunala avtalsförhandlingarna kostar arbetstagarna hundratals euro – JHL kräver snabba lönehöjningar
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är besviket på att inga lönehöjningar uppnåtts förhandlingsvägen för kommunsektorns arbetstagare. De kommunala förhandlingarna har förts redan i cirka fem månaders tid genom förhandlingar, under riksförlikningsmannens ledning och i förlikningsnämnden. Man har sammanställt målsättningslistor, framfört minimikrav, granskat statistik och meddelat synpunkter i medlingen.
Förhandlingsparterna har diskuterat både officiellt och inofficiellt utanför förhandlingsbordet. Ändå har inget förhandlingsresultat uppnåtts och det finns ingen information om fortsatta förhandlingar.
– Alla har rätt att få lönehöjning. Varje månad utan lönehöjningar är en förlust för de kommunala arbetstagarna eftersom inga höjningar betalas retroaktivt. JHL hade velat att de kommunala arbetstagarna får sina lönehöjningar redan i början av juni. De har verkligen gjort sig förtjänta av lönehöjning, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Om förhandlingarna skjuts fram över sommaren, eller ända till slutet av året, kanske de eventuella lönehöjningarna träder i kraft till exempel först från ingången av år 2023. Om den höjning på 46 euro som utlovats för den här sommaren inte genomförs, innebär det en förlust på totalt 322 euro vid utgången av året.
I förlikningsnämndens medlingsbud ingick lönehöjningar av en sådan storleksklass som vi inte har sett sedan lönelösningen år 2007. Lönehöjningarna inklusive löneprogrammet skulle klart ha överstigit de lösningar som uppnåtts på arbetsmarknaden under vintern och våren. Dessutom var avsikten med de lokala justeringspotterna att höja lönerna i de djupaste lönegroparna.
– JHL har under vårens lopp ordnat strejker i tio städer och i hela landet råder fortsättningsvis övertids- och skiftbytesförbud. Det måtte vara ett synnerligen styvnackat gäng på andra sidan förhandlingsbordet, då inte ens de här förbuden räckt till för att uttrycka våra medlemmars starka viljeläge. JHL har inte slut på arsenal, mer är på kommande, säger Päivi Niemi-Laine om förbundets planer.
JHL påpekar att politikerna har skäl att hålla sig borta från förhandlingarna. Förhandlingarna ska föras parterna emellan, inte i riksdagen, på sociala medier eller i offentligheten.
– Det är mycket svårt att uppnå ett förhandlingsresultat för kommunsektorn under den här förhandlingsomgången. Det är onödigt att försvåra läget ytterligare genom att parter som inte har förhandlingsbehörighet blandar sig i. Inte en enda politiker ska polera sin image genom att blanda sig i de kommunala förhandlingarna, påpekar Niemi-Laine.
– Den kommunala avtalsperioden löpte ut redan vid utgången av februari och därefter har hela kommunsektorn varit i avtalslöst läge. JHL:s tydliga krav har inte förändrats: alla kommunala avtalsområden ska omfattas av lönehöjningarna och löneprogrammet och arbetslivets kvalitet ska utvecklas också i avtalstexten. Läget måste få en lösning hellre förr än senare. Vi förväntar oss att arbetsgivaren tydligt visar uppskattning för sina arbetstagare genom att lösa situationen, kräver Päivi Niemi-Laine.
Mer information: ordförande Päivi Niemi-Laine, tfn 040 702 4772
Länkar
Om

Sörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s cirka 165 000 medlemmar jobbar med många slags uppgifter inom finländsk välfärd, omsorg och säkerhet. Branscher där det finns JHL-anslutna yrkespersoner är vård, omsorg, kosthåll, teknik och infrastruktur, trafik, renhållning och underhåll, förvaltning, fostran, bildning, fritid, kultur, säkerhet och räddning – i kommunerna, statssektorn, företagen och församlingarna. JHL är den största personalorganisationen inom kommunsektorn.
Följ Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Ammattiliitto JHL: Kouluttautumisen tukeminen on avain soten henkilöstön saatavuuden turvaamiseen3.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL tekemän kyselyn mukaan parhaat koulutukseen liittyvät keinot parantaa henkilöstön saatavuutta sote-aloilla ovat huolehtia taloudellisesta tuesta jatko-, muunto- ja täydennyskoulutuksessa. Lisäksi pitää taata riittävästi laadukasta ja käytännönläheisestä opetusta.
JHL:n kysely: Kansalaiset lähettivät spontaanit terveiset uusille alueiden ja kuntien päättäjille2.6.2025 13:39:33 EEST | Tiedote
Alue- ja kuntavaaleissa valitut uudet päättäjät aloittivat kautensa 1.6. Ammattiliitto JHL kysyi, minkä yhden toiveen suomalaiset haluavat antaa päättäjiksi valituille.
JHL-SOTE: Henkilöstön palkkausta on parannettava – Veto- ja pitovoiman vahvistamiseksi tarvitaan kokonaisvaltaisia ratkaisuja26.5.2025 12:46:26 EEST | Tiedote
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n sote-henkilöstölle tekemä kysely osoittaa, että alan palkkauksessa ja työn vaativuuden huomioimisessa on paljon kehitettävää.
JHL: Suojelutyölaki uudistettiin työnantajia suosien21.5.2025 14:02:34 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL on pettynyt eduskunnan hyväksymään uuteen suojelutyölakiin. Se on yksipuolinen, koska huolehtimisvelvollisuus ei koske työnantajan työsulkuja.
JHL: HRT-områdets konduktörer går i tvådagarsstrejk7.5.2025 13:00:00 EEST | Tiedote
Fackförbundet JHL har utlyst en två dagars arbetsnedläggelse i huvudstadsregionen på torsdag och fredag. Strejken omfattar arbetsuppgifter i lokaltrafiken inom ramen för järnvägsbranschens kollektivavtal. Strejken ordnas i protest mot avsikterna att ersätta VR:s konduktörer med ordningsvakter i HRT-områdets lokaltrafik.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum